白領該如何應對職場圈套

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職場如太空,每間公司都是一個獨立的“太陽系”。大老闆是恆星,主宰著整個星系的生死存亡。中層領導正如八大行星(在派系裡鬥爭中被踢出去的就是冥王星),使盡全身解數圍繞恆星轉動。而領導手下的職場小兵,恰似大大小小的各色衛星,無論跟了哪顆行星都是勞碌命,放不開,逃不掉。

白領該如何應對職場圈套

同一個太空,卻未必是同一個夢想。每顆星都有自己的軌道,而這些軌道又密切交織、彼此影響,一著不慎,滿盤皆輸。很多人抱著明哲保身的態度生活,即使察覺到別人有不懷好意撞過來的企圖,也會盡量退讓,以免陷入爭端。他們安分守己的眼睛裡寫著一句話:“求求你,別撞我!”

可是你想,敢於給別人下絆子的人多厲害啊!敢於挑戰甚至排擠別人的人多自信啊!如果他真要和你作對,你能躲得過麼?

我自己算是個幸運兒,在職場上常受貴人照顧提攜,從未嘗過被狠狠撞暈的.痛苦。但我卻目睹自己的朋友TT被人設計陷害,撞得頭破血流。

TT是一個單純的女孩子,美院畢業後應聘到一家藝術設計公司,具體工作是給舞臺禮服、家居織品設計花樣圖案。老闆很苛刻,每月薪水只開一千七,除掉房租勉強只夠吃飯。她偶爾會帶同事來家裡玩,還親自下廚弄菜招待。那同事是她老鄉且比她資深,算是個小領導,平時在公司也算對她照顧,所以她就死心塌地對人家好。

一日,該同事和男友吵架後情緒失控,正好看到她加班描花樣,遂衝過來把她連人帶作品劈頭蓋臉臭罵一通,以解心頭之氣。TT回到家裡哭了半天。但她素來為人著想,想到同事一把年紀戀個愛發個瘋也不容易,遂決定諒解對方。次日,她還是滿面微笑地招呼那位同事,就當作什麼也沒發生過。

那同事心裡卻犯嘀咕了:“我這麼對她,她居然沒有一點記恨的表現,肯定是裝的!”由於擔心TT懷恨在心暗中與她作對,該同事決定先下手為強幹掉TT。不久兩人去外地出差,客戶選中了TT設計的三幅圖案,卻沒有挑中那同事的任何一幅。TT還好心把樣稿讓一部分給那同事做,沒想到對方壓根不念好,更堅定了幹掉TT的決心。

第三天,TT被公司一個電話提前召回,等待她的是放在桌子上的辭退通知信。她流著眼淚讀信,感覺自己死的不明不白。有相熟的同事不忍地告訴她,那同事給老闆致電告狀,稱TT在外出差不好好幹活,設計的圖案一幅沒被選中,還抽空溜出去玩。老闆當場大怒,下令把TT立刻開除,其他人怎麼勸也沒用。

TT當下明白自己被陷害,卻覺得這樣的公司呆著也沒什麼意思了,一千七的月薪更不值得留戀,遂收拾東西走人。

當時我和TT合租一間公寓,她回家後照例向我哭訴。我氣得對她大叫:“好一個現代版的‘以小人之心度君子之腹’啊!你怎麼就甘心屈服?你怎麼會如此軟弱?”

當然,TT的結果也有一部分是她自找的。她錯就錯在太善良,誤把惡狼當知己,還再三給惡狼獻上美餐。那同事本是個嫉賢妒能、心術不正的小人,TT和她共事那麼久還看不出來,反而頻頻獻愛心。殊不知,你越對別人掏心掏肺,別人就越吃定你;你越一味軟弱,別人就越會只揀軟柿子捏。

對君子可以寬容,對小人則一定不可以。君子會記得你的好,小人卻只會笑你傻。最可怕的就是那類深得老闆信任的小人,也許資歷老,也許馬屁拍得好,總之老闆就吃那一套。上位後的小人最難纏,惹不起就別惹,撞不起儘量別撞。

一旦這種人主動來撞你,千萬不能寄望於他心慈手軟,哪怕雞蛋碰石頭也好,你都要拼足勇氣和他狠狠對撞,絕不能讓對方氣焰太囂張。小人就是這樣,你越怕他,他越欺負你。你對他狠,他反而佩服你。

即使你生性淡泊,不喜“死磕”,也勇敢一點,像TT那樣,即使黯然走人,也不忘給老闆寫一封親筆長信解釋清白,讓那個小人的真面目大白於天下,付出應有的代價。

職場如戰場,勇於接受挑戰的人才是真的猛士。無論你是職場新人還是老人,如果抱著“求求你,別撞我”的態度,試圖委曲求全夾縫裡求生存,那條縫兒只會越來越窄,直到沒了你的容身之地。