在學習、工作或生活中出現了失誤後，為了防止此類事情再度出現，往往要寫檢討書來自我悔悟，請注意檢討書裡面要交代清楚行為。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是小編收集整理的2022因工作失職的檢討書（通用11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
因工作失職的檢討書1
尊敬的領導：
您好！我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到"安全來自警惕、事故處於麻痺"的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的;這件事由我造成的我願接受領導的處罰！
同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
因工作失職的檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我在這次的工作裡頭沒有認真盡責的做好，反而由於粗心造成了失誤，也是讓大家幫我去解決，影響了大家的工作，對此，我也是感到是抱歉，也是要在此給大家來說一聲的對不起，我不應該這樣的粗心，今後也是要調整過來不再犯錯，並且也是要反省檢討。
此次出了這樣的事情，其實也是由於我工作上不夠專心，粗心大意，想盡快的把事情做完，而沒有去考慮太多做的結果是怎麼樣的，這種並不是特別認真，反而有些敷衍的工作態度也是導致最後的結果出了問題，造成了失誤，還給部門的同事添加了麻煩。回顧自己的工作，我也是經過反思知道，問題出在哪裡，主要也是自己的態度問題，其實工作並不是特別的難做，只要細心一些完全不會失誤，也是不會讓這次的事情導致這麼糟糕的結果，我沒有去在工作裡頭多一些的思考，這樣的狀態也是很難做好工作，並且自己其實也是也不算新人了，很多的事情能做好，但效率方面其實還是不夠的，還是有很多提升的空間要去做好才行而不能說完成工作就完事了。
而這種狀態也是會讓自己出問題，並且沒有進步，作為公司的一員，如果自己這種狀態持續下去，也是容易被別的新人超越，最終的結果也是可能會被淘汰的。不想離開，不想自己今後的工作找不到理想的，那麼就是要去努力，並且本職的工作也是要積極的做好，不要犯錯才行。這次的錯誤也是給我提了醒，要去作出改變，以後不能再粗心了，而且作為進入公司也是有了一段日子的員工，其實也是需要自己不能覺得做了事情就夠了，效率其實也是特別的重要，而自己也是要去珍惜，要懂得把工作完善好，自己的進步也是關乎自己未來的工作，必須要重視起來。領導對於我這次的犯錯也是批評了，我也是知道給您造成了不便挺抱歉的。
不過說再多也是沒用，最終還是要靠自己，要讓自己在崗位上去作出成績，同時也是必須要不再粗心了，每一件事情都是要認真積極的去做好，而不單單只是為了讓自己完成工作就夠了，甚至為了完成工作還粗心大意更是不該如此的，領導，今後我會認真盡責的做好工作的，細心一些，不再犯錯讓您操心了，我也是會努力的提升自己，改進工作的方法去提升效率做好事情的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
因工作失職的檢討書3
尊敬的領導：
您好！
沒想到在年底快要結束工作的時候，我犯了錯，我是人力資源的一個普通員工，在招聘時因為一時疏忽，忘記聯絡應聘者及時來公司進行第三次面試，導致最終沒有完成公司的任務，這是我的失職。
我我這樣的做法自我也十分後悔，仔細想來，我這樣做給別人看來就是傲慢，我們公司始終要我們堅持一顆謙遜之心，對待所有人都應當謙虛禮貌，更何況，面試的這些人員說不定都有我們以後的同事，可惜我自我沒有做好，沒有完成工作任務，犯了錯，抱歉。
簡單的認錯簡便，可是卻也是我認識到了自我的錯誤，期望領導能夠原諒我，我不是一個傲慢的人，只是因為年底快到了，工作任務越來越多，忙可是來，忘記了，我也研究過了我會犯下這樣錯的原因，首先就是我自我沒有把工作整理清楚，沒有規劃好自我的工作路線，忙亂的工作顯得十分雜亂，十分讓人無語，以前沒有意識到錯誤，是因為沒有犯錯。
等到犯了錯之後卻發現自我此刻十分後悔可是想要重新改變卻已經不能了，雖然在路上有很多荊棘有很多阻礙，但很多都是自我給自我找的，工作的的錯誤也是我犯下的錯，這次沒有招滿還得繼續努力招聘新人，還得重新開始不斷招聘適宜的人來到我們公司為我們公司帶來新鮮的血液。
一次的錯誤已經讓我明白了，雖然我們人事沒有多大的競爭可是人才競爭卻十分激烈，因為我們的人生有很多的不可測，有很多的未知，想要重新開始就要給自我新的動力發揮自我的本事去改變去提升，我們代表的是公司，在公司需要人才的時候後在廣闊的人才市場中挑選足夠優秀的人才為我們公司服務，這才是我們的使命，更是我們要為之奮鬥，為之努力到達的目的，想要改變就要先給自我足夠的動力和實力想要去做好工作就要嚴格要求。
此刻我已經清楚明白了自我將來該怎樣去工作，請領導放心，我必須不會令您失望的，這次的錯誤以後覺不會重複出現了，吃一塹長一智，我會做好我的工作更會發揚自我的努力工作的精神，在工作中給公司帶來價值，給不會虛度光陰更不會浪費時間，必須會做好自我人事的事情，把招聘工作做好，為公司汲取足夠的營養，同時不忘自我工作的意義。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
因工作失職的檢討書4
尊敬的領導：
您好！
在那裡，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了必須損失的無比愧疚心境。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程式落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、職責心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了必須的損失。
分析其原因有下頭幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程式疏於監管。
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：十分抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這麼長犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後，首先我要與我們相關職責人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的`工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
因工作失職的檢討書5
尊敬的xxx領導：
您好！
很抱歉因為我個人的原因使得工作出現那麼大的紕漏，雖然我明白此刻來道歉悔過都是沒有辦法來彌補這次我的失職所帶給公司的損失，可是我還是懇請公司和領導都能夠讓我有機會去改正，讓我用真切的行動來證明自我的悔過。
這一次確實是我沒有在工作的過程中做到認真負責，這才造成了這次的事故，我明白我的錯誤是十分的大，可是我仍舊還是期望能夠為自我的錯誤去做出更多的彌補。此刻的我更是完全的明白了自我的問題，當然也是真正的明白我是需要更多的去提高，更是努力地讓自我去成長。因為我的失職造成這次的禍事，我自然是內疚不已，可是我還是期望領導能夠給我一次的機會，讓我從中吸取教訓，去努力的改正自我，更是爭取在工作中得到警醒，更是能夠較好的完全好自我的工作。
在此我向領導承諾這次的事情我以後絕不再犯，我都是會嚴格的管理好自我，讓自我在工作中投入最好的狀態，再也不要出現任何的問題了，所以往後的時光我更是會努力地讓自我去成長，儘可能以最為優秀的自我出此刻領導的應對，同時爭取自我最棒的狀態是能夠為公司創造更多的利益。我期望領導能夠給我多一次的機會，讓我能夠為自我的人生去努力一番，更好的成長我自我。我相信在改變之後的我定是能夠為公司創造利益，更是能夠為領導分憂解難。
因為這一次的事情我才真正的意識到自我在工作上確實是存在著十分多的問題，所以我必須要去改正，更是努力地讓自我去成長，去為自我的生活而努力的奮鬥，往後的時光我都是儘可能的讓自我去成長，去認真的做好我需要做的事情，當然我也十分的期望自我能夠在往後的時光中有更棒的成長。這一次犯下的錯誤都會是我之後人生的警醒，更是能夠讓我以最好的狀態去應對生活，去更好的展開自我的工作。當然我個人更是十分的期望能夠為生活而做出奮鬥，為自我的人生做出更多的努力，我相信在往後的時光中我都是會時刻地以這次的事件來嚴格的要求自我，爭取讓自我最棒的狀態來完成好每一天的工作。
經過這一次的失職，我才真正的想明白了，自我是需要更好的去長進，去努力的做好自我的事情，同時讓生活更加的精彩，我相信往後的時光我都是會努力的去成長，去儘可能的讓自我有更棒的收穫，再也不要因為自我的無知而讓周圍的人事物受到傷害，我會更加努力地去成長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
因工作失職的檢討書6
敬愛的領導：
今天我懷著懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裡造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關於前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裡看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司後，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給老爸（老爸生日）。所以當時心裡就一時權衡著這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己。
對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重、對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己，保證不再重犯，我將自己所犯歸結如下：
1、思想上：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2、行為上：不應該先斬後奏，無故曠工。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
對於以上，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工――這種損人卻又不利己。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和領導，同事督促自己改正我：
1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己，避免以後犯同樣。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學習公司的規章制度，並且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠工。有事應該先向公司領導請假。
對於自己以前所犯，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，並希望得到領導的原諒。並且向領導保證我以後將不會再犯以上，特別是不會再無故曠工了。希望領導能夠給我一次改正的機會，並且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往後的時光裡能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓公司的領導失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
因工作失職的檢討書7
尊敬的領導:
於20xx年xx月xx日，我在整理呼叫系統資料時發生嚴重的操作失誤，對公司造成一定的損失。這起工作事故有其發生的必然因素，由於我對呼叫系統認知不夠，特向公司及領導作出深刻的檢討。
經過認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
1.認識不夠到位。資料清除是一項正規而嚴格的事情，要求我要以更認真的態度，進一步提高認識，將工作完成。
2.工作沒能從更高的角度去認識和定位工作。在此次整理資料中，眼光侷限於片面的工作管理，和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。
3.工作措施落實不到位。儘管我確定了系統中“匯出-清除-匯入”功能可用，但沒排除系統會出錯機率，並和佳和技工提前做好全套資料備份處理，此後警惕我要在常態下做好備份的同時要常與佳和技工溝通，詢問備份伺服器的備份情況。
這起事故的發生教訓極為深刻，下一步我將引以為戒，對工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件：
1.進一步提高工作重要性的認識。
2.整理好這次事件所出現的問題，這周提交給佳和方面的人員，並要做好詳細的溝通和需求。
3.對系統不確定性的功能先詢問清楚，確保有後續恢復的方案才可操作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
因工作失職的檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍公司的制度與規則，牢記規則，今後勢必做好自己應該做的工作，就算是出現了錯誤也不會推卸責任，勇於承擔錯誤。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
對於我在工作上的失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們公司的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同事們表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我工作的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上存在嚴重欠缺，在工作方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作失職的原因種種，然而我的工作失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心裡，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
因工作失職的檢討書9
尊敬的公司經理：
此刻我無地自容，深深自責所犯下的錯誤。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機會，讓我用實際行動來彌補我的失職。
我知道，由於自己的一時疏忽大意，險些給公司帶來不可挽回的損失，更是在無意中，嚴重損害了公司的神聖形象。我背離了自己的職責，深感事情之嚴重，影響之不良，我願接受公司的懲罰。
作為公司員工，我應時刻謹記公司各項規章制度，全力服務本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我帶著感恩的心，為公司再塑完美形象！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
因工作失職的檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我知道此時此刻，我說什麼都可以算是火上澆油，我從xx年到酒店任職以來，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發了這麼大的火氣，我慚愧啊，作為酒店的經理，酒店月月虧損，所有的責任都在我，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工，讓您失望了，對不起。
xx大酒店是在我們這非常出名的酒店，一共三十多家分店，我就是這其中一所酒店的經理，而這三十多家分店裡，有好幾家一直在虧損，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說，最近我們的最高領導人也就是您要來酒店視察，但是我真的沒想到您會來的這麼快，我如今也是知道了一切，您假裝是來我們酒店入住的客人，想體驗一下我們酒店的服務，但是完全讓您大跌眼鏡啊，您進門沒人幫您拿行李，也沒人過來詢問您房間是否有預約，當您自己去前臺辦理辦理入住手續的時候，前臺人員剛好在打電話，一時間沒功夫搭理您，就這樣，被您這麼一試探，完全就可以看得出來我在工作中是有多麼的失職，我很抱歉，把酒店經營成這樣，我罪責難逃，請你怪罪於我吧，我也趁此機會好好的總結一下自己在工作上的失職：
1、對員工們管束不夠嚴厲，他們做錯事情了，只要不危及到酒店的利益，我就睜一隻眼閉一隻眼，無盡的放縱了他們，導致他們越來越放肆，那裡還有一點自知之明沒，沒有一點員工的樣子。
2、絲毫沒有上進心，從來沒有落實過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當前市場發展趨勢，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了，我每天就是坐在自己的辦公室裡，無所事事，我錯了。
3、本來人事部，財務部等等部分的每月狀況都需要向我彙報的，但是我就是嫌麻煩，一直以來我從未過問，讓他們自己心裡有數就好，但是這樣下去我怎麼可能知道酒店正處於什麼樣的情況，我不瞞您說，我也是前不久才知道，我們以及零收入好幾個月了。
以上就是我總結出來的錯誤，您放心，我一定一一改正，我這個人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好，我得對得起自己的經理的這個崗位，您只要願意再給我這麼一次機會，我一定還給您一片藍天，讓酒店重煥新生，給你一個最好的交代，現在酒店的一些問題我都已經瞭解了，我心中也有了初步的解決方案，您就等著我的好訊息把，定不會再讓您失望。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
因工作失職的檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我今天犯了一件比較嚴肅的錯誤，也是非常的低階的錯誤，雖然最後事情都得到了妥善的解決，但是絲毫不能抹除我自身的錯誤，很抱歉，今天這件事完全就是屬於我個人的工作失職，我願意接受您的任何處罰，我向您保證此類事情今後絕對不會再發生在我的身上。
我來到咱們網咖也有一年有餘，在前臺的位置上一直都是乾的很好，從來都沒有任何不好的情況發生，更別提在工作上有什麼重大的失職了，就算是在我剛入職一切都還不懂的時候，我都沒有發生過什麼實際性的錯誤，令我沒想到的是，在我都工作一年多了，在這個時候犯這麼低階的錯誤，按理說這是完全不可能發生的。這件事情現在網咖內部所有的工作人員都知道這件事了，對我造成的個人影響也是很大的，但是我就是特別害怕一點，因為這件事影響到我後面的加薪，所以我真的懇求您不要因為這件事對我產生失望的情緒，這件事完全就是我的個人疏忽，您放心只要我以後嚴謹對待工作，就絕對不會發生這類似的錯誤。
我下面就跟您說一下自己這次錯誤的全部經過，因為現在為了回饋廣大來我們網咖消費的消費者，我們這一個月都將進行週末上網搖骰子活動，這也算是給他們一種福利，充值每滿一百元就可以參與一次活動，然後根據活動規則得到對應的獎品，但是！我在今天的上班過程中，我全然忘記了這回事，今天白天來上網的消費者不乏有充值滿一百的，但是我絲毫沒有跟他們提及這個活動，我承認是我把這件事給忘了，畢竟這是這個月我們網咖活動開著的第一天，我一下子還沒進入到那個工作狀態，我不是沒參加過會議，您早早的就跟我們說過這個活動，每個人得到的獎勵最後也是要備註下來的，但是在今天交接班的時候，另一個前臺就發現了問題，居然沒有一例參加活動的顧客，後來他仔細的翻閱了一下充值記錄，發現滿足活動要求也是有的，這就很明顯了，就是我個人的工作失職，這件事立馬就被您知曉了，我第一次在您眼中看到了您對我失望的目光。
您放心，這件事事情我已經基本上解決了，我根據顧客上網的身份資訊一個一個給那些滿足要求的顧客打電話告知了，只要他們下次再來的時候，隨時可以參與活動一次，我也是真誠的向他們道歉了，並且已經得到了他們的原諒，所以還煩請您看在我處理事情這麼迅速果斷的份上，原諒我這次的錯誤吧，我真誠的也向您致以歉意，對不起。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日