國家統計局6月2日釋出的2013年平均工資資料顯示，各行業工資繼續增長，但增速出現放緩，行業差距仍然較大。經濟學家認為，我國應該加快推進收入分配改革，減少收入差距。
資料顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資51474元，實際增長7.3%，比上年回落1.7個百分點;全國城鎮私營單位就業人員年平均工資32706元，實際增長10.9%，比上年回落3.1個百分點。
蘭格經濟研究中心首席分析師陳克新表示，工資增長與經濟發展密切相關，去年平均工資增速放緩主要受經濟增速回落影響，經濟不景氣的時候，往往企業效益也在下降，效益不好對工資增長產生抑制作用。
長期研究收入分配問題的中國勞動學會副會長蘇海南(微博)也認為，在GDP增速放緩的情況下，工資增長肯定會受到影響，畢竟工資增長是需要經濟效益為基礎的。
分行業門類看，城鎮非私營單位年平均工資最高的.行業是金融業99659元，是全國平均水平的1.94倍;年平均工資最低的行業是農、林、牧、漁業25820元，是全國平均水平的約50%，相差近四倍。
“對城鎮非私營單位而言，多數就業人員的工資水平低於全國平均工資。”國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林坦承，不同行業的工資水平差距仍然明顯。平均工資排名前十位的行業，就業人員僅佔34%，其年平均工資高於全國平均水平;平均工資排名後九位的行業，就業人員佔66%，其年平均工資低於全國平均水平。
陳克新表示，我國應該加快推進收入分配改革，減少收入差距。目前私企收入分配已經基本實現按勞分配、按效分配，收入分配改革主要還是集中在國企、事業單位、壟斷領域等，目前各地陸續在出臺國企改革方案，提倡大力發展混合所有制，預計未來收入分配改革在國企破冰的可能性更大一些。