現在的社會提倡男女平等，但是在就業這一方面，男生卻比女生更具有優勢。難道現在的社會依舊還是擺脫不了父系社會的影子？
我們閱讀經濟刊物的時候不難發現，商業精英很多都是男性，女企業家的比例較少，很多管理層也都是男性為主導。甚至很多公司招聘的時候，規定只招男性。
我家有個親戚，是個剛畢業的年輕小姑娘，在校成績優異，還擔任過學生會主席，這麼一個優秀的小姑娘，卻為了工作的事情來和我抱怨，說有個企業來招聘，她和一個男生進入了最後的面試，結果那家企業卻選擇了那個男生，她覺得父系社會的影響仍沒有退去，她委婉問了公司的HR，結果那人給她的回答是覺得男生會在那個職位上有更好的發展，我家親戚覺得這簡直是赤裸裸的性別歧視。
難道，當今的社會，女大學生的'就業就是如此的艱難麼？我去採訪了一些負責社群工作指導的工作人員，他們告訴我，當今的確是，女大學生就業難。
從事了三年社群工作指導的張先生和我說，他發現很多企業釋出招聘通告，都會優先考慮男性，有家公司的負責人甚至和他說，覺得男性具有果斷的判斷力和決策能力，更適合擔當管理層面的工作，而且男性的視角永遠比女性開闊。
這些話我是萬萬不敢苟同的，男性與女性，都各有各的優點，而一個人的性格和能力，和性別是無關的，甚至現在的焊工中，也有優秀的女性，一點也不比男性差。當今的人還是沒有徹底擺脫傳統的思維模式，所以才造成了女大學生就業難的問題。
現在學前教育很吃香，很多家長都希望孩子報考這個專業，華東師大學卻爆出只招男生的招生條件，難道是預測到未來學前教育，男生的就業率會比女生好嗎？
從我們傳統的教育看來，學前教育的老師一般為女性，因為女性更為溫柔和體貼，而如今，竟然有學校只招男生，可見以後女性的就業前景堪憂。
相比起男性，女性的成熟更為早，做事更為沉穩和妥當，如果說體能方面女性不如男性那麼我認同，可是能力方面，女性未必不如男性，甚至還可以做到更傑出，希望以後的社會真正男女平等，女大學生不再就業困難。
