能力通常是指一個人能夠發揮的力量。人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響著一個人做事的質量和效率。下面是小編收集的提高辦公室人員工作能力的方法，希望大家認真閱讀！
一是如何看待辦公室工作
1是對日常事務要有政治敏銳力。辦公室人員要做好參謀之責；服務之責；落實之責；協調之責。
2是對日常具體事務辦理要有全域性意識。他列舉了四點需要注意的事情，特別好。摘抄下共享
一是一定不要在同事面前說別的同事——因為大家都是同一根繩子上的螞蚱，誰也離不開誰。
二是一定不要在上司面前詆譭自己的同事——因為上司遠比你聰明，看人比你清。
三是一定不要在同事面前表達對上司的`不滿——雖然這是他表現忠誠的最好機會，但世上沒有不漏風的牆。
四是一定不要在更高的上司面前埋怨自己的頂頭上司——因為他們合作的利益遠遠大於你，關鍵時捨棄和受傷害的還是你。
3是辦理日常事務要考慮整體形象。
二是如何承辦好日常具體工作
要引人入勝 扣人心絃 發人深省 滴水不漏 無可挑剔 盡善盡美
有正確的態度，態度決定一切
三是及時反饋情況必須成為工作常態
擺正位置 依靠領導 加強報告
辦公室工作人員“八準則”
1.話一定要想著說，決不能搶著說。任何時候思考是第一位的。
2.工作中要肯吃苦，不要怕吃虧，不要怕多幹活。多幹多鍛鍊，多幹多積累，多幹多進步。
3.向上司報告工作，任何時候都沒有過頭時。決不能因怕打攪、麻煩領導，而放棄應有工作程式。
4.受領一項工作或任務時，一定要做到：事前有請示，事中有彙報，事後有反饋，走完工作全程式。
5.做事時不一定能達到盡善盡美，但你一定要盡心盡力，這是做事根本。
6.工作中，“懂了”才能說上話，“會了”才能插上手，“精了”才能領導人。作為辦公室工作人員，提高自身業務在啥時候都要放在重要位置。
7.任何時候都要做到低調做人，這樣你就一次比一次穩健成熟；高調做事，你就一次比一次會更加優秀。
8.任何時候都要以本色做人，按角色辦事，以特色彰顯，這才是一個稱職機關工作人員必備的素質。