簡歷是求職者在找工作時的第一塊敲門磚，它可能在一分鐘之內讓HR決定是給你機會面試，還是被拒之門外。為了在求職中能夠欲佔先機，所以首先應從簡歷下手。以下是本站求職網小編對於求職簡歷給予大家的幾點建議，希望對廣大求職者有所幫助。
專業不同 重點不同
以管理專業學生的案例為藍本，它特別強調管理職位最看重的管理實習經驗。而對於基礎學科的.學生，實習經驗方面可能應該更加突出具體參與的實驗專案和論文發表等。另外，基礎學科的學生如果找與所學專業聯絡緊密的工作，一定要突出導師，有可能你的導師就是業界泰斗，沒準可以狐假虎威一下。
職位不同 重點不同
本科專業與研究生階段方向不同時，找工作目標很明確就是與研究生階段學習有關的職位，所以本科專業一筆帶過。突出實踐經驗，因為面面俱到等於沒有重點。另外，投簡歷時，一點要把自己的求職意向寫清楚，寫在最前面。
成績處理 避免短板
如果你的目標公司非常看重學生的成績，在這方面，處理時有比較巧妙的方法—只寫百分比，例如排名在年級前5%以內，這個成績基本可以通過。將成績用獎學金表達，也是比較明智的選擇，其實能夠獲得專人設立的獎學金應該是非常優秀的。同學們在處理成績時有幾種辦法，成績好的，寫GPA和排名，成績一般的只寫排名或者獲獎狀況，而單科成績好的，最好把學科成績列出。
實習經歷 有所取捨
並不是經歷越多越複雜就好，大部分同學所作實習都是和專業或求職相關的，所以一般人的實習經歷都比較對口，但有很多同學因為實習經歷淺薄，就把家教、導遊、程式設計和管理等一大堆風馬牛不相及的經歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業規劃不清，容易弄巧成拙。
學生職位 不要抄襲
如果有兩個同校的同學同時應聘一家大公司，結果兩人在校職務撞了，結果被發現，兩人都會被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位，即使必須寫出擔任職位，也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準備好自我陳述，讓面試者信服你的經歷。
正確合適地處理了這幾點，會讓你的簡歷脫穎而出.