市人才服務業行業協會聯合翰德人力資源日前釋出的第三季度招聘意向顯示，單一技能的員工不再吃香，49.8%的受訪上海企業明確表示希望在下半年招到“手藝多”的員工。
調查顯示，超過一半的企業渴望擁有網路、貿易、採購等知識背景的複合型營銷人才。在工作態度上，企業的要求也越來越高，有69.3%受調查的上海企業負責人要求新招員工能快速適應環境，善於接受變化；還有66.1%和54.1%要求職場新人能夠抽出足夠的時間來靈活地接受額外的工作職責，或和其他員工開展合作。
單一技能員工遇冷，是受到了招聘形勢的影響。調查顯示，今年第三季度，有37.7%的受調查企業不再增聘新人，另有6.2%的企業將減少人手，這兩項的比例同比今年二季度都有所增加。有67%的企業表示目前的經濟形勢已經對其招聘的信心產生了影響，有55%的企業將從下半年開始採取更加嚴格的'人員審批程式，還有43.9%的企業將放緩招聘計劃，先對近期市場進行觀望再作決定。
資訊和電信行業以及金融服務業今年下半年的招聘態度最謹慎，11.8%的電信企業表示除了專門研究和提供雲端計算服務的人才外，將降低人員編制等級，因為上半年未能實現預期的業務計劃；5.4%的金融服務公司也將減少招聘人數，尤其是證券業務方面的外籍銀行高管。