平衡之迴歸家庭
JUDY是屬於事業型的女性，常常可以為了自己的事業作出 意想不到的決定。“當初為了挑戰自我，我辭去前職，聯絡香港大學，打算在國內合作一個MBA碩研班，啟動了20萬元資金，自己也有股份。可後來，因為一些現實因素沒有估計到，合作失敗了。”
“那時候自己日夜都處於興奮狀態中，夢裡都在為了工作到處找人。那時候，我跟男朋友談的也幾乎都是工作，無意中把對方當成了工作的顧問，而不是感情的物件。現在回想起來，我太在乎自己的事業，並且總活在自己的狀態裡，不太關心對方，顯得有點盲目自負，忽略了顧及別人的感受。”
2000年初，JUDY在獵頭公司的工作漸漸穩定下來。“我開始有了一種迴歸家庭的衝動，心態平和多了。我寧願做一個‘上得廳堂，下得廚房'的家庭型女人，而不是一個工作上的女強人。”這時，她也找到了人生的另一半，當JUDY先後得到一對如花似玉的兒女之後，她決定暫時放下事業回家做全職太太。她認為：“這是生活重心的一次轉移。家庭也是一項事業，也需要認真地經營。”重新走出家門的JUDY現在是獵頭公司的高階顧問，拿著不菲的薪水，同時工作壓力仍舊很大。“但我現在會定期給自己放假，帶著孩子和先生去旅遊，以釋放內心的緊張情緒。”她從不願把自己的事業視作為頂峰，而是希望自己能一直學習。2005年，伴隨著事業的'再攀高峰，JUDY還參加了北大光華管理學院女性管理者課程的學習。她說，其實生活給每個人的機會都是均等的，就看你能否把握住。
中華英才網專家鄒羽點評：
女性要打破這些局面需要做到以下幾點：1.自我定位清晰，明確自我目標。很多女性在家裡可以與丈夫撒嬌、任性，但是這隻屬於家庭中一對一的人物關係。在職場上，女性千萬不應該示弱。
2.更加勇敢，承擔責任。女性在家庭中善於用其力量保護丈夫、孩子。同樣的，這股力量也應帶到工作中，因為每個人的成長都與壓力成正比，只有擔得起責任的人，才有可能在職場有長足發展。
3.知道自身優勢，適度利用女性嫵媚。女性的善於溝通、善解人意、語言優勢等都是其優於男性的特點，知道如何適度地利用這些優勢的女性，能更容易地達到自己的職場目的，效果往往事半功倍。