“工作不好找，人多崗位少，大學生們還在挑。”昨日，位於兩江新區獅子坪輕軌站附近的匯博人才市場舉辦大專、本科大學生專場招聘會。
在場企業給予應屆畢業生的實習工資均在2000元/月以上，儘管吸引了2800名左右求職者入場，但招聘企業普遍反映，達成效果很不理想。
我挑工作，還是企業挑我?
紅色卡通T恤，馬尾，口齒伶俐，這是重慶晚報記者對小林的第一印象。小林向同來面試的室友吐槽，她走了好幾家企業，都沒談成。“我意思是還要再看幾家，對方馬上變臉了。”小林說，求職好比“貨比三家”，自己並沒做錯。她不解，“我來人才市場是挑工作的，怎麼變成企業挑我了?”
專家建議：保留意願表達敬意
重慶美心集團人力資源綜合科負責人廖琨直言，如今年輕人求職表現出過分自我，很可能錯失就業良機。廖琨建議，求職意願在語言上應對企業有所保留，畢竟企業給予新人鍛鍊機會，要懂得學會感恩和尊敬。
不知名的企業，靠譜嗎?
黃瑞畢業於北碚區一所大學。“兩路口一家保健食品研發公司招售後，月均4000元以上。南坪一家廣告策劃公司招後勤，無責任底薪每月3000元加績效。都有意思邀請我入職，我擔心公司不靠譜。”黃瑞說，“選擇一個不知名企業，父母也不放心。”
專家建議：中小企業發展空間大
重慶智成人才市場人力資源專家王浩說，中小企業如今是人才市場主要需求方，佔比70%以上，雖然管理經驗和品牌效應比不上世界500強和知名國企，但發展空間大。“或許企業騰飛後，回報的是更多薪酬和優質崗位;或許企業落寞後，面臨再次擇業時，這些年所學、所得、所收穫的`抗壓能力，能給予一個人事業上的推動和支撐。社會和企業，要的都是經得起風雨的人。”
一月3000元，算低嗎?
昨日現場，一家教育培訓公司派出招聘人員滿場發傳單。
“開學我就上大四了，在找企業實習。”一名揹著雙肩包的男生上前詢問。該公司招聘人員向他推薦教育顧問、銷售代表、儲備幹部3個實習崗位，無責任底薪都在2000元/月，另加業績提成，月均約3000元。
“3000元一個月算低嗎?每月房租800元到1000元，吃飯和交通費節約點算1000元，買衣服和其他開支差不多1000元。”這名男生理想月薪是4000元。
有人建議他，租房可選500元左右單間，買衣服網購便宜些。男生則迴應，租房便宜條件就差很多，衣服不能不體面，那真不是他想要的生活。
專家建議：沉下來5年有大變化
重慶金夫人集團行政人事部經理劉嵐認為，任何人想要成功，需要經歷適應企業流程、瞭解企業文化、給予企業發展建議的過程。“沉下來5年，生活就會發生很大變化，企業給予的回報，也會只增不減。”劉嵐說。