職場法則:唐僧為何穩坐取經隊伍第一把交椅

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百無一用的唐僧,為何穩坐取經隊伍第一把交椅?

職場法則:唐僧為何穩坐取經隊伍第一把交椅

 首先,唐僧學會了真正的馭下之術——“胡蘿蔔加大棒”

唐僧相對於孫悟空來說是個窩囊廢,甚至比豬八戒、沙和尚和小白龍都窩囊,他不可能在武力上征服三個徒弟,即便是在學術研討上也很難真正折服孫悟空,畢竟孫悟空是那個萬法皆通的須菩提祖師教出來的高足。但是唐僧最後卻能很好的駕馭好手下,他使用的方法正是領導基層流傳甚廣的“胡蘿蔔加大棒”之法,“胡蘿蔔”指的是恩惠,唐僧在五行山下放了孫悟空,在鷹愁澗解脫了小白龍,在高老莊度化了豬八戒,在流沙河收留了沙和尚,對於這四個徒弟來說,唐僧是他們的恩人,給了他們重新做人的機會。而“大棒”則更容易理解,是懲罰手段。其實,英明的領導不一定要每個員工都害怕他,他只要保證最刺頭的那個員工害怕他就行了。唐僧以緊箍咒這一項獨特的本領牢牢地掌控孫悟空,然後藉以孫悟空為“大棒”,掌控豬八戒和沙僧,從而在整個取經團隊中確立了至高無上的領導地位。

其次,唐僧學會了真正的平衡之術——挑起內鬥,坐收漁翁之利

平衡是一門藝術,想做好領導,必須學會平衡。有句老話說:“臣子不鬥,皇帝的江山怎能坐穩?”唐僧對於此道已是深明其理,他明明知道孫悟空意志堅定、勞苦功高,他也知道豬八戒好吃懶做、好色無能,他更知道沙僧無所作為、資質平庸,但是他卻依然寵信豬八戒,依然偏愛沙和尚,有時又會誇誇悟空,罵罵八戒,冷冷沙僧,時時為之,卻又不過分,更沒有挑起三個徒弟的火拼,把平衡之術玩弄的爐火純青,這使得孫、豬、沙三人互相不滿,互相防備,但卻都對唐僧死心塌地。

最後,唐僧十分懂得權術應用的度——兄弟鬩於牆,外禦其侮

一個積極進取的團隊不會死氣沉沉,而是充滿活力,每個員工之間都競爭激烈,取經團隊在唐僧有意無意的管理下,便是如此。孫悟空、豬八戒和沙僧並不同心,給唐僧提供了十分便利的管理局面。但是唐僧卻猶如一個技術高巧的掌舵手,絕妙地控制著取經團隊這張大船在水面上來回波動,卻不傾覆。這就是一個“度”的問題了,其實筆者在上文中也說過,唐僧挑起三徒弟的內鬥,卻並不過分,沒有讓三兄弟到火併的局面,而是到了一種“兄弟鬩於牆,外禦其侮”的`境界。

什麼意思?意思就是兄弟們關起門來隨便打,等到敵人來了,就立即停手,轉而一致對外。孫悟空、豬八戒和沙僧三兄弟也確實是這麼表現的。所以說,領導玩弄權術是必須的,不然難以駕馭下屬,但是玩弄權術又需要有十足的把握,不能把局面弄得無法控制,不然就是玩火自焚了。康熙默許明珠和索額圖互相撕咬,待看到情形不對時,便毫不手軟地殺了索額圖,貶了明珠,正是因為他們內鬥過度了。而崇禎皇帝不懂其理,愣是讓朋黨之爭毀了大明江山。

取經隊伍中,孫悟空、豬八戒、沙和尚和小白龍經過一段時間的磨合之後,也紛紛走向成熟,各自找準了自己的位置,並開始了明確的分工合作。

孫悟空衝鋒陷陣,是員工中的領軍人物;豬八戒挑擔子(小說和電視劇不同),沙和尚牽馬看行李,小白龍默默無聞做腳力,四者終取經一途,並無變化,可謂是各自熟練了自己的業務技能,分工有序,配合默契。