薪酬待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票(股權)、保險、公積金。
1. 工資：
稅前
稅後
發多少個月
年底是否有雙薪
2. 獎金：
獎金計入當月工資，累加後按個人所得稅計算方法扣稅。年終雙薪也同樣。
季度獎
年終獎
專案獎
明確獎金的數額(最低數)
3. 補貼：
通訊補貼
住房補貼
伙食補貼
4. 福利：
過節費
防暑降溫費
取暖費
購物券
電影票
生活用品(洗衣票)
健身卡
5. 股票：
即將上市的`公司提供股票的可能性較大
6. 保險、公積金：即常說的“五險一金”
(1)五險：
養老保險
醫療保險
失業保險
人身意外傷害保險
生育保險
(2)一金：住房公積金
注意，明確繳費基數，是否提供補充醫療、補充養老、補充意外保險，住房無息貸款、經濟適用房等
7. 加班費