演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現實社會中，演講稿的使用頻率越來越高，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編整理的辦公室主任的競聘演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室主任的競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同事：
首先，我感謝各位領導和各位同事的信任和支援，給了我這個寶貴的機會來參加競職演講，今天我所要競聘的崗位是國稅局辦公室主任的職位。
我局採取競爭上崗的方式來選拔中層領導幹部，這給了我們很大的力量，這種方式，是我們每個員工的機會，讓我們也充滿的信心。
此時此刻，站在這個競聘臺上，面對這麼多的評委，面對這麼多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。剛剛，聽了幾位競聘者的演講，我認為他們都很優秀，這說明我們國稅局人才輩出啊。在我看來，今天的演講，不僅僅是一次展示自我認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
辦公室主任這個職位很重要，要真正成為一名合格的辦公室主任非常的難，因為，這個職位不只是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不只要有實幹精神，還要善於謀略；不只要熟悉稅收業務，還需要有廣博的知識；不只要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我來到國稅局已經有將近十年的時間了，這十年裡，我積累了不少寶貴的經驗，這將為我擔任辦公室主任打下堅實的基礎。回顧過去一年的工作，在局黨組的正確領導下，與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好等日常的各項事務工作，努力為業務科室、基層稅務所的工作提供優良的服務；圍繞全域性改革和發展中出現的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領匯出注意、想辦法、制規定，搞好協調，推進工作，積極發揮顧問助手和橋樑紐帶作用。依照我們局長提出的新形式下稅務系統辦公室工作的總體要求，認真履行局領導賦予辦公室的工作職責，保證了全域性各項工作的順利開展。在這個過程當中，辦公室發揮著重要的作用，充當了顧問助手、協調綜合、稽核把關、運轉保證、督促檢查的重要角色。我來到辦公室工作也有幾年的時間了，這幾年的實戰經驗讓我深深的認識到辦公室工作的不容易，在此，我真誠的說一聲你們辛苦了。
隨著徵管改革和資訊化建設的不時推進以及經濟社會的飛速發展，國稅工作面臨著極大的發展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為領導機關的顧問部、資訊庫和智囊團，要求有很高的職業素質。如果今天我能競聘成功，我將從以下四個方面來開展工作。
一是獻計獻策，當好顧問員辦公室作為聯絡上下左右、前後內外的橋樑，各種資訊的集散中心。如果我能當選辦公室主任，將積極主動地站在全域性的角度思考問題，掌握好全域性的中心工作，為領導決策提供資訊、出謀劃策，當好顧問員
二是立足本職，當好服務員為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的動身點
和落腳點是為科室服務、為全域性幹部職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，一定會密切聯絡全體職工，積極傾聽大家的呼聲，解和關心大家的需求，多幹實實在事情，為大家當好管家做一名合格的服務員
三是搞好關係，當好協調員辦公室處於我局的樞紐位置，需要處置內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室主任，一定會注重團結，顧全大局，與辦公室全體人員一起協調好各種關係，以確保我局工作的正常運轉。
四是加強管理，當好管理員辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才幹保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善於調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室成為一個團結協作能戰鬥的集體。
當然，除了擔當好顧問員服務員協調員和管理員角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、享樂耐勞的精神，要善於做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮他人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善於學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、巨集觀經濟知識和稅收專業知識，以豐富內涵，拓展視野。
阿基米德說過，給我一個支點，我就能撬起整個地球。在我看來，支點就是大家的信任，雖然，有了你們的幫助與信任，我並不能撬起整個地球，但那時我相信，我一定能發揮我個人的優勢，認真的做好工作，努力為國稅局的發展奉獻自己的綿薄之力。我深切地感受到個人的希望已經與全域性的命運聯絡在一起，作為一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她發展奉獻智慧和能力。親眼目睹了從小到大發展的歷程，現在隨著開發區北進步伐的加快，局領導提出要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切更激發出我對稅務工作的熱愛和不斷學習創新的熱情，同時也將賦予我追求事業發展的執著和責任。
最後，我不想多說了，只想說出心中的感謝。回顧自己近十年來的生長曆程，我從無到有，從單薄到深厚，這一成長過程都離不開領導的厚愛，離不開同事們的支援。感謝局領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎；感謝辦公室的全體同事對我工作的給予積極的配合；感謝各兄弟科室和稅務所的同志對我默默的支援。這一切，我都將銘記於心，永不忘記，都將成為我最寶貴的財富，在以後的工作當中，我一定時常想起，作為我工作的精神食糧，也將促使我與大家齊心協力，共創輝煌。
在大家的眼神裡，我看到了堅定，你們一定跟我一樣，在期待國稅局更加美好的未來吧。讓我們攜手並肩，共同為了明天而奮鬥，而拼搏。
我的演講完畢，謝謝。
辦公室主任的競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。
下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。
從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裡工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支援，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裡工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。
競爭辦公室主任我有以下優勢：
（一）部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風
（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志
（三）身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞
（四）在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。
如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
（一）加強學習。
辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。
（二）開拓創新。
形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。
（三）精心搞好服務。
服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。
（四）廉潔奉公，維護好工會形象。
辦公室是工會的視窗。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。
實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
我的演講結束了，謝謝大家。
辦公室主任的競聘演講稿 篇3
各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
我叫XXX，今年29歲。20xx年7月從英林鎮小教系統調到市文化館文學室工作。20xx年3月又借調到文體局文化科工作。業餘正在進修管理專業高等學歷。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措
，也是文體局加強幹部隊伍建設的有益嘗試。對此,我一是擁護，二是支援，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支援，同時也接受大家的評判。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。這次參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那麼，我的優勢是什麼呢？我要說，我的優勢就在於四個方面：第一、我有較強的文字表達能力。曾經在《福建日報》、《福建文學》等省級刊物發表大量文章，並於20xx年榮獲第三屆泉州市刺桐文藝獎文學類二等獎，具體參與編輯《星光》大型文藝叢刊。在文化館工作期間，協助館長起草過一系列重要文案、工作計劃與年度總結，承擔群眾文化檔案的蒐集、整理工作；在文化科工作期間，參與局重要檔案的起草和相關材料的撰寫。到文化館、文體局近兩年的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利於我儘快進入角色，適應工作要求。第二、我有較強的協調、組織能力。到文化館、文體局這兩年的工作中，參與、組織了幾十場大大小小的活動，特別是首屆企業文化節系列活動、“同一首歌”《走進品牌之都——晉江》大型文藝晚會及“20xx——20xx中國男籃甲A聯賽開幕式”和晉江賽區的19場比賽中，我協助局領導策劃、擬定方案，組織活動的實施、並做好後勤接待工作，盡心盡責當好局領導的參謀和助手，從中鍛鍊了自己並出色完成工作任務。第三是善於學習。在提倡“愛拼才會贏”、“學習才會贏”、“創新才會贏”的時代大潮中，我立足本職工作，虛心向有經驗的老同志學習，向行家裡手學習，向書本學習，向實踐學習，不斷提高自身的政策水平、知識水平、業務水平，熟練地掌握了電腦技術技能和電子政務能力。第四、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為人民服務的心。到文化館、文體局這兩年的工作中，我紮紮實實地履行自己的職責，殫精竭慮地做好本職工作。雖然我不善於說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事，群眾基礎紮實。在具體的業務工作中得到群眾支援、擁護和好評，並由此被推選為晉江市作家協會副主席兼祕書長，在每年的年度考核中，均獲得大家的讚譽。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“諮詢員”，辦公室作為聯絡上下左右、前後內外的橋樑紐帶，是各種資訊的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全域性的角度思考問題，為領導決策提供資訊、出謀劃策，當好“諮詢員”。
二是立足本職，當好“勤務員”。為全域性服務是辦公室主任義不容辭的職責。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯絡全體幹群，積極傾聽大家的呼聲，瞭解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“勤務員”。
三是搞好關係，當好“協調員”。辦公室處在我局的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與副主任和辦公室的其他同志一道協調好各種關係，以確保我局的各項工作正常運轉。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每位同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。
各位領導、各位評委、同志們，我將在今後的工作中學習，在學習中工作，學習學習再學習，工作工作再工作，不斷地提高自己和完善自己！最後我只想用一句話結束我的演講，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！
謝謝大家！
辦公室主任的競聘演講稿 篇4
各位領導、同志們：
上午好。
首先感謝各位給我這次機會，使我能以一名競爭者底身份在這裡發表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支援、愛護和幫助，競聘工商局辦公室主任的演講稿。今日本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。我相信這一目標是比較切合實際的。為什麼呢？其一，市局有一個堅強務實的領導班子，其二，市局有一支素質高，能力強，作風硬的工商行政隊伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎。其四、本人有6個春秋的市局機關辦公室管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰鬥過，直至今天。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷髮展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，擔實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。
幹好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：
一是求實意識強。本人79年參加工作，畢業於伊犁教育學院中文系，至95年在教育戰線從事中學語文工作，95年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、紮紮實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風，競聘演講稿《競聘工商局辦公室主任的演講稿》。
二是創新意識強。辦公室工作不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯後，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的`開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發，又正確地體現並落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個區域性可能出現地問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。20xx年至20xx年辦公室參加各類比賽榮獲4個第一。獲第二名多次，20xx年資訊管理工作，全域性在地區級以上刊物刊用資訊350餘篇，其中國家級2篇，一篇獲國家級優秀論文獎，開了市局辦公室資訊管理之先河，居全地區工商系統之榜首。去年的資訊督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區主席的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些成績的取得是與領導的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。
三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善於站在全域性的高度思考問題，把經歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關係，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現象，在大局下開展工作。
辦公室主任的競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
今天，能站在這個講臺上，我感到十分榮幸。藉此機會，我更想感謝各位領導、同事們，謝謝領導們搭建了這個公開競聘的平臺，讓我能借此機會挑戰自我、展示自我、公平競爭，謝謝你們一直以來給予我的培養和幫助，讓我從青澀莽撞一步步歷練得成熟穩重；謝謝各位同事的一路陪伴，無私的向我傳授業務知識和人生經驗，讓我受益匪淺，也充滿了溫情快樂。謝謝！謝謝我的領導，我的同事們！ 這次我競聘的崗位是：XX部主任。
針對這個崗位，我主要有以下幾個方面的優勢。
第一、我熱愛圖書館、熱愛圖書館的工作，這是做好工作的基礎。因為熱愛，我才能把工作做得有聲有色，因為熱愛，我願意花更多時間、精力來鑽研業務，哪怕是需要加班，也覺得很開心。特別是領導們的信任，給我們創造了很自由的發展空間，同事們也相處得非常愉快。在這種氛圍裡，我不是機械地完成任務，而是充滿熱情地、創造性地工作，它也讓我找到了自信，發揮了潛能，實現了自我價值。有了這份熱愛，我相信自己在新的崗位上也能表現出色。
第二、具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，處理問題較為周全。工作期間，能較好的處理協調上下左右的關係，以誠待人，熱心助人。
第三、具有較好文字綜合能力。曾協助分管領導策劃、組織開展
了多次閱讀活動和培訓講座，通過活動方案、議程、主持詞、簡報、總結的撰寫，提高了文字駕馭能力。同時，還積極開展相關資訊的宣傳與推廣工作，通過努力，在各種省級以上報刊、網站上發表活動簡報、總結近N篇，市級以上報刊、網站N篇。
第四、具有一定的計算機軟體專業知識。不僅可以熟練操作計算機，對圖書館的資料庫進行日常維護，編輯和更新圖書館的網站，對最新的軟體也能觸類旁通，有較高的美術設計能力。在資訊高速發展，國家加大公共文化服務投入力度的今天，圖書館的文化資源越來越多元化，文化的傳播不僅有傳統的印刷媒體，手機、閱讀器、平板電腦也成為了人們的常用裝備，利用各類電子終端閱讀電子書已被越來越多的年輕人所接受，從90後開始，溝通靠微信，閱讀看電子書，消費用支付寶，等等，少兒部服務的讀者將越來越依靠網路，所以，掌握一定的計算機知識已是大勢所趨。
第五、有良好的執行能力和團隊協作精神，能既快又好的完成領導分配的各種工作任務。我對部門主任的理解是：它不僅是一個部門的管理者，更是領導決策的執行者和實施者，它處在組織的夾層位置，對上，是被管理者，要有效的與上級溝通，領悟做某件事需要達到什麼效果，截止時間是什麼時候，有哪些環節我們可以創新，用什麼方法能做得既效率又出色。對下，我更願意和同事之間建立“互相信任，親密合作”的關係，一個部門就是一個團隊，大家是這個團隊中不可或缺的一員，齊心協力的完成任務是我們共同的責任和目標。
XX部的工作有目共睹，已經打下了良好的基礎、邁上了較高的
平臺，如果這次能得到領導的信任和同事們的支援，有幸競聘成功，我將勇於擔當，充分發揮聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力工作，力爭使XX部的工作在各方面都有新的起色、新的突破，上升到一個新的臺階。為此，從業務發展的角度我對XX部的工作做了如下思考：
1、彰顯品牌優勢，實現新的突破。努力深化圖書館的品牌形象傳播與公共關係管理意識。做為圖書館開展讀書活動最多的部門，活動的策劃與開展要秉持一種理念，強調品牌化、可持續化、精品化，我們可以充分利用全民閱讀的品牌效應，主動、高效的參與全市性大型文化活動的推廣和運作，加大宣傳力度，傳播書香文化。
2、提升活動層次，創造新的業績。致力於拓展少兒閱讀活動的輻射面，並提高其成效。配合國圖、省圖、市文廣播影新局等主辦的各種閱讀活動，結合本館的優質資源，大力推動全民閱讀的開展，進而提升我館在全市中國小生中的影響與感召力。
3、加強部門間的合作，開啟新的局面。加強與其他各部門的合作，和同事之間的溝通，和先進同行間的學術交流和業務探討等，關注本市和圖書館業界的熱點問題，集思廣益，勇於創新，以更新更全更優的服務，提升我館的知名度。
4、穩紮穩打的落實和實施好領導佈置的工作，經常審視自身，我們的工作流程、方法、效率還有提高空間嗎？我們的專業技能、知識結構和積極心態，是否都已做好與工作目標相匹配的儲備？要不斷提升個人素養和綜合能力，在某些關鍵點上能及時做出理性的總結和
調整，多積累經驗，再接再厲，相信能為更多的少年兒童提供更優更好的文化服務。
我深知自己還存在一些缺點和不足，也缺乏相關經驗，有時處理問題不夠成熟，在以後的工作實踐中，我會虛心接受領導和同事們隨時給予的批評、指正。
"律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。
此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們圖書館!只要喜愛自己所做的工作，那麼無論做什麼，快樂就在其中，追求就在其中，發展就在其中，事業就在其中。
謝謝大家!