青年人應該如何定位職場角色

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近日,由上海市委宣傳部、市社聯聯合舉辦的東方講壇以職業生涯為主題在上海圖書館展開了一系列講座。講座以正在艱苦奮鬥中的就業、創業青年為物件,由一些專業人士理論聯絡實際、尤其是聯絡青年職場實際開展論壇,受到廣大青年朋友和市民的好評。在講座中,筆者應邀擔任“青年職場角色的定位”的主講,我認為這確實是一個值得思考和踐行的問題。

青年人應該如何定位職場角色

黨的十八大提出了實現“美麗中國”的偉大目標;這次全國中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議,主席又再次提出了實現“中國夢”的偉大構想。“美麗中國”和“中國夢”都是一個主旨,都是為著中華民族的偉大復興和中國人民的幸福安康而在這一過程中,青年的使命和責任特別重大,這正像人大代表、航天女英雄劉洋在中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議時回答記者所說的,“中國夢聽起來很遠,其實離我們很近很近。我們每個人都是中國夢中的一顆螺絲釘。只要我們每個人都盡好螺絲釘的職責,中國夢的實現一定不會遙遠。”

青年職場角色的定位,可以有很多角度談。我以為,從定位動力、定位標準和定位努力三個層面談,可能更為符合現在職場青年的特點和需求。

社會需要、自我追求青年職場角色定位的雙重動力。

在市場經濟的推進中,職場生涯的歷練對每一位立志成才的青年都是一個考驗和挑戰。尤其是中國當下就業嚴峻的情況下,青年角色定位的動力更重要。一方面,國家和社會需要用包括職場鍛鍊在內的人才資源開發和整合推出“職場新人”、確保事業發展“後繼有人”;另一方面,每一位青年都要根據自己的專業特長和人格特徵,從大處著眼、小處入手,不斷強化和積極提升角色意識,只有源自內心的角色努力定能產生持久的力量。

當年林毅夫作為一個熱血青年,從金門冒險泅渡到大陸的事蹟非常感人。作為一個在海峽兩岸都受過高等教育的青年,在有了赴美留學、攻讀博士的經歷後,尤其是和妻子在美團聚後,沒有沉湎於一己私人的所謂幸福日子,而是把為國家、為民族服務的雄心大志落實在具體行動,他堅定地認為:只有在大陸、在改革開放的新時期中國才是他用武之地、才是展翅飛翔之地!林毅夫成功了!作為一個曾經是世界銀行的華人第一高官,他用自己的經濟學知識造福人民、服務國家,這個定位的動力就是社會需求和個人自我追求的完美統一之產物。

現實起步、可能逼近青年職場角色定位的雙重標準。

除了動力外,還需要考慮如何對其定位進行評判的問題。評判的`方式和角度可有許多,但較具典型意義的是對於可能和現實這一標準應該如何去認識和把握的問題。應該指出的是,要正確對待這一關係,社會目前流行的“急功近利”現象卻是它的大敵:領導一味講政績,企業一味講利潤,甚至醫院和學校這些單位也和“紅包”、“成績排名”等功利性的東西掛鉤。於是,青年職場角色定位的最大誘惑之一就是“今天,你賺錢了嗎”似乎變為成功與否的唯一標準。

在這個問題上,我以為,青年人要做到既立足現實、又展望可能。首先是立足現實,這是角色定位的基礎標準。這個現實,既是社會現實、也是單位現實、更是自我現實。錢學森早年回國,看見國家差距的現實,但是,他沒有氣餒,更沒有束手無策,在黨中央、毛主席和周總理的部署下,他獻計獻策,提出了跨越飛機制造業、直接製造“兩彈一星”的戰略設想,最終,這一戰略得到了實現,中國夢可以說就是在那個時期已經初露端倪。所以,現實,讓你在職場複雜的人際關係中,既要堅守原則、又要“左右逢源”;既勇撥頭籌、又甘當綠葉;既為社會創造財富、也為自己贏得價值。