在嚴峻的就業形勢下，大學畢業生正努力適應市場需要，放低姿態求職。記者21日在北京人才市場雍和宮橋分部招聘會的採訪中瞭解到，1500元的月薪，營銷員、服務員、收銀員、前臺接待員等曾被大學生不屑的職位，現在基本能平靜地接受。
當天是紡織、旅遊、酒店、餐飲業專場招聘會，服務、營銷類職位相對較多。一位個子高高、長相甜美的應屆女大學生告訴記者，她學的是教育技術專業，對口的職位不多，她投了一家娛樂業的`行政服務崗位，問她月薪多少可接受，她說1500元吧。好樂迪KTV在現場負責招聘的是一位副店長，據他介紹，該公司招聘廣告刊登後，就有不少大學生登門應聘，主要是前臺接待、服務員、收銀員等職位。“大學生在娛樂業能有發展機會嗎？”有啊，試用期兩個月，工作好的話3個月就有升遷機會。大學生一年後就能拿到3000元。他告訴記者，他本人就是西南政法大學的畢業生，偶然的機會進到了這一行，到現在已經幹了五年。
在一家公司展位前始終圍滿了女大學生，原來是一家名為“仙茶美文化發展公司”的單位招聘的茶藝師職位吸引了她們。在現場招聘的陳總向記者介紹，由於公司業務發展，今年打算在北京招聘100名茶藝師，選擇的條件是形象好，口齒伶俐，文化素質高的大學生最好。今天來應聘的就有兩個茶藝專業的大專生，他們會優先考慮。“是無責任底薪嗎？”，一位女大學生問道。陳總回答：是“無責任底薪”，即使沒有業績，也不會讓你走，但培訓後一定要合格才能留用，培訓是帶薪培訓的。
有兩個學習電子商務專業的女生，應聘了一家單位的網路營銷，她們說，網路營銷最大的好處就是不用與人打交道，省去了許多麻煩，只要打字速度合乎標準，能熟練使用電腦，雖然底薪低點但有提成，幹得好一樣能拿高薪。
對於大學生的低就，也有招聘單位表示不願要大學生，即使他們有求職意向，覺得大學生特別是本科生眼高手低，用著不順手。百裕信商貿公司的培訓師孫老師說，他們公司招聘電話營銷員，有1/3是大學生，但最後有70%都走了，有的培訓期間就不幹了，受不了一點壓力，還有的心態不好上班就是混日子，賣的出去賣不出去都無所謂，對工作一點不珍惜。相比之下他們更願要中專生。
看來，放低姿態求職只是邁出了第一步，只有放平心態，才能邁好工作的第一步。
