所謂優秀的個人簡歷也就是能偶做到在個人簡歷中展現自己的應聘優勢，面試官們能夠通過對自身的優勢來肯定價值，那麼最終也就可以成功的通過篩選，並獲得求職的面試機會。
優秀的個人簡歷看似非常簡單，但是要能夠真正的寫好也需要運用一定的技巧，不如說編個人簡歷的策略：
(1)，隱藏對自己不利的資訊
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利資訊，眾所周知在個人簡歷上需要通過優勢部分來提高通過率，對劣勢部分要能夠揚長避短。雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當的包裝一下，每一人都有自己的優勢，也有一定的劣勢，對待優勢部分要重點的突出。而在對待不利的資訊，則要能有所隱瞞，這是寫個人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的.，這一資訊對自己求職不利，在寫個人簡歷的時候就可以有意識的避免。
(2)，減少主觀資訊的表現
很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的資訊在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀資訊，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質量。
(3)，減少沒有價值的資訊
個人簡歷講究簡介明瞭，而要做到簡介明瞭就要求所寫的內容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質量可以有意識的減少沒有價值的資訊，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
如何成就高水平的個人簡歷
編寫個人簡歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質量水平上，也是受很多因素的影響，在這裡來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力
首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人，那麼什麼樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區。個人簡歷的人吸引力首先要有創新型，在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然後個人簡歷重要有亮點關鍵詞，HR在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。
(2)，競爭力
競爭在當今社會上是一個普遍的詞彙，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
(3)，親和力
很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞彙，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些專案上能偶產生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。
拓展閱讀：簡歷寫作的基本原則
編寫出優質的個人簡歷在氣質中是關鍵要點，因為個人簡歷是求職的敲門磚，能夠將個人簡歷的寫好則就能夠順利的通過稽核，獲得面試的機會之後，也就算是成功了一半。而編寫個人簡歷的關鍵有很多地方，比如說個人簡歷中的教育背景就是關鍵之一，還有個人簡歷中需要遵循的原則，也是編寫個人簡歷的關鍵要點。
那麼，優秀高質量的個人簡歷，在寫作上要遵循怎樣的原則呢?
一者，要以求職目標為重點
第一原則就是明確樹立求職的目標，個人簡歷中的求職目標是的招聘方所要求的，在個人簡歷中求職目標是寫作的核心。作為核心的部分的求職目標也要是個人簡歷的重點部分，在寫個人簡歷的時候也需要注意這一點，以求職目標為重點是的寫作的原則之一。
二者，個人簡歷寫作視覺要靈活
編寫個人簡歷的第二原則就是要有靈活的寫作視覺，很多人在編寫個人簡歷的時候，都喜歡以自己的視覺為主來寫，但是自己的視覺來寫有很大的侷限性。比如說你自己以為是優勢的地方也許在對方看來並不是優勢，而你所沒有注意到的地方可能又是很大的優勢。那麼，在寫個人簡歷時候，也可以站在對方的視覺上來寫，更加的全面，並且也可以更家有說服力。
三者，以陳述有利條件來爭取更大的機會
在個人簡歷中有一個非常重要的原則就是揚長避短，個人簡歷要能夠順利的通過審查，一般都是通過有利的條件。那麼在編寫個人簡歷的時候，也要以陳述自身有利條件來獲得更大面試機會。