專家表示，首先，美國次貸危機使美國經濟放緩，這將在一定程度上影響中國對美國的出口，相關出口企業可能將降低今年的.招聘需求。
第二，國家從今年開始實施“從緊的貨幣政策”，這意味著將控制國內的固定生產投資，企業在擴大規模時將更加謹慎，也將在一定程度上影響企業的招聘需求。
第三，今年1月1日開始實施的《勞動合同法》使企業用工成本增高，有專家認為，這將使他們由原來的重學歷改為重能力，這也將對大學生的就業產生影響。
此外，報道說，以前企業採用大量招聘、大量淘汰的招聘策略，但新的《勞動合同法》實施後，這種招聘方式的成本提高，一些企業對於眼前“可招可不招”的崗位，暫時可能會以內部挖潛的方式來解決。