有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。假如沒有切實可行的目標作驅動力的話，人們是很輕易對現狀妥協的。
目標的`設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大愛好、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
要有準確的人生定位。你要清楚，在這一輩子中，你到底想以一種什麼樣的姿態、形象來度過自己的職業人生？無志之人常立志，有志之人立常志。目標一旦定下來以後應該有一定的穩定性，不要老變。選定了之後要注重儲備資源，然後為它而努力。
如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：
(1)性格與職業的匹配。
(2)愛好與職業的匹配。
(3)特長與職業的匹配。
(4)內外環境與職業相適應。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗 ，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，如同海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
