11日，吉林省民營企業人才招聘大會在吉林省人才市場舉行。然而記者在現場看到，前來應聘的求職者並不多，跟以往招聘會“人挨人、人擠人”的熱鬧場面形成了鮮明對比。
本次民營企業人才招聘大會近百家知名企業進行現場招聘，提供技術崗位2000多個。然而上午9時到11時，記者在現場只看到了百餘人蔘加。
“按以往參加招聘會的經驗，我不到8點鐘就過來搶佔好時機了，沒想到人數並不多。”今年7月份大學畢業的劉富興告訴記者，周圍同學更傾向於考公務員、進高校等就業方向，鮮有人對民營企業“感冒”。
對此，中國電信吉林分公司客戶服務中心陳光宇說：“現在的大學畢業生普遍存在心氣高，好高騖遠，沒有很好地給自己一個準確的定位。他們在理論上會很不錯，但是真正走向社會注重的是實踐。像我們對於人才的選拔看中的是能力，也就是大學畢業生將理論與實踐的有機結合，這樣才能做好工作。”
採訪中一些應聘者表示，很多職位傾向於選用有一定工作經驗的人，這也限制了不少大學畢業生前來參加招聘會。畢業於上饒師範學院的長春女孩李建就是其中的一位。“現在的.用人單位好多都說要工作經驗，剛從校園裡出來的我們沒有這方面優勢，也很苦惱。”她說。
陳光宇說，在正式入職之前，單位會集中做崗前培訓，把基本的業務知識傳授給即將入職的人員。同時對剛剛走向社會的大學畢業生做一些心理輔導，幫助他們能夠更好地融入社會。