社群競聘上崗演講稿(精選6篇)

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演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在我們平凡的日常裡,演講稿對我們的作用越來越大,怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編整理的社群競聘上崗演講稿(精選6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

社群競聘上崗演講稿(精選6篇)

社群競聘上崗演講稿1

姐妹們,當拜金主義享樂主義的風暴席捲而來的時候,當有人譏笑我們地位低收入薄的時候,當病人不理解我們的時候,你有過怨言嗎?我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭,是的,沒有!因為我們是天使,我們有的只能是無盡的愛,愛病人愛自己愛這份平凡的工作。

我們做天使可不是在仙樂幻境中輕歌曼舞,也不是在轟轟烈烈中做英雄。你看:天天穿著一成不變的白大褂,在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房裡穿梭,聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲,乾的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對,這就是我熱愛的工作。

永遠忘不了我的第一個夜班,來了一位老年心衰患者。擺體位,吸氧氣,輸液,監護,做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候,病人一下拉住了我的手,他的表情痛苦的有些扭曲,一雙渾濁的眼睛裡充滿了恐懼和無助,他望著我,彷彿在對我說,護士,幫幫我。瞬時,我的心絃被撥動了,一種為人之最原始的愛在我心中汩汩湧動。我就那樣被他拉著一隻手,一邊幫他維持著體位,一邊注視著監護儀上變化。二十分鐘過去了,病人終於能平靜呼吸了。這時,我才發覺自己的腿已經站的發酸了。長噓一口氣,我體味到一種從未有過的成就感喜悅感,能為別人解除痛苦,原來是一件非常幸福的事情!突然,我覺的自己變成了天使,有一種想飛的感覺,但同時被一種使命感牢牢的拴住。從此,我便愛上了這個職業。

當無數人進入甜美的夢鄉時,是誰還穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓的歡慶時刻,是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時,又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是她們,是那些默默付出,無私奉獻的白衣天使!我自豪,我是她們中的一員!

比大地更廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是心靈,作為一名護士,我們要擁有博大的胸懷,縱使受了委屈,我們的臉上依然是燦爛的微笑,我們知道:這微笑是陽光,能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露,能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀,承載了千萬個家庭健康平安的希望!

我是一名護士,打針、輸液、查房就這樣開始了一天的生活。還記得有一次病房裡住著一位老人,脾氣非常暴躁,每天給他輸液送藥他都大發雷霆。對於這些,我沒有絲毫抱怨,更沒有不理不睬,而是主動噓害問暖,去病房與他拉家常,津津有味地聽他講陳年往事。每當我看到他久久地沉浸在回憶中時,就感覺自己的心和他更貼近了,我更理解他了,他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉著我的手說:"你就是我的好孫女"。這時所有的委屈、不快都一下子煙消雲散了。是啊!作為一名護士,要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田,要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤,要積極與病人架立一座座心靈之橋,患者才能積極配合治療,早日康復。

我是一名護士,可是兒子感冒發燒時,我卻不能象其他母親一樣守侯在他身邊,在丈夫勞累時,我不能及時送上一杯新沏的茶,在爸爸媽媽思念女兒時,我也只能說工作太忙。作為母親,我何嘗不想像其他母親一樣時刻陪伴著兒子,幫他驅除病痛;作為妻子,我何嘗不想享受兒女情長;作為女兒,我又何嘗不想對父母盡一份孝心?可是,為了病人,我只能選擇扮演好一個角色。作為母親、妻子、女兒,我欠家人的太多太多了,我不是一個好母親、好妻子、還女兒,但我深知我是一名好護士,一名深受病人愛戴的好護士。

斗轉星移,寒來暑往,如今我在護士的工作崗位上已耕耘了整整十四個年頭。十四年,幾千個日日夜夜,可在這寂靜的夜晚我細細搜尋,卻找不到走過的痕跡。是啊!護士這份工作太普通了,普通的許多人都忘記了這個職業,護士工作太瑣碎了,瑣碎的好象自己什麼也沒做。護士工作太辛苦了,辛苦的許多人都不願從事這個職業。可是正是我們這些普通人,默默的奉獻自己的一份關愛,一份汗水,一份真情,換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。

詩人泰戈爾曾經說過:"天空中沒有翅膀的痕跡,但我已飛過!"作為一名護士,我深信,豐碑無語,行勝於言。患者在你心中有多重,你在人民的心中就有多重!

兩年的.工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大,很平凡。但可貴的是,我們都在堅守著這種平凡,都在平凡中默默奉獻。馬克思說過:如果我們選擇最能為人類服務的職業,我們就不會為任何沉重負擔所壓倒,因為這是為全人類作出的犧牲,那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂,我們的幸福將屬於億萬人。我們的事業雖然並不能顯赫一時,但將永遠發揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業了嗎?

社群競聘上崗演講稿2

各位領導,各位居民代表:

你們好!

今天我非常榮幸能夠以三里社區居委會副主任候選人的身份在這裡參加副主任競選,在這裡,我首先要感謝各位對我的支援和信任,感謝大家給我這個機會。無論我競選是否成功,我都要向各位領導和在座的代表們表示深深的謝意! 我叫xxx,今年xx歲,中共黨員,xx文化,從20xx年開始工作到目前已經xx個年頭了。年來,我不敢說是在工作上投入多大心血,取得多大成績,但可以這麼說,在我所擔任過的崗位上,我都能盡心盡力完成上績佈置的各項任務、力所能及的解決群眾的原望和要求。這次參加職務,是組織上對我的信任,同時也離不開各位代表的支援,同時我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

一、人品正直、工作踏實。做幹部,必須先做人,在為人上,我自認為還算公道正派,與人為善,這麼多年來我沒有為私事和任何人紅過臉,也叢不在背後搞人,我始終認為"吃虧是福。"

二、在工作作風上,能吃苦耐勞,認真負責。別人不願做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功避過,假公濟私,與人爭名利。工作中,我總是盡力做好每一件事,儘量做到讓領導滿意、群眾放心。

三、善於做群眾工作,群眾基礎好。我一直十分重視與鄰里鄉親和睦相處,能夠幫的忙我總是盡力去幫,能夠為群眾們做的事我總是盡力去做。得到了群眾的支援和信任。

如果我能夠得到大家的認可,我將全身心地投入到新的工作中去,擺正位置、做好配角、當好參謀。堅持以群眾利益為所有工作的出發點和落腳點的原則,堅持以人為本,處處以群眾利益為重,絕不以權謀私,努力為群眾辦好事、辦實事。

首先對本職工作,要盡職盡責,向上級提供合理建議和主張,幫助居民正確提出意見。

其次,要有統籌兼顧的意識,使做出的決策符合大多數人的意願。在突發事情面前能獨擋一面,順利解決各類問題。總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

形成積極向上、健康文明的生活風尚。

工作的透明度不斷增強。以村務公開、財務公開為重點,讓群眾參與到七裡村的發展中來,對村兩委的工作進行有效監督。

在肯定優勢的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:學習政策和法律不夠,與村民交流思想不夠。不過我有信心,並相信勤能補拙,憑著我的忠誠,憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維,在今後工作中在同志們的幫助和關懷下我會克服不足,把工作做得更好。

如果我能競選上這個職位,我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神,用心、用情、用智慧幹好本職工作,為家鄉的小康建設做出新的貢獻。謝謝大家!

社群競聘上崗演講稿3

各位領導和姐妹們:

大家下午好!今天站在這裡的我不再畏懼,我已做好了肩負社群委員競聘演講責任的準備:以下將是我如果上任後的措施:

打造高績效團隊,重點控制出錯率,出錯率大多都是來自於新人,對於新人的培訓就一定要到位,我是外勤的講師,培訓是我很擅長的,我將會系統的對新人進行《財務核單培訓》、《財務流程培訓》、《收款收據使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經和唐區實驗成功的有效方法,中心店的正常動作以及結伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法,

要高績效除了控制出錯率,還必須提高員工的任職能力和專業能力,爭對任職能力開發的課程是《分行日常管理及職場人際關係的處理》,爭對專業能力除了剛說過的財務方面的培訓還有《各部門的對接培訓》。培訓對於新人來說是很效的,但新人也會變成老員工,老員工的績效怎樣提高呢。首先我自己要做為表率,對待工作積極熱情、負責任敢擔當,作為區經工作的壓力不僅僅是下級和上級的關係,更多的壓力來自於營業部的總監、區經,我必須有效的對社群護士長競聘演講壓力進行調整,建立自己的人格魅力,能讓團隊員工信服,從而帶動團隊成員,並營造和引導團隊成員有團隊意識和凝聚力(例蛇口開會)

管理素能方面:

對待下屬公平公正,一個不公平不公正的領導下面會有小團體出現,而且也無法讓下屬從心裡信任和服從。對待工作要有獎有罰,工作就是工作,工作就是要嚴謹,在團隊裡建立標兵,像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯,她就是一個標兵,既然是團隊就要揚長避短,儘量讓她們每個人的優點都要體現出來,讓其實際自我價值,開心快樂充實的工作,並在團隊把人員階梯化培養,人才都是培養,歷練出來的。

在分行管理上每家分行形象一定要量化:分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線,統一檔案標識統一分行張貼物等等

針對營業部的對接:

如果對接南頭,南頭的高管離開對社群工作競聘演講稿業務員影響很大,現任的楊總是個空降司令,楊總現在對外勤給予很大的希望,我要做的就是帶領團隊盡最大力量去幫助楊總,也藉此提高南頭外勤的地位,地位是自己建立和維護的,不是別人給的,如果在楊總對我們給予厚望,我們沒能幫到他,後面營業部成熟了,我們爭取地位很難了。

如果對接的是南山營業部,因唐區的大力推薦和對我的信任,每次營業部的區經會議都讓我去參加,以及一些營業部的事情讓我去跟進,也參與了南山營業部20xx整年的計劃,爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個清晰的輪廓,南山的王總說:留我們南山吧,雖然不是很正式的講,但也是對我的一種信任!不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊,做好營業部堅強後盾!營業部的社群主任競聘演講著我,親愛的外勤的高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人,相信我,我一定不會讓你們失望!

我的競職演講稿完畢,謝謝大家!

社群競聘上崗演講稿4

各位領導、評委:

上午(或下午)好!

根據分公司工作的需要,結合自己的實際,我決定參與此次。感謝分公司提供的此次公平競爭的機會。我將努力珍惜這次機會,現將競聘理由向各位領導、評委陳述如下。

一、身體為行之需要

機構精簡,富餘人員當充實前臺服務工作,這是流程之需要,作為企業員工當無條件服從。在此基礎上,本競聘人具有勞動能力和勞動需求,企業又提供了這樣一種機會,我的參與亦正是享受《中華人民共和國勞動法》賦予我的勞動權利。

二、具有熟悉社群地理環境和使用者分佈的條件。

現年歲的我,在縣城土生土長了年,對每一條街道,每片居民,各個單位的分佈情況非常熟悉,如果能我從事社群經理這個崗位,即使在沒有資料檔案的情況下,我也能如數家珍,這對於提高工作效率,適應市場的快速響應,具有重要作用。

三、對社群經理崗位有正確的認識。

社群渠道是中國電信集團為實現其戰略目標而提出的四個營銷渠道之一。一般以一個行政鎮或街道為單位,結合主幹電纜走向,組成一個社群。按照社群內固定電話和寬頻使用者數的多少決定社群代表人數。

社群經理、社群代表是社群渠道中的主要當事人和承包人,代表中國電信在社群內負責電信終端裝置維護和電信產品的營銷服務。

從上述對社群經理的二點定位看,它實質上就是最前端的服務。是實踐“使用者至上、用心服務”理念的前哨。從當今的服務企業看。從某種意義上說,除了技術以外,企業的成敗就是服務質量了。作為新一代電信人,為了企業的興旺發達,我有信心在前端做好對使用者的服務,為企業作出我應有的貢獻。

四、我有我的社群經理觀

我的社會經理觀是:

啟動市場必須先啟動企業,啟動企業必須先啟動人,啟動人必須先啟動觀念。如果我能競聘社群崗位,我將用如下社群經理觀搞好崗位工作:

換“腦”融“智”成為員工的自覺追求。換“腦”就是要經常否定自己,破除舊的習慣思維,在否定自我中更新觀念,在破除舊的習慣思維中創新;融“智”就是要加強學習和培訓。

學會在不同崗位上、不同時間內創造注意力,讓市場在乎你,讓企業注意你、讓社群需要你。

倡導開放心態,克服嫉妒心理,凡事求雙贏。中國身份與非中國電信身份人平等,中國電信與客戶、中國電信與員工雙贏。

不害怕壓力。

在做好自己崗位工作的前提下從事非企業崗位的工作是員工價值的體現,允許部分員工當“老闆”。

在具備市場的六個要素上下功夫。即有霸氣、有激情、有技巧、能創新、能溝通、能監控。

快樂地工作,每天做工作,做服務和營銷是人生的一種快樂!

中國電信是品牌,品牌是資源是制勝的法寶。在公關、營銷、維護、生活中要把中國電信掛在嘴上,幹在手上,放在心上。

以時間搶空間,以作為搶地位,以真誠搶份額,以業績搶收入。

集語音、寬頻、資料維護、營銷於一身是酉陽電信人的基本技能;能學習,追求卓越是酉陽電信人的品質。

各位領導、各位評委,古人說:“不可,以一時之得意,而自誇其能:也不可,以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上,也有下。無論上下,我都將以此話自勉。一如既往地勤奮學習,努力工作。如果我應聘了,我將以實績回報你們的抉擇!

我的完畢,謝謝大家!

社群競聘上崗演講稿5

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會,同時也感謝組織和領導對我的信任和支援。我叫xx,38歲。以新人求知、鍛鍊、奉獻的姿態步入這平凡而神聖的崗位。通過各種渠道的瞭解,使我深深的感知社群工作的重要性。社群工作是基層工作,沒有社會的團結穩定,怎會有國家的長治久安,同時社群工作做的好與不好直接關係到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作,能為社群內的居民群眾做些事情,我深感榮幸。為了更好的為居民群眾服務,我必須嚴格要求自己。以下是我對社群工作的粗淺認識:

第一、必須要有謙虛謹慎,不驕不躁的學習精神

社群工作,事關廣大群眾的切身利益,要作好這項工作,必須老老實實的學習;

1.認真學習黨的方針政策和社群的各項規章制度,一切按規定辦事;

2.認真學習各位領導、同事、社群代表們的豐富工作經驗和優良工作作風;

3.老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄,要不恥下問,甘當國小生。

第二、必須要有身體力行,兢兢業業的工作責任

身為一名社群幹部,要有奉獻精神,兢兢業業的工作才會贏取社群居民的信任和支援。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

眼勤就是經常深入實際,調查研究,掌握第一手材料,抓住主要矛盾和問題,有的放矢的工作。

耳勤就是要多下社群虛心聽取群眾的意見和建議,瞭解群眾的需求,做群眾的代言人。

腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去,向群眾宣傳、解釋、教育,成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來,多研究,多請示,多彙報,作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據。

手勤就是要親自動手,多做實際工作,為群眾辦實事,做好事,關心群眾的切身利益。

第三、必須要有堅持不懈,發憤圖強的職業道德,深入群眾瞭解群眾,反映群眾的意見,將以“辛苦我一人,幸福千萬人”的精神,為社群居民排憂解難。要關心群眾的生活,特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活,長期不懈的堅持下去。同時,我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作,還社群居民一個安靜、安全生活環境。

第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場,這是對一個基層幹部的最基本的要求。我以此要求自己,全心全意為居民服務,不計較個人得失,工作中要以身作則,吃苦在前,享樂在後,堅持原則,遵紀守法,清白做人。

社群競聘上崗演講稿6

尊敬的各位領導、各位黨員及居民代表:

今天,我的心情既高興,又格外激動。高興是因為今天我們社群要選出一位能夠真正代表社群居民利益的當家人;激動是因為我有幸的是一名參加主任競聘候選人,

我叫xx,大專文化,中共黨員,40年生人,原供銷社主任,XX年底企業改制下崗。在供銷社18年裡,我從一名普通營業員,一步一個腳印地做起,當過營業員,幹過採購員,做過辦公室祕書,當過支部副書記.主任。這期間,總是組織的培養和自己的努力,我積累了豐富的基層工作經驗和比較深厚的理論知識,也具備了堅實的組織能力。可是正如一首反應下崗工人的歌裡唱道的一樣:昨天的榮耀已成過去,今夜我們又從走進風雨。但只要心還在,夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢;奮鬥的信念依然是這樣堅定。

站在大家面前的我,滿懷自信而又謙虛謹慎,性情穩重而不呆板,充滿激情不事張揚,待人熱情並不乏主見,堅持原則而不乏靈活。多年的工作經驗,使我學會了尊重領導、團結同志,養成了良好的職業道德和較強的工作能力。多年的工作經驗,使我自信我能夠勝任街道辦事處的工作崗位。

我的工作經驗培養了我在工作中克難攻堅、爭強搶先的敬業精神。我是一個在場鎮的孩子,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的格言伴隨了我三十多個春秋,踏實肯幹是我與生俱來的工作品格,在工作中,我愛崗敬業、勤政廉政、兢兢業業、一絲不苟、任勞任怨,幹一行、愛一行,逢一必爭、逢冠必奪,努力把工作做得最好。

我的多年寒窗生涯培養了我虛心好學、開拓進取的創新意識。知識經濟的到來使學習成為一個人的終生需要。在平時的工作中,不論忙閒,我總能不見斷地學習,提高自己的理論素質,提高自己的業務能力,提高自己的政治素質,掌握了計算機、經濟等與時代發展相適應的新知識;同時,能夠虛心地向老同志求教,學習他們的實際工作經驗和工作方法,為已所用。不間斷的學習使我從書本和老同志那裡汲取了豐富的營養,為工作提供新動力、為解決問題提供新思路、為開創性地進行工作開啟新局面,在工作中即能立足於現實,又能勇於實踐、開拓創新。

我的工作經歷,四十多年的人生閱歷,堅定了我嚴於律已、善待他人的人格品質。“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”是父母自兒時教給我的為人處事準則。多年以來,在組織的培養下,在領導同志和朋友的激勵下,我牢記“全心全意為人民服務”的宗旨的,我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道,時時處處嚴格要求自己的,尊重領導、團結同志、廉潔自律、勤政廉政,不斷加強個人修養和黨性鍛鍊,努力改造自己的世界觀的、人生觀、價值觀,老老實實做人、勤勤懇懇做事、清清白白從政,把一個廉潔、務實、高效的社群幹部形象展現在領導和同志們的面前的。

我其實更知道,社群居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽,它粗中有細,細中見粗。我其實更知道,單憑一個人的能力是成就不了事業的,獨木不成林。但我同樣更知道,你和我時刻同在,隨處同心,組織在我身邊,黨在我心中,理論在我手上,我就沒有理由不能實現我的夢想——我們共同的理想。

靜下來好好想想,其實我走過的人生路跟祖國前進的步伐同步的。在國家果斷進行經濟變革的時期我勇敢地下崗了,在國家提倡建立社群文明的時候我大膽地站出來了的。我有一顆心,這顆心包容著責任和愛意。我相信你會選擇我,就象你相信我會做得更好一樣的。最後,面對大家真誠注視的目光,我只真誠的說一句:

請給我一次機會,我會為你做得更好;請給我一個指點,我能撬起整個地球!

居委會工作直接聯絡千家萬戶,是黨和政府聯絡群眾的“第一線”,黨和政府的政策、措施、最後都要靠居委會幹部去落實,用老百姓的話說就是:“千條線都要過一個針眼。”居委會工作的好壞、細緻與否,直接關係到了千家萬戶的。而居委會主任這個崗位,於我就是一個更高層次的舞臺和空間,我可以更多地奉獻自己的才能和熱情,更好地去為每一位居民辦實事,謀實惠。

面對機遇和挑戰,我拼搏、我努力,我渴望成功,如果競選成功,我將不辜負上級組織、領導和廣大居民的厚望,與居委會的同志們一道全心全意為居民服務,充分發揮好社群人民群眾之間的作用,全力推進社群各項建設,按照管理有序、文明祥和的新型社群建設目標,努力把我們的社群建設成為民主更加健全、服務更加完善、治安更加良好、環境更加優美、居民生活更加便利、人際關係更加和諧的小康社群。

謝謝大家!