職場攻薪計之“拋磚引玉”
拋磚引玉
「原文」
類以誘之，擊蒙也。
「解析」
用極類似的東西去迷惑敵人，使敵人懵懂上當。釣魚要用誘餌，“引玉”先得“拋磚”，讓對方吃到小甜頭，才能引他吃更大的虧。
「職場謀略」
磚丟擲來，專等玉來，玉不來，則使用各種手段，或巧取，或誘取，或強取，是以小利謀大利的謀取術。想要加薪， 肯定要先付出，再談收穫。
眼看著物價上漲，工資不漲。技術員程湧新熬不住了，他決定找機會旁敲側擊一下摳門的老闆。中午在電梯裡遇到老闆，程湧新說：“唉，最近肉價又漲了，青菜也貴得要命，日子不好過啊！”老闆扭頭看了看程湧新，若有所思。程湧新心中暗喜，以為老闆會有所觸動。卻沒料到，當天下午，公司下發一則通知：鑑於近日肉、菜價格上漲，午餐由兩葷一素改為一葷兩素，每週五加餐！請各位同事節約糧食，杜絕浪費！——聽聞此，車間裡的員工一片怨聲載道，可憐的程湧新更是“啞巴吃黃連——有苦說不出！”他的如意算盤落空了，加薪的事更成了水中花鏡中月。
失望的.程湧新開始網投簡歷，尋找新的東家。可無奈崗位性質，程湧新的跳槽計劃進展得並不是很順利，而他的跳槽之心卻似乎“路人皆知”了。為此，程湧新的上司技術裝置部謝經理也開始頻繁找他談話，先是語重心長的告誡他老員工要注意在團隊的影響，又一再的暗示程湧新好好努力，年中沒有機會，年底還會有加薪升職的可能。
就這樣，程湧新在幾經糾結和掙扎之後，熬完了年會考核又開始盼望年底能有加薪晉升的機會。這不，眼看著就要年關了，各類花銷累計起來也是一筆不小的數目。想到此，程湧新便焦灼不安。可按照公司往年的傳統，該辦的年會啊該發的雙薪啊年終獎啊，這些至今都沒有任何官方訊息，倒是民間小道訊息氾濫：聽說今年公司效益不好，估計獎金都要泡湯了……
程湧新熬不住了，他決定放手一搏。不然今年沒機會又要等明年，豈不是年復一年沒盼頭了？可又不能像上次那樣“偷雞不成反蝕一把米”，思來想去，程湧新決定找謝經理“攻破”。
程湧新知道謝經理和他一樣，都是湖南老鄉，妻子老小都在老家。獨自在外打拼難免孤單，程湧新每次夜班後都會邀謝經理一起去吃夜宵，久而久之，謝經理也不再推辭了。又一次，程湧新和謝經理幾杯啤酒下肚後，就開始稱兄道弟，家長裡短的無所不談了。程湧新趁著醉意，向謝經理提出家裡的困窘，希望能有機會加薪升職。其實腦子清醒的程湧新心想：豁出去了，能成是最好，不能成就當是酒話好了。卻不知，謝經理受了人家的恩惠，自然也不忍拒絕，況且程湧新作為老員工表現也不錯。於是，在年終的崗位評定中，謝經理順水推舟的推薦了程湧新。最終，自然是兩人皆大歡喜。
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