眼看開學卻不敢辭職，只因怕拿不到工資。事實上，每年暑假臨近結束，總有一些暑期“打工族”淪為“討薪族”。本報今日為您盤點暑期打工可能遭遇的種種陷阱。
陷阱 [1] 黑中介假招工真騙錢
網上眼花繚亂的招聘資訊，某些寫滿各種噱頭的中介機構，讓不少學生娃在尋覓暑期兼職一開始就被晃暈了眼。一旦碰上黑中介，學生們的這趟打工之旅就註定是悲劇的結局。
在各大招聘網站上輸入“暑期兼職”，都會跳出來不少資訊。有以公司名義招聘，也有中介機構。網頁中一般是職位簡介和聯絡方式，至於資訊真實與否很難判斷。記者撥通了一家名為“鴻福天下勞務派遣有限公司”的招聘電話，發現網頁上列出的`幾個號碼無一能夠接通。
網路上的招聘資訊可能存在虛假，找工作最好通過人才中心或各區人力資源市場，以及正規的職業介紹所獲取資訊。
陷阱 [2] 口頭約定薪資不靠譜
記者以求職者身份先後撥通了近十家招聘學生兼職單位的電話，發現不籤僱傭或勞動協議是普遍現象。記者和某家咖啡店聊完薪資標準後，隨口問起是否會簽訂協議，店家表示自家是小店，不會和兼職工籤協議。“放心，工資我們按月發放現金，你要擔心，可以先來店裡看看。”近十家單位問下來，能和學生兼職簽訂協議的不過一兩家，都是比較大型的企業，另有一兩家稱，如果不放心，籤協議的事情可以商量。“放心，不會拖欠工資”類的口頭承諾，是大多數招聘單位的回答。
這類口頭約定實際上並不靠譜，一旦暑期工和用人單位發生糾紛，之前的承諾便會“煙消雲散”，學生維權也會十分困難。
提醒
暑期工維權可找司法所
沒有事先表明學生身份，提前離職沒有告知，這些是用工單位剋扣或拖欠暑期工工資的常用理由。所以學生們在尋找暑期兼職時，應明確告知對方身份，以便對方心中有數，離職時也最好提前說明。
儘管市勞動保障監察支隊信訪科無法給暑期工投訴立案，但學生們並不是維權無門。記者從司法部門瞭解到，暑期工可以向各街道司法所尋求幫助，工作人員會對糾紛進行調解。當然，學生們若能儲存打工時的相關證據是最好的，比如工作牌或相關紙質資料。