"工欲善其事，必先利其器"。教師的專業水平是影響幼兒園保教質量的關鍵。因此，提高教師專業水平，促進教師專業成長是幼兒園工作的根本宗旨。那麼影響教師專業成長的因素又是什麼呢?教學反思對於提高幼兒教師的教育水平具有重要意義，大凡優秀的教師都是經過實踐-反思-總結這條途徑成長的。但是，深入實際我們會發現一個值得關注的問題：不少幼兒教師，或由於對教師反思的意義認識不到位，或由於缺乏教育激情，或由於對教學反思還是一頭霧水，抓不住有價值的切入點，其撰寫的教學反思往往流於形式，難以產生啟發實踐的價值，針對這個問題，談談我自己的看法，但願能給大家以啟發。
一、明確認識教學反思是提高教師反思能力的關鍵因素隨著教育改革的不斷深入，教學反思越來越引起教育界的有識之士的關注。沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多隻能成為膚淺的知識。只有經過反思，教師的經驗方能上升到一定的高度，並對後繼行為產生影響，那麼，如何提高教師教學反思能力呢?首先，明確教學反思的價值和意義是提高反思能力的關鍵。我們應該清楚地認識到真正有意義、有價值的教學反思，應當是教育教學中發現問題、總結經驗教訓、提高認識、改進行為的過程。教師正是在這一過程中不斷提高和獲得發展的，讓幼兒充滿快樂並獲得有效發展的課程也是在這一過程中產生的。
需要指出的'是，具有反思精神的教師通常會以更客觀的態度對待教學以更科學的眼光看待、尊重每一個兒童，思考兒童的需要，設計相宜的活動和教學，並及時改進教學方法，形成寬鬆、和諧的教學氛圍，教學效果顯著。因為，教學反思可以對教學過程進行邏輯化、條理化、理論化的表述，逐漸使自己對問題的思考趨於全面和深入，提煉自己的教學的成功之處，記載失敗教訓，進行整理、總結，作為自己今後教學的第一手借鑑資料，使自己在今後的工作中少走彎路。促成自身經驗的積累與提升。堅持久了，必能把經驗的"點"連成"線"，最後鋪成"面"，形成自己的體系，這是教師成長過程中的寶貴"財富"。假如，一名教師僅僅滿足於經驗的獲得，而不對經驗進行思考，他就只能在低水平上進行簡單的重複。假如，教師不善於從經驗反思中吸取教益，總結成功與否，或認為什麼都好，或認為什麼都不好，他就有可能永遠停留在一個水準上。相反，能夠和善於教學反思的教師會及時以現問題，總結教學的得與失，並不斷自我剖析，自我診斷自我調整，不斷改進自己的教學策略，並形成理性認識，形成自己的教學風格，加快自身的專業化成長。但深入實際，發現有些教師對教學反思的目的不明確，應付了事把教學反思看成是走"教育秀"，是例行公事，收集書面材料……使教學反思表面化、形式化，如果教師是如此理解和貶低教學反思的價值和意義，並以這樣的心態來進行教學反思，那麼教學反思對教師的教育行為的改進究竟能起多大的作用呢?因此，只有明確教學反思的價值和意義，才能認真對待反思的過程，從而切切實實地去寫好教學反思，使自己不斷進步。
二、樹立專業精神是提高教師反思能力的內在動力由於幼兒園的工作煩瑣而繁重，難免給教師帶來疲倦和厭煩，同時，這種"職業倦怠"給教師的工作態度也帶來了負面影響。在對教師進行訪談時，我們常聽到這樣的言論："明天的教具和材料還沒準備好呢，哪有時間去撰寫教學反思"，"課前要準備教具，課後還要進行教學反思，簡直是要把我們累死……"。這表明在不少教師心中，教學反思僅僅是一項他們不得不應付的工作，是他們本職工作之外的額外負擔，是忙上加忙，不能正確地認識教學反思的價值和意義，因此，在反思的過程中敷衍了事。
然而，這種形式化、無效的教學反思往往出自缺乏教育激情的教師之手，"職業倦怠"的教師沒有責任心，工作缺乏主動性、積極性，於是，寫教學反思僅僅滿足於完成任務。對這些教師必須引導其認識到工作和事業的意義，認識所有職業的辛苦，使之重新樹立職業理想，增強職業信心。只有解決了這個根本問題，才能讓教師逐步走上主動反思的道路，只有在反思自己過程中，得到真正的、積極的回饋，內心得到真正的感動，才能形成內在動力，才會願意反思，願意堅持反思。
三、加強指導是提高教師反思能力的有效途徑教學反思主要是指教師對自身或他人的教育行為及效果的分析與思考。教師通過觀察和反思幼兒在活動中的反應和表現，分析和判斷活動內容的選擇是否符合幼兒的興趣與需求，確定的教學目標，設計的教學過程和所投放的材料是否適宜，教育的組織形式和教師的指導策略是否有助於幼兒自己建構知識經驗……通過這樣的思考進行
總結梳理，並及時調整教育的相關因素，構想出更加完善的教育策略，然後再實踐、再反思、再總結，這一迴圈往復的過程是教師理解和內化新的教育理念並將其轉化為自己的教學行為的實踐過程。但教師往往在教學反思時不夠深入、應付了事，或找不到切入點，感到茫然，有些教師甚至受到不良心理的影響，導致"重思優，輕思缺"的現象，只找出閃光之處，對不足之處較為忽視，缺乏深刻的反思，作為教師應避免這種不良心理，否則將在教學過程中多走彎路，影響教學能力的提高。筆者認為："在教學反思的過程中，把閃光點、亮點梳理成理性的經驗供人借鑑和共享這固然重要，但對於不足之處的反思更加重要"。只有在教學實踐中及時反思，查詢不足，分析原因，進行調整，才能使教師在以後的教學活動中，不斷創新，更加精彩。
誠然，幼兒園應該重視教師反思能力的培養，把教學反思當成學園教研工作的重要方面來抓，努力提高教師的反思能力。然而，有些教師對教學反思找不到切入點，有茫然、有困惑，對於這些教師應給予指導和幫助，通過批閱反思，集體研討、個別指導，個案分析、學習優秀教學反思等形式進行實效性的指導，引導教師從教學活動中，抓住較有代表性的案例為切入點，然後分析原因，再提出整改措施，這三個要點進行突破，提高教師反思能力，讓教師在教學中不斷重塑與創新。
四、搭建平臺是提高教師反思能力的效率保障教師寫教學反思主要是以不斷增強自身積累，促進自己的專業成長。他具有回顧性，也有過程性，但更需要有前瞻性。隨著園本課程的步步深入，研討活動越來越引起重視，這樣就給每位老師建立了反思的各種機會，搭建了展示反思的平臺，拓展了學習、交流反思的空間，使教師的教學反思得到更多層面的展示。如：幼兒園重視教師反思能力的培養，業務園長把閱讀教師的反思作為工作任務，對教師交來的一篇篇反思認真閱讀，給予點評，對精彩片段和亮點還要給予肯定;對有一定討論價值的教學反思，應在一定教研範圍內交流，以引發對"熱點"或"困惑"的討論，促進反思者與大家的思想交流，共同研討問題;對有深刻的反思，可以利用幼兒園網站、班級網站、教師部落格等將其公開，引導全園教師、家長及園外同行交流互動;對有思想、有借鑑價值的教學反思，要及時推薦給相關刊物發表;還可在學園舉行優秀教學反思的評選活動等等。這樣，教師才會互相促進、認真對待、深入思考，反思的效率才會得到保障，反思的價值和意義才能真正得到體現。
我們應該清楚地認識到教學反思能力在教師成長中的作用和地位。的確，有價值的反思能促進教師對自我行為的改造和重塑，能幫助教師實現教學的不斷創新，因此，在教育改革的今天，注重教師教學反思能力的培養勢在必行。