在目前的職業生涯規劃中，記者發現不少的諮詢者往往為“個性”問題所迷惑，有
的人認為自身應該從事某種工作，原因就是自己的性格與之匹配，而有的人做不好現有的
事情也說是性格不適合造成的。而職業顧問在接受諮詢時，也常常會被問到類似的問題：
以我這樣的'性格，會適合從事那樣的工作嗎？那麼，個性能否決定職業方向？它在職業中
到底能起什麼作用呢？
北京普絡佳企業管理諮詢有限公司職業顧問尚博舉出了一個實際的案例：一個畢業於西
北某大學的女孩隨先生來到北京已經有9年了，這個女孩是比較典型的南方姑娘，而且生性比
較靦腆，不善辭，膽子小，也怕和陌生人講話。但是一個偶然的機會讓她做了銷售工作，而且
一做就是七年，並且工作成績非常出色，在公司超過萬人的銷售隊伍中可以名列前茅。按照大
部分人的理解，像這個女孩這樣的性格絕對不是一個做銷售的好材料，當初經理給她機會的原
因是因為可憐這個當初連普通話都說不好的外地姑娘。無論是女孩的親屬、朋友和同學，沒有
人能相信她的個性可以做這樣每天和不同的客戶打交道的工作，而且可以做得如此好。而直到
現在，並沒有人感到這個女孩在個性上有了什麼顯著的變化。
通過和這個女孩的交流，她告訴職業顧問說她沒有什麼訣竅，如果說有些體會的話，信心
是第一位的，加上誠懇待人，為客戶著想。在碰到困難時，她也曾對自己的個性是否可以做好
這樣的工作表示過懷疑，但她堅持下來了，而且現在做得很有信心，她覺得她的經歷可以告訴
那些過於看重個性可以決定個人職業方向的人，沒有什麼個人做不好的工作，只要是在用心去
做。