在有過錯的情況下，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的公司上班遲到檢討書8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司上班遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是公司的一名普通員工，可能平時您都沒有注意到我，我很抱歉沒有做出什麼成績讓你記住我，現在反倒因為上班遲到違反公司規定的事情，被您記住了，我很慚愧。雖然在公司工作這麼多年一直都是平庸的，沒有給公司做出什麼成績，但是也很幸運沒有做出過什麼違反公司規定的事情。今天上班遲到我在進入公司三年以來，第一次做錯事情了。這一次的遲到，而已真的不是我本意要做的，而是實屬意外情況——早上我就早早的出門了。跟我平時的時間一般的，我也從來沒有吃到過，可是今天不知道去前面什麼原因堵車了。所以今天上班的時候，很不幸運地遲到了十多分鐘。我很抱歉今天遲到了，犯了一個員工不應該犯下的錯誤，要知道其他的同事都沒有遲到，只有我是在過了上班的時間，才急急忙忙地跑進來，還是滿頭大汗的樣子，嚴重地影響了公司的形象。所以，我現在我要對今天上班遲到的事情，做出檢討。
可能平時有不少的同事，會在遲到之後用堵車的理由來請假，不知真假。但是我要跟領導申明，我今天真的是因為堵車的原因才遲到的，我真的沒有欺騙領導您。所以這一次的檢討，我也是完全真心實意在反省自己的問題所在。
我知道，遲到的這一個藉口是十分的虛的，而且都已經被用爛了的理由，畢竟今天是因為堵車才遲到的，而堵車的現象又是非常多的，難道我每一天都要遲到嗎？這還怎麼上班？怎麼為公司創造業績？怎麼做一個合格的員工？所以我必須要好好反省這一次的錯誤，想辦法以後都不遲到了！
我原本的工作成績就不怎麼樣，只是勉強達到公司的最低業績標準，而我如果又出現經常遲到的問題的話，那就更加難以達成公司的要求了。所以我必須要認識到這一件事情的重要性，認識到危害性，千萬不能因為是偶爾的一次遲到就掉以輕心就不重視。我必須要好好改正自己身上隱藏著的各種小問題，必須要想辦法解決掉這個問題。工作上班時間的這個問題是由很多的辦法解決的，比如早起一點避開高峰期等等，我一定會吸取這一次的教訓，保證自己以後再也不會上班遲到了。也請領導看在我是第一次遲到，給我最後最後一次機會改正。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司上班遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
今天很不幸，我上班遲到了，首先在這裡表示深刻的自我檢討！
遲到這件事，說起來不大也不小，不管是什麼原因，對於一個職場人來說上班打卡遲到就是不好的，而對於從事銀行這種嚴肅性工作的單位更加是個不好的影響，準時上下班雖然是一件看起來很小的事情，但是卻彰顯了立身職場的態度以及細節的注意。有句格言：天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，隨時關注著、準備著，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
遲到原因：在這裡我想把我此次的遲到原因分為主觀和事實兩種。
事實原因：這陣子天氣開始燥熱，我發現起床困難以及起床後腦子混沌，再加小區的小車送修的緣故，已經連著幾天早上長時間走路去上班，我發現按以前的起床時間點會有點趕，所以昨晚臨睡前就突然想到把鬧鐘調前15分鐘。竟然導致今早悲催的結果。
主觀原因：上班遲到這種事情完全是工作生活中的細節體現，我這人從小就馬虎，經常容易忽略一些細節，有時候對重要事項重視不足等等粗心行為。
有時候我們會把個人的困難凌駕於公司的規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的尊嚴不顧，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應該的，不管是我個人還是所有同事都應該摒棄這些思想，努力做到不再犯違反公司規章制度的錯誤。
我也在此對自我提出要求，既然進入銀行工作，成為一名銀行從業人員，我應該努力拋棄、改正以前的一些不良習慣，嚴格遵守銀行的規章制度，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證準時上下班打卡，嚴格按照制度開展工作，並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，努力為領導以及團隊增光。希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時刻注意細節，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤。通過這一次的遲到，我會以此的檢討書作為一面鏡子，時時檢查自己，批評和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢。同時我要時刻強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，特地寫下這篇上班遲到檢討書。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
公司上班遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。 所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘願受到公司規章制度的處分。
xxx
20xx年5月17日
公司上班遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
20xx年xx月xx日夜班，我無故遲到，經過認真反思、深刻自剖之後，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放鬆要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。
在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的不足，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。
發生這件事以後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。
在次，在今後的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：
1、不遲到不早退，嚴格遵守車間管理規章及制度。
2、工作期間不違反勞動紀律，端正態度、提高崗位積極性。
3、積極配合領導工作，認真負責地完成本職工作。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司上班遲到檢討書 篇5
尊敬的領導：由於xxx次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對單位來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因
我們總是把個人的困難凌駕於單位規章制度上，臵廣大單位員工的集體利益於不顧，臵單位領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。1.客觀原因：由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2.主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，臵單位規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時
到達單位的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、後果
1.對單位的後果無論開會上班遲到反應了對於單位規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在單位造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於單位發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。2．對個人的後果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
三、決心
總結下來共有以下幾點供以後改進:我決定，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照單位制度開展工作。並保證每天努力工作，
做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，單位幸甚！
五、感想
最後，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝單位領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，單位以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請單位考驗我。
檢討人：
20xx年10月
公司上班遲到檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是這次犯下錯誤的xxx，我很抱歉我作為一名公司的員工卻犯下了這樣的錯誤。對於我這樣一位來到公司兩年時間的老員工是不應該犯下這樣的低階錯誤的，但我卻又確實做了出來，這樣讓我感到無地自容。哪些來到公司沒多久的新員工都謹記公司的規章制度，不會犯下這樣的錯誤，而我這樣的前輩卻還犯下這樣的錯誤，我想這都是我自己的'問題。遲到這件事情說嚴重也是很嚴重的，這並不是說耽誤的哪幾分鐘的工作時間，而是那一種錯誤的工作態度，一旦態度出現問題，那就真的有很大的問題了。
一個錯誤的工作態度會讓自己在工作中做出很多錯誤的事情和決定，而這樣會大大的增加自己的工作難度，最終不管做什麼樣的工作都很難做好。而遲到這件事情的本身影響就不好，如果其他遲到的員工看到我遲到卻沒有什麼太大的懲罰，是否在下次他們有些趕不及的時候也會做出這樣的決定，而不是選擇儘快的趕過來，而是覺得反正也要遲到了，那就不急了，反正遲到也沒有什麼事情。這都是有可能發生的所以希望領導您給我一個嚴格的懲罰，既是讓我自己牢記住自己的這次錯誤，更是讓公司的其他員工引以為戒，從而不犯下和我一樣的錯誤。
這件事情說起來也都是我自己的問題，在昨天晚上下班之後並沒有選擇立馬回家休息，反而還參加了朋友的聚會。當然我也不是故意就想著要去玩，不會家休息的，也是朋友一直對我發出邀請，並且好賴話都說了，我不去一下也不太好，所以我也就去了。但當時去的我想著的是去那裡坐一下就回家的，但到了哪裡之後他們就開始勸酒。雖然我一開始是拒絕的，但是慢慢的我也沒有頂住，和他們喝了起來，最後我甚至連自己是怎麼回的家都不知道。等我第二天在醒過來的時候就已經快要到上班的時間了，我也是馬上就起來，往這邊趕。還是我自己的意志力不夠堅定，如果我的意志力足夠堅定的話，肯定就能夠抵抗住朋友們的話語，如果我不喝酒也就不會起晚，說起來還是我的問題。
我也只希望領導您能夠理解我的錯誤，給我一個機會，讓我去改正自己的錯誤，我一定是不會讓領導您再一次失望了的，一定好好的完成自己的工作，遵守公司的規章制度。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司上班遲到檢討書 篇7
尊敬的領導：
由於本人偶然遲到違反了公司勞動紀律，故寫此檢討書真誠地表示歉意，和檢討。也許對於我個人來說只是個意外但對於公司全體員工來說卻是極為不良的影響，遲到雖然不會直接影響生產，卻直接影響著全體員工的立身形象和職責態度，
老子有句名言說；（天下大事必作於易，要成就大事，要有所作為，要獲得所大的勝利果實，就必須從身邊的小事做起，把一個個小小的勝利果實凝聚在一起，才能獲得更大的成功）
因為沒有準時上班。找出了一些列個人原由，把公司的困難凌駕於規章制度上，至公司的集體利益於不顧，至領導的再三叮囑於不顧，真的很慚愧，在此本人對單位和領導做出最深刻的檢討，認識錯誤，按時上下班，並保證；
在今後的日子裡不在遲到。認真做好本職工作，嚴格遵守勞動紀律，努力發揚積極精神，為企業的持續輝煌發展盡上自己的一份力。特此檢討。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
公司上班遲到檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是公司裡財會部的一名會計人員，我叫xx。昨天是我們復工上班的第一天，但是在復工的第一天裡，我就犯了遲到的錯誤，實在是太不應該了。
這對自己的工作來說，我上班遲到，既浪費了我完成工作的時間，也讓我的工作表現又差了一分，讓在領導心目中的印象也大打折扣。更重要的是，我沒有把握住時間，在我遲到的這幾十分鐘裡，我的同事正在努力學習，努力的創造業績，努力的想辦法提高自己的業務水平，而我呢，我卻把這些時間都花在了一些無關緊要的事情上，花在了一些毫無意義的事情上面。而且這是一個漸漸積累的過程，如果我這樣長期以往下去，把我那些遲到的時間加起來，就不知道會浪費了我多少可以進步和提升自己的機會，而我的同事們和我的競爭對手就這樣在每日的把握時間裡，漸漸的超越了我很多步。到時候，我就會看到自己和別人的差距了。所以我要對自己遲到的這件事情引起重視，做到及時的改正，不要讓自己到最後來後悔。
這對我們公司來說，我沒有達到公司對員工不遲到，不早退的這一點要求，我是一個不太稱職的員工。而且我遲到的行為，如果讓其他公司或者是我們的客戶看到會破壞對我們公司裡原有的比較好的看法，也會破壞我們公司守時誠信的這一形象。所以只是我一個個人的遲到錯誤，就很有可能會給我們公司的形象和聲譽帶來很大的影響。
這對我們公司的同事來說，我上班遲到，給了他們一個放鬆自己警惕的藉口，他們會想，有一個員工遲到了，其實他也可以不用這麼努力工作，稍微放鬆一下自己應該也是沒什麼太大的問題。如果一個辦公室的人員們，每天都抱著這樣的想法和工作態度，那很難會把工作做好，甚至會把公司的工作搞得一團亂。如果一個公司裡每天洋溢的是一種每個人都認真積極的對待著自己工作的氛圍，沒有一個人遲到，沒有一個人偷懶和放鬆，那這個公司的發展前途一定是非常好。所以說公司裡積極向上的工作氛圍和同事的帶動作用其實是非常重要的。
吸取了這次的教訓，我以後一定會嚴謹且負責的對待我的工作，把握好每天上班的時間，增強自己的時間觀念，把時間多花在用心工作上，多花在提升自己上面，為辦公室的同事做一個好榜樣。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日