報社兩提一創推進會

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報社需要召開兩提一創推進會,以下是本站小編為大家整理的關於報社兩提一創推進會的相關新聞,歡迎閱讀!

報社兩提一創推進會

報社兩提一創推進會【1】

4月6日下午,希望出版社黨支部召開支委會,黨支部副書記楊建雲同志向支委成員傳達了集團“兩提一創”大討論活動對錶對標推進會精神。根據集團黨委關於開展好“兩提一創”大討論第二階段工作的決定及要求,黨支部書記、社長孟紹勇同志結合單位實際工作,就如何落實好第二階段的工作,進行了分工,提出了標準,明確了責任。

4月7日下午,希望出版社召開中層以上幹部及全體黨員大會,安排部署我社“兩提一創”第二階段找問題、定標準、擬方案動員大會,會議由希望出版社黨支部副書記楊建雲同志主持。

首先,楊建雲同志傳達了集團“兩提一創”大討論活動對錶對標推進會精神,並對第一階段大討論的工作進行了小結,肯定了成績,指出了不足。楊建雲同志強調,這次大討論第二階段工作是開展“兩提一創”大討論活動的重點工作。就是讓大家找出問題、發現問題、解決問題,就是充分發動廣大幹部職工的積極性,讓大家參與進來。我們要運用抬頭看、低頭找、放眼望的工作方法,從與中央、省委要求的差距,制約發展的短板,以及與兄弟單位、先進個人的比較中,尋找在思想觀念、改革意識、擔當精神、責任履行、服務態度、經營管理、流程再造、風險管控、效率提升及巡視整改涉及的工作方面等存在的問題不足。楊建雲同志還指出,大家一定要牢固樹立“四個意識”,堅決反對走過場和形式主義,我們要客觀、公正、實事求是把我們存在的問題找出來。

隨後,組織委員張玉平同志對第二階段參加的人員、內容,完成時間進行了強調,希望大家發揚作風、克服不足,按時完成社裡交給的工作。

最後黨支部書記、社長孟紹勇同志總結髮言。孟社長指出,大家一定要提高認識,領導幹部要率先垂範,真正從思想上高度重視起來。集團黨委對我社第一階段的工作給予了肯定,關鍵是第二階段的工作擺在我們面前,大家要牢固樹立求真務實的工作作風,貫徹落實發展新理念,主動融入出版產業發展新程序,堅持以提高發展質量和效益為中心,全面做好穩增長,促改革,調結構,優產能,去庫存,降成本,樹品牌,謀轉型等各項工作,促進希望出版社持續健康發展。

報社兩提一創推進會【2】

近期,晚報版採訪中心就第一階段學習討論活動情況進行了階段性總結,並對下一階段“對錶對標、尋找差距階段”進行了安排部署。

晉中日報社“兩提一創”大討論活動開展以來,晚報版採訪中心積極響應社黨組的號召,嚴格按照市委宣傳部的要求,根據報社的實施方案,不斷創新學習方式和學習內容,取得了良好效果。

一是採取網際網路+的形式,在學習初期學習資料不齊全的情況下,主動利用網路查詢所需學習資料,擴大學習範圍;於3月15日建立“兩提一創”學習討論微信交流群,在鼓勵記者主動學習交流、建言獻策的同時,督戰、鞏固學習討論活動成果。二是採取“一學二讀三晒四講”的辦法,紮實推進學習討論工作。一學即採取集體學習與個人學習相結合的方式,嚴格按照要求做好學習筆記和學習心得;二讀即以當下流行的朗讀者的形式,由每名記者從筆記中挑選自己有體會的一段進行朗讀,然後由中心主任點評,同事之間互評。三晒即通過微信、中心學習會分別晒成果,在晾晒的過程中尋找優缺點,自查自糾,助力提升。四講即開辦貫穿今後兩個學習階段的“兩提一創”大講堂,計劃由每名記者參與,講心得體會、尋現實差距,找解決辦法等。

通過第一階段的學習討論,晚報版採訪中心記者紛紛表示,在今後的新聞實踐中,要大力發揚“走轉改”精神,多深入基層、深入群眾,多報道基層鮮活的新聞,為講好晉中故事做出更大的貢獻。

報社兩提一創推進會【3】

近日,洪洞報社召開“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動民主生活會及組織生活(擴大)會。洪洞報社社長柴虎成、報社黨支部書記郭燕生、副社長申小勇及全體採編人員參加會議。

會上,柴虎成圍繞“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動,代表報社領導班子作對照檢查,並開展批評與自我批評。報社領導班子成員及採編人員逐一作了對照檢查,緊密聯絡個人思想、工作、生活和作風實際,開展了嚴肅認真的.批評與自我批評,查詢“散”“慢”“怨” “窄”“滿”等方面存在的問題,深入分析了問題產生的原因,認真聽取了意見,明確了今後的改進措施和努力方向。

柴虎成在講話中要求,報社領導班子成員及全體採編人員要在思想上深化深化再深化,充分認識開展“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動的重要性,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,堅持治病吃藥、吐故納新,堅定理想信念,築牢思想根基,努力打造一支高素質的新聞宣傳隊伍。要結合查找出的思想、作風、工作中存在的問題,切實加以整改,切實解決“散”的問題,增強團隊意識和組織紀律性;切實解決“慢”的問題,增強效率意識,培養雷厲風行的工作作風;切實解決“怨”的問題,增強攻堅克難意識和工作的主動性;切實解決“窄”的問題,進一步開闊視野、改進方法,增強開拓創新意識;切實解決“滿”的問題,增強憂患意識和創先爭優意識,努力創造出一流的工作業績。要健全長效機制,完善工作流程,為實現“保優奪魁”目標提供堅強輿論支援。