“招聘文員，18—28歲，男女不限，月薪1800元以上（加提成），包吃住，有意者聯絡電話……”上網一搜，這樣模稜兩可的“招聘資訊”鋪天蓋地。正是被這樣一條招聘資訊吸引，來自江蘇徐州的包偉（化名）來到上海江寧路近長壽路一幢大廈內“應聘”。
在繳納了800元 “押金”後，他被告知，這份工作沒有工資、押金不退，要想賺錢，每天上網釋出“招聘資訊”，每吸引一個人來繳納押金，他就能獲得這筆押金的一部分比例作為酬勞。而這些被所謂的招聘資訊吸引來找工作的人中，又有一部分繼續通過這種方式尋找下一批應聘者。
“我不想害人，我只是想拿回我的押金。”包偉已“工作”15天，從家中帶來的錢在繳押金後已所剩無幾。無法忍受心理煎熬，他向記者揭開了這種 “招聘傳銷”騙局。
事件
800元押金換來零報酬工作
“我就是在網上看到招工資訊才來上海的。”二十出頭的包偉今年5月底在老家上網看到這樣一條招聘資訊，稱公司招辦公室文員，除對年齡稍有限制外，並沒有其他條件，月薪能達到1800元，公司還“包吃住”，並且註明工作內容 “可培訓”。包偉先問家裡要了1000元錢，按 “張總”的要求找到位於江寧路近長壽路上的一幢大廈。 “當時看見不少人，都說來面試的，我打電話聯絡了 ‘張總’，不一會兒就有人下樓來接我上去 ‘面試’。”
得知包偉前來面試的是 “文員”， “張總”打量了他一番，問了年齡、學歷、工作經驗和興趣愛好等，便確定 “合格”。隨後 “張總”話鋒一轉，要求包偉繳納800元 “押金”，卻不出具任何票證，口頭表示工作後將全額返還。
然而第一天的工作就讓包偉大吃一驚，上班地點正是自己 “面試”之處。 “這哪裡是什麼工作！沒有工資，連押金也不退，不想幹就 ‘淨身出戶’！”更讓包偉意想不到的是，上班第一天就有 “經理”宣佈這份工作沒有工資，全靠 “績效”；所謂的 “包吃住”，就是睡在辦公室裡： “當時十幾個平方米的辦公室，已經睡了四五個人，和我差不多，都是被網上招聘資訊吸引來的。”
收入來自“下家”押金提成
一張椅子，一臺電腦，就是包偉的工作裝置。剛剛在電腦前坐定，“經理”就拿來一疊“招聘資訊”給包偉，讓他貼到網上去，這便是包偉工作的內容。
這些 “招聘資訊”幾乎和吸引包偉來到上海的資訊完全一樣：招聘文員，除年齡限制外對其他條件均無要求，還有較豐厚的報酬，並有提供食宿或技能培訓等優厚條件。唯一不同的是聯絡人由 “張總”變為了 “李總”、 “王總”等不同人選，聯絡方式也相應改變。還有些招聘資訊則與街頭 “牛皮癬”小廣告如出一轍，稱娛樂場所招 “小姐”、 “內保”，日薪500元另加提成，月薪更可達數萬！
包偉根據15天的工作經驗看，這些崗位純屬虛構：“所謂‘文員’，就是像我這樣四處散發招聘資訊。 ”包偉說，“文員”的收入全部來自下家的“押金”。 “文員”們釋出這些招聘資訊每招來一個人，首先要扣除押金的一半作為“場地費”交給“公司”，剩下部分中的三成由“文員”獲得，這也是“文員”們的全部收入：“一般成功招來一名‘文員’可獲得60—120元，不過‘文員’數量多，更新快，大多數人不願意繼續騙別人，但離開後又有新人進來當‘文員’。 ”
包偉說，這是一個不斷擴大的迴圈：如果應聘人員前來應聘“文員”，繳納押金後即可在網上散發或張貼小廣告，以便從下一批應聘者的押金中獲得收入，而不少“文員”雖然做不長，但總有新的人會替補進來。
15天20餘名“經理”登場
包偉說，網上搜索引擎鍵入“招聘”等關鍵字，數以萬計的.結果便跳出來，隨意點擊發現，這些“招聘資訊”只有一個聯絡電話和模糊地址，很少有明確的單位名稱、工作地點、職務等資訊，往往選擇中小網站釋出，“像51job這樣比較正規的大網站我們沒辦法通過稽核。 ”
上班第三天，“經理”培訓包偉時表示，無論應聘者詢問單位名稱、工作地點，隨便虛構一個就可以了，但押金一定要從應聘者手中收到：“既然工作單位、地點都可以隨便說，那我更懷疑這些招聘資訊是虛構的。 ”在這家中介機構工作短短15天，包偉已見過至少20名不同的“經理”前來“面試”，這些“經理”雖然各不相同，但“面試過程”幾乎和包偉遇到的“張總”一樣：簡單問幾個問題，表示應聘者“通過面試”，接下來便以“押金”、“服裝費”等各種名目忽悠應聘者掏出數百元錢。
甚至連押金的數額，也是 “經理”們隨意說的。 “給我培訓的人說，如果應聘者看起來條件還可以，就要800，要是條件一般，就要600，如果對方實在沒錢，身上有多少就要多少。 ”
3小時內6名應聘者求職