通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在我們平凡的日常裡，演講稿在演講中起到的作用越來越大，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的所長競聘演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
所長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導：
你們好！
首先我要感謝組織領導給我創造學習平臺與參與競爭的機會！此次企業開展公平、公正、公開的競聘工作，是本單位人事工作重大的改革舉措，是符合黨的政策、企業的利益。我將保持良好的心態，積極參與鄉鎮供電所所長職務的競聘，勇於接受組織的挑眩
我叫xxx，1xxx年3月出生，於xxx年畢業於xxx電力技工學校，並獲得輸配電中級職稱。隨後被分配在安裝隊，從事了近7年的一線安裝工作。因XX年8月競崗考試中取得不凡成績，XX年8月調入營銷部，現任業擴班長一職。為了提高自身文化素養，目前仍在 大學進修學習。通過理論學習，實踐摸索，使我的綜合素質得到了很大的提升。
“知已知彼，百戰百勝！”既然是競聘所長職務，那麼身為一名鄉鎮供電所所長職責要求當然應該有所瞭解。具體如下：
第一、應具備相當的組織領導才能，能夠做好承上啟下銜接工作。為此，首先：應端正思想，在充分掌握所管轄區域內供用電雙方基本情況（如：高低壓線路、變壓器分佈、線損率、用電戶數、電費回收率等）的前提下，要有信心，有決心地把工作做好，做細。其次：要以人為本，知人善任，團結一致。依靠所裡每一個員工，做到分工明確、責任到人、按時自查、獎罰分明、鼓勵先進、鞭策後進。再則：為所內員工補充精神食糧，及時傳達上級檔案精神，貫徹落實方針政策。從自身做起，引導所內員工從根本上廢除以住陳舊觀念，樹立全新的營銷理念。
第二、必須掌握相關的業務知識，狠抓安全生產。 樹立“安全重於泰山”思想，貫徹“安全第一，預防為主”的方針政策，嚴格執行《電力安全工作規程》，一切照章辦事。同時，加強職工業務技術水平，對一切違規行為嚴懲不殆。事故處理堅持“四不放過”原則。
第三、要把降低線損和電費回收工作作為所裡的重點。堅決杜絕因抄表不到位（如估抄、錯抄、漏抄）追繳電費不及時等人為因素造成的不良影響。努力做好反竊電工作，儘量做到增產節支、增收節約，為提高企業整體效益而努力。
第四、與上級領導保持密切聯絡，對一些處理不了的事故、糾紛及不良現象及時彙報。取得組織支援，以便更好地開展工作。
以上便是我對鄉鎮供電所的工作實質及所長職責粗略的認識，如有不當之處，還望領導予以批評，指正！
那麼，綜合上述結合自身條件，本人此次競聘的優勢便在於：參加工作8年來，在國企精神“努力超越，追求卓越”的鞭策下，在領導的培養和同志們的幫助下，本人牢固地樹立了一切以企業效益、客戶利益為出發點，團結進取的思想作風。通過多年的工作實踐，自身不懈地努力也具備了一定的組織工作能力及生產技術能力。
首先，從組織工作能力而言：至擔任業擴班長以來，雖然時間不長，但是讓我從中得到鍛鍊，受益非淺。使其協調溝通能力得以發揮，組織工作能力得以挖掘展示，積累了不少寶貴的管理經驗。工作期間，對外能及時妥善地處理好各項業務，能快速與用電客戶達成共識；對內能以身作則，感召班內成員嚴格履行供電員工“十個不準”及供電服務“十項承諾”，抑制違章事故的發生。能夠保期、保質、保量的完成組織上交給的生產任務。
另外，從生產技術能力而言：經過3年技校學習，7年的實踐工作。現已掌握了以下幾方面業務技術：1、在高低壓線路架設中，從預算、籌材、施工等方面都能自如應付。2、能對地區線損進行統計分析，採取相應管理辦法。3、能對變壓器和表計故障能做適當判斷。4、能對使用者的用電裝置故障進行修復。5、掌握了簡單的計算機操作技能。
相信有人會質疑，我資歷不夠，管理經驗不足，無法勝任。的確，本人諸多方面都還需要進一步提高。但是，我現在要說的是：我年青，有的是時間和精力，韌性和勇氣。 還有相當大潛力有待去挖掘！相信事在人為，我將化阻力為動力，不懈努力，克服困難，迎接挑戰！
因此，希望各位領導對本人此次競聘工作予以支援，為謝！如果競聘成功，我有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現實，不負大家的重託；如果失敗，只說明我還需要繼續努力，不斷提高自已的素質與水平。無論成功與否，我都將一如既往的做好本職工作。
此致
敬禮！
所長競聘演講稿 篇2
各位領導、各位同仁：
大家好！
時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和幹部人事制度改革的全面推進，我們全域性幹部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰．
今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任．
我叫xx，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神聖的使命．風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志．為了自己鍾愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，藉此機會，談談假如我能當上股所長後的工作思路，希望能與大家共勉．
第一，加強自身道德修養．依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之後對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新．作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規範做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰於蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛鍊自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線．只有自覺地加強鍛鍊，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善於浩然正氣，才能一心為公，敢於較真碰硬，為稅收事業奮鬥不息．
第二，銳意進取，不斷創新．時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本．宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”．加入WTO後我國稅收制度和稅收徵管必須進行適應性變革與調整，才能順應並融入全球化經濟的大環境．你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶湧，永遠那樣寬廣無邊，只要敢於搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采．我們要幹工作，就要大膽探索．要成事業，就要勇於開拓，敢於超越自我，打破固有的模式，走出一條新路．困難雖多，但快樂更多．
第三，愛崗敬業，無私奉獻．人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的．有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作為21世紀的稅務女性，時代賦予我光榮而神聖的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心於稅收事業．有人說，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是偉大的，因為她能包容一切．我願做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川．將目光投向女性，歷史、現實和未來都會生動與豐富起來．我深信稅務系統的男女同志一定能為稅收事業攜手合作，應對21世紀稅收工作提出的新挑戰．
謝謝大家！
所長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
上午好！很高興有機會參加今天的競選。在此，我對組織上給我們提供這樣平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！
在經歷了大竹林街道掛牌這一盛大喜事之後，我們又迎來了機構改革這一人生機遇，非常感謝組織給了我這個公平競爭的機會！今天，我懷著挑戰自我，超越自我的心情，來接受組織和同事們的挑選。
我叫xx，現年33歲，中共黨員，大學本科文化，xx年畢業於四川農業大學園藝專業。自參加工作以來，我先後從事過農技推廣、農經統計、企業管理和安全監管等工作，xx年來，在組織的培養和同事們的幫助、支援下，我充分了解了轄區情況，建立了廣泛的群眾基礎，積累了豐富的工作經驗，發現、分析、解決問題的'能力都得到了提升，這些為我走向管理崗位奠定了堅實的基礎。
今天我競選的職位是社會保障服務所所長。
眾所周知，勞動就業和社會保障是民生之本，是穩定之基，是強國之策。它事關群眾切身利益，事關經濟發展和社會穩定大局，它是一項長效的、動態的社會系統工程，它既為地方發展保駕，也為百姓生活解憂，具有很強的政策性、法規性、綜合性和服務性，它的工作好壞，直接關係到高新區的一方穩定和大竹林的轄區和諧，直接影響著大竹林人民的生活質量。對此，廣大社保工作者擔負著既艱鉅又光榮的歷史使命，任重道遠。
競選這個職位，我認為自己具有如下任職優勢：
一是具備紮實的文化基礎和較強的專業技能。
十年寒窗，我在順利獲得本科學士學位同時更具備了紮實的文化功底，工作後我通過自學獲得計算機二級水平和全國會計師專業資格，通過培訓不斷充實和完善自已的各項專業技能，這些為我高效率開展工作奠定了堅實的理論基礎。
二是有極強的團隊精神和協作能力。
不管在什麼崗位上，我都能做到團結同志，協同共事，能從有利於工作的大局出發，失已利而求大同，多年的實踐證明，我和行政職能部門共事中，大大推進了工作效率。
三是政治上積極上進，有一定的開拓創新能力。
通過學習使自已具備了愛崗、敬業和無私奉獻等良好的政治品質，工作中，我能做到幹一行，愛一行，鑽一行，精一行。
四是具備較強的管理經驗，工作適應力強且成效明顯。
十年工作經歷，我對轄區各個單位的基本情況已十分熟悉，能無障礙開展工作；十年工作成績，我在農業、經濟普查、安全監管和資訊建設等領域得到了市、區、街道相關部門及領導的充分認同；而多次轉換工作崗位，在不同崗位上任職，讓我積累了豐富的工作經驗，培養了我較強的組織管理、溝通協調及崗位適應能力。這些，是我搞好工作的關鍵。
假如我能當選，我將圍繞大竹林年初制定的"1234"工作思路，認真履行好工作職責。我的工作思路是：著力在"觀念轉變"上下功夫，在"技能培訓"上要質量，在"引導就業"上探新路，在"社會保障"上求實效，努力實現轄區就業再就業率的最大化，切實為當地經濟發展和社會穩定保駕護航。
面對新的崗位，我的工作設想如下：
一加強隊伍建設，樹立良好的視窗形象古人曰：兵馬未動，糧草先行。為此我將以加強隊伍建設為重點增強隊伍凝聚力，以強化業務培訓為手段提高辦事效率，以優質高效的服務為宗旨樹立視窗形象，做到人盡其才，才盡其用。
二加大宣傳教育力度，抓好典型引路，切實轉變就業擇業觀念轉變就業擇業觀念是促進就業的關鍵。通過社會輿論和創業典型等方式，引導失業人員樹立正確的就業觀，努力營造全社會關心支援就業和再就業工作的良好氛圍。
三是加大基礎調研力度，因地制宜狠抓勞動培訓工作要以提高勞動者的就業能力和培養企業急需的勞動者為出發點，根據市場需求、勞動者願望和素質高低等實際情況，廣泛找尋合適的教育培訓資源，有計劃、有針對性的開展不同行業所需的職業技能培訓，以提高勞動者的就業競爭力，從而增加培訓的實效性和就業的穩定性。
四是創新思維，多渠道、高質量的推進勞動就業工作勞動就業是勞動保障工作的基礎和核心，是勞動保障工作各個鏈條中的關鍵環節。發展是擴大就業的根本途徑，因此要把開發就業崗位和轄區經濟發展、招商引資、扶貧解困、組織勞務輸出等專案結合起來，通過鼓勵勞動者自主創業自謀一批；通過企業吸納、完善社群建設、培訓推薦、勞務輸出、再就業援助、提供公益崗位、創業典型帶動等措施就業一批；通過就業跟蹤服務穩定一批等等措施，為廣大失業及再就業人員提供就業、創業機會，以紮實的工作，高質量的完成高新區下達的每個年度工作指標，用三到五年的時間將轄區建成充分就業社群，實現政府、企業和勞動者"三贏"。
五是切實舉措做好各項社會保障工作，情繫一方穩定社會保障，全民期待。通過視窗服務，加大社會保障法規的宣傳力度，全面推進"以人為本"的就業服務理念；完善社會保險、社會救濟、社會福利、公共醫療制度，切實將各項社會保障措施落實到位，在增加就業同時消除零就業，促進低保人員再就業，多管齊下努力降低失業率，真正編織好轄區的"就業和社會保障網"，實現百姓"安家樂業"的巨集偉目標。
我相信，以上目標通過努力，一定能夠實現。
古人云：“不可以一時之得意而自誇其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但我決不迴避失敗，無論成敗與否，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事，一如既地往勤奮學習，努力工作！
我的演講完了，謝謝大家！
所長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
感謝分局黨委給我這次夢寐以求的機會，讓我在這個平臺上展現自我，並可以讓我們互相學習，交流。
陳嫻曉是我的姓名，同事們都親切的叫我弦子。今年29歲，漢族，本科畢業，中共黨員。20xx年通過公務員考試光榮加入公安隊伍，20xx年2月至20xx年6月，在雲仙派出所從事內勤工作；20xx年6月至今，在思茅區看守所從事內勤工作。
回首走過的五年，我對公安工作已經有了深刻的認識。在農村工作的三年多的時間，培養了我“吃苦忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的良好品質。在調到看守所工作後，又是全新的業務，經過我潛心鑽研，在最短的時間適應了新的工作需要。在老看守所期間，理清理順看守所積累多年的在押人員檔案，做到一人一檔。擔任內勤工作後，做所領導的左右手，更使我並全面掌握了看守所各項工作。
今天我參與的是思茅區看守所副所長職位競爭，主要理由是：我具備了擔當看守所副所長的各項能力。
一是我具備擔當此職務所必須的知識。看守所是公安機關開闢第二戰場的場所，是訴訟環節正常運轉的保障，是社會管理不可缺少的角色。在新時期的公安工作中，看守所工作不再是從前人們觀念裡認識的封閉、黑暗的場所，而是人性化、規範化、充分保障在押人員權益、深挖犯罪及管理和教育在押人員的場所。
二是我具有良好的工作作風和極強的學習能力。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行，盡職盡責，保持良好的廉潔自律能力和嚴明的組織紀律性，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考，具有做好看守所副所長工作的信心。
三是我具有一定的政策理論水平和文字綜合能力。平時積極收集整理各種方針政策的資訊和動向，並學習掌握，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。在工作期間組織撰寫過各類材料，具有良好的文字綜合能力。
具體工作思路是：
一、我將提升看守所規範化、資訊化、社會管理創新工作。
都說空白的紙張更容易畫出美好的畫卷，思茅區看守所是嶄新的，如何畫出美好的前景，是我一直思考的問題。我將以“六個嚴格”將看守所規範化建設引向深入，一是嚴格工作流程健全完善工作機制和內部規章制度，以制度管人管事，督促每位民警嚴格遵守落實，要求民警熟練掌握各項技能和流程，以規範促安全。二是嚴格收押程式，堅持“四個必嚴”，嚴格審查法律手續，防止錯收錯押；嚴格核對身份，
防止名不副實；嚴格掌握訴訟時效，防止超期關押；嚴格入所體檢，防止嚴重病患入所。三是嚴格資訊質量，對新入所人員資訊做到即收即錄，加強對資訊錄入質量的檢查，發現問題及時整改，確保資訊的完整、準確。人員出所時，將系統資訊與人員實物檔案進行核對，確保資訊無差錯。四是嚴格管理教育。五是嚴格安防措施。六是嚴格檔案管理，在押人員檔案全部按照標準制作並錄入南天檔案系統，做到一人一檔、內容齊全、製作規範、裝訂整齊、查閱方便。
資訊化建設是目前全國公安工作的重中之重，思茅區看守所也面臨嚴峻的挑戰，說嚴峻，一點不過分，思茅區看守所民警平均年齡49歲，習慣了多年前紙質辦公模式，對資訊化的最基礎工具“電腦”，可謂知之甚少。看守所馬上開始使用新的在押人員管理系統，即警務綜合平臺監管子系統，裡面涵蓋了看守所日常所有的工作，民警的資訊化運用水平不跟上，看守所的工作就要癱瘓。所以，要提高看守所全警資訊化運用水平…......
社會管理創新方面，目前，思茅區看守所在全市已經開創性的進行了醫療社會化管理創新工作。今後我們可以對留所服刑人員，及已決犯開展視訊會見，方便外地州的人犯，讓他們可以安心改造，提高監所安全管理。
二、我將抓好看守所內勤文祕工作。
三、我將開展社會警示教育及開放式管理模式
四、我將抓好各項措施、制度的落實。服從領導指揮、
聽從領導安排，緊緊圍繞監所中心工作，制定明確的工作計劃，努力將各級工作部署貫徹落實，推進監隊各項制度的正常運轉。承上啟下，加強溝通，協助所領導做好隊伍思想政治教育工作，保障政令、警令暢通。
五、我會虛心真誠地聽取大家的意見，創造團結協作積極向上的工作氛圍。
各位領導、各位評委、各位同事，參加這次競爭上崗，對我而言是一次難得的鍛鍊機會，無論最終結果如何，我都將以更加飽滿的精神狀態投入到今後的工作當中去，爭取實現自己的人生價值。
有些地方還未斟酌好，你先幫我改，謝謝！