大學生如何與職場接軌
當大學聯考生喜洋洋的開始跨入大學的殿堂時，大學生們準備迎接社會的洗禮，這不是開始，也不是結束，等待他們的都是一場茫然的人生。職業規劃，從這裡開始體現價值。
從莘莘學子到天之驕子，再從天之驕子到芸芸眾生，淹沒在人海之中，為了生存而四處奔波，這似乎是一個無數大學生無法破解的魔咒。調查發現，當代大學生很希望別人喜歡自己，渴望特立獨行，且對成功的期望值很高。大學生普遍存在十大痛苦：前途迷茫沒信心、自我認知偏差大、優勢不明空自卑、證書滿天考哪個、畢業該往何處去、簡歷亂投沒人理、面試無數沒offer、就業情報太短缺、考研出國前途憂、職業規劃怎麼做。
那麼，怎樣才能讓大學生們的校園生活與職場無縫對接，在求職前就能夠掌握一定的職場資訊及專業技能，順利實現從學生到職業人的角色轉變？
1、當代大學生的普遍特徵：
中國職業規劃師協會，針對北京、上海、成都、蘇州四地共517名在校大學生，開展了一項名為“大學生最感興趣的事”的調研活動，排在前三位的分別是“渴望成功”93%、“希望別人喜歡自己”87%：“特立獨行”78%.該次調研結果顯示，“大學生最關注的事”排在前三位的分別是：人際溝通能力、第二專業及等技能培訓證書、談戀愛。通過調研以及電話隨機採訪發現，“浮躁”“脆弱”“荒廢”“鬱悶”是當代大學生使用最頻繁的字眼，“眼高手低”、“心浮氣躁”的現象十分普遍。洛陽北大青鳥校區就業專家指出，造成這一現象的主要原因是大學生補償心理作梗。寒窗數載，金榜題名。絕大部分大學生都是有一段值得驕傲的過去和他（她）曾經奮鬥的歷史。一旦考上了大學，就會覺得一場大戰役之後接下來就理應放鬆，於是惰性滋生，成天把馬雲和俞敏洪掛在嘴邊，瘋狂的渴求勵志和成功，想象著成功自有祕訣，在一定程度上反而忽略了腳踏實地的在現實中努力奮鬥。
2、當代大學生的職場現狀：
經歷了4年無憂無慮的大學生活，95%以上的大學生認為畢業後參加工作是順理成章的一件事，很少有人會真正想過職場是怎麼樣子，即將面對的環境將會如何。不少大學生在入職初期因為對職場存有一定的新鮮感尚能堅持一段時間，可一旦這個蜜月期度過後，接踵而至的盲目試錯與跳槽於是一一上演。最近出爐的一項大學畢業生跳槽調查顯示，2009屆大學畢業生半年內的離職率分別為：“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%.“離職型別”分為主動離職、被僱主解職、兩者均有（離職兩次以上可能會出現）三類情形。其中主動離職的佔到了88%.相當部分畢業生離職原因是認為“個人發展空間不夠”。“客觀地說，應屆畢業生工作半年不到就以‘個人發展空間不夠’為理由跳槽，有些牽強。”洛陽北大青鳥校區就業專家認為。“職場的歷練非一時之功，如此頻繁跳槽對未來長遠發展不利。”應屆畢業生踏入職場的第一年基本屬於入職後的適應期，在個人職業生涯發展階段上則處於探索期。雖然畢業生可通過“試錯” 來探索個人職業興趣，但頻繁跳槽危害極大。應屆畢業生工作半年不到即跳槽，不值得提倡！
3、怎樣進行有效接軌：
當下，有很多學生在初入大學時抱著“大一大二先輕鬆，大三大四再加油”的心態。對自己四年的大學生活乃至未來的發展缺乏科學的規劃，這往往成為他們面對未來就業壓力時，感到手足無措的一個重要原因。作為資深職業規劃師祝老師認為，提升大學生職業規劃意識和就業能力，是破解大學生就業難的關鍵所在。祝老師指出，高校畢業生普遍缺少職業規劃，求職行為趨於盲目，因此在校期間儘早制定職業規劃迫在眉睫。根據對上海8所大學230位在校大學生的調查顯示，63%的人對自己未來的發展和職業生涯沒有規劃，33%表示不明確，只有4%的學生有明確的設計。滬名牌大學大二學生王同學表示，目前自己定位不清、目標不明，對自己的知識背景和天賦特長都還沒有全面準確的判斷，如果要去找工作，除了海投簡歷之外，根本不知道從何下手。和王同學一樣，現在很多大學生對於就業的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，所掌握的專業知識和技能也無法滿足崗位所需。通過七年來對職業規劃領域的研究發現，大學階段的職業生涯規劃通常分為四個步驟：
1）大一：探索
進入大學後很多人會發現，當前所學的並非自己感興趣的：明明想當會計，卻偏偏學的市場行銷；希望成為IT高手，學的卻是中國漢語言……洛陽北大青鳥校區祝老師指出，大一處於職業生涯的探索階段，這時需要同學們儘早樹立正確的職業理想，對就業方向早做規劃。在這一階段可以通過對自我和職業環境的綜合分析，找到初步的職業定位。如通過專業的生涯輔導，或藉助一些分析問卷和科學測評工具，對自己的能力、興趣、性格、價值觀以及需要等方面進行全面分析，客觀認識到自己的優、劣勢。同時注重對職業環境的分析，整合自己的各種資源，評估就業機會，瞭解目標行業/企業的現狀和發展前景，以及勝任該職位的條件與資歷要求等。
2）大二大三：準備