導語：從第一支職業足球俱樂部成立至今，足球運動已經成為一個數十億美元的產業，足球與經濟的聯絡也越來越緊密。經濟全球化的不斷髮展，勢必會更深入地影響到足球運動的未來，如何使足球的發展進入經濟一體化的軌道，是一個值得研究的課題。以下是小編整理論足球全球化之下的中國足球開題報告的資料，歡迎閱讀參考。
一、選題的目的和意義
所謂足球全球化，是指足球活動突破國家和地區的界限和侷限，逐漸融為一體的漫長髮展程序，也可以被稱為全球足球一體化。這包括足球人才的全球化、職業俱樂部的全球化以及足球技戰術的全球化等。由於收費電視的出現，波斯曼法規的產生和足球商業收入的不斷增長，有力的推動了這項體育運動的發展，投資商和股市的參與，使這項運動走向一種新的發展軌道。當今世界足球與經濟的聯絡越來越緊密，它們之間的矛盾也越來越突出，面對足球全球化的挑戰，我們必須認清發展趨勢，吸收各國先進的經驗，處理好各種矛盾，抓住機遇，科學地應對各種挑戰，使足球運動更好的發展。
二、國內外研究現狀（文獻綜述）
由於當今世界足球與經濟的聯絡越來越緊密，它們之間的矛盾也越來越突出，面對足球全球化的挑戰，我們必須認清發展趨勢，吸收各國先進的經驗，處理好各種矛盾，抓住機遇，科學地應對各種挑戰，使足球運動更好的發展。綜合起來主要是對足球全球化下我國足球產業所面臨的現狀和挑戰以及應對策略做了論述。
1、我國足球產業面臨的現狀 這是一個偏於沉重和現實的話題，以致於很難再加上一些華麗的修飾詞匯。在資本主義的浪潮和資本席捲全球的年代，作為一種產業的足球也越來越受到國際資本與經濟氣候的影響。全球化，正迫不及待地吞噬一切可以榨取超額利潤的領地。 錢泉瑟的《全球化與中國足球的戰略困境》一文中指出經濟全球化所帶來的國際分工正使中國足球面臨一個尷尬的戰略困境。包括：足球市場龐大與職業聯賽混亂之間的不平衡；經濟體制改革過快與政治體制改革過慢的不平衡；球員迫切想走出去與本國聯賽生產機器落後之間的不平衡；球迷人口與足球人口發展的不平衡。
徐暉的《中國職業足球發展現狀研究及對策》一文中指出我國職業足球發展 的主要成就是：首先改變過去專業隊模式向足球俱樂部體制的轉變，推進了協會制，實行職業聯賽，培養了一大批足球專業人才；其次啟動和開發了足球市場，促進了人才流通，現有足球資源得到有效利用。第三建立了比較完備的法律規章制度，職業聯賽依法治賽觀念在實踐中增強。第四形成一個獨立的足球產業系統，促進了行政管理人員的精簡和優化，壯大了運動隊隊伍。
樊敏的《我國優秀足球運動員流動問題研究》一文中指出改革開放以來，我 國足球運動有了很大的發展，極大地促進了全民對足球運動的熱愛和足球運動的普及和開展。隨著足球市場化的不斷深入，足球運動員流動增加，範圍加大，速度加快，流動中的經濟因素不斷增加，如何有效的利用和開發足球人力資源，實現合理配置，使足球運動事業做到可持續性發展已經作為一個重大的問題擺在面前。
2、對足球全球化背景下中國足球業所面臨機遇及對策研究
鬱靜、李協榮的《中國足球管理體制深化改革探析》一文中指出中國足球改 革的關鍵是體制改革，應建立先進的職業化管理體制，實行足球職業聯盟，促使中國足球職業聯賽良性發展；中國足協應從行政事業性實體管理型向純社團性協會實體管理型發展。
李雲廣、王永權的《我國足球后備人才培養現狀芻議》一文中指出當前我國 足球后備人才培養主要以職業足球俱樂部梯隊建設和足球學校、業餘俱樂部為主,中、國小在培養足球后備人才上發揮作用不明顯。主要是因為各職業俱樂部把聯賽放在第一位，無暇顧及自己的後備梯隊的培養,以及受我國教育制度等因素影響，學校足球運動開展不力。
韓勇的《我國足球學校現狀與對策研究》一文中指出我國足球學校存在高收 費現象、粗放型經營問題、學生出路問題和出現“泡沫經濟”等現象，指出只有完善制度，加強管理，提供必要的公共產品，才能使足球學校走上健康發展的.道路。
蔡藝、陳英軍的《足球運動的文化內涵與中國足球運動的發展》一文中指出 中國超白金一代國奧隊衝擊奧運會失敗的事實又引起了廣大球迷的困惑，中國足
球到底缺什麼？中國足球缺的是適合本國足球運動發展的文化土壤，中國足球要取得質的飛躍，就必須相容並畜地吸納先進的足球文化，強化隊員的敬業精神;構築起夯實的群眾基礎。
從以上研究材料可以看出，大力發展足球全球化提高我國足球運動產業整體 實力這一重大舉措對足球產業的影響，成了業界和各方面專家研究的熱點。足球全球化是大勢所趨，這是由多種原因所決定的，但是，足球產業在以此為契機面對挑戰的具體實踐過程中的諸多困難很少有人提及，我將試圖著力對此加以探究，為之前研究的不足做必要的補充。
三、選題研究的內容：
1、足球全球化背景下中國足球產業所面臨挑戰的研究
（1）足球產業運營模式
目前國內絕大部分的俱樂部都是由大型國有或民營企業集團投資組建，在對足球產業、足球商業運營還缺乏清晰認識的情況下，俱樂部在經營管理上很難避免的要受到上一級企業集團地干預和掣肘。從利益出發，足球俱樂部只是集團涉足的眾多產業之一，所以要服從服務於集團的整體利益；從財務上講，因為俱樂部自身造血功能有限，需要集團的資金投入，所以經濟上很難做到有“獨立人格”；從人事關係來講，俱樂部總經理只是集團的一個專案負責人，只是集團的中層領導，所以難免不會在日常工作中受到上一級領導意願的影響；另外，在中國這樣一個講究人際關係的社會大背景裡，俱樂部的自主經營更是會受到來自方方面面的干預；同時，具有深厚專業知識的俱樂部管理職業經理人隊伍和各類相關專業人才的匱乏，也是嚴重製約俱樂部自主經營的關鍵因素之一。
（2）足球產業俱樂部負責人認知和法律意識有待提高 足協官員收賂、操縱比賽、管理不作為；裁判員業務水平低下、收取賄賂、吹黑哨；球員競技水平低下、職業素養差、沒文化、、收賂踢假球；教練員業務水平低下、不虛心學習、同流合汙沒有正氣；投資者不懂經營、不務正業、為達目的賄賂官員、賄賂裁判、收買球員操縱比賽；球迷越來越只會發洩、越來越冷漠。俱樂部自主經營是整個足球產業得以健康、穩定發展的基本前提，就目前國內的的情況而言，大部分俱樂部都還沒有充分認識到這個問題的嚴重性，或者是對自主經營的理解上還存在很大的誤區，這也是很多改革無法得以推
進的重要原因。在自主經營方面，英超俱樂部給我們提供了成功的典範：俱樂部作為獨立法人的上市股份制企業，歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢。俱樂部CEO作為職業經理人對董事會負責，主持俱樂部的全面營運和商業領域的工作；主教練負責與足球有關的訓練指導、比賽安排、球員買賣、梯隊建設、專業團隊組建等所有事物；管理層擁有法律、金融、工商等各方面的專家。所有的這些，保障俱樂部的獨立自主經營，保障俱樂部從自身的根本和長遠利益出發而開展工作，保障俱樂部遵循足球產業的客觀規律而發展。
（3）運動員的競技技能有待提高
如果教練員的水平不高，只要資金允許，可以聘請高水平的外國教練。但要是球員水平不高的話，可是沒辦法聘請外籍球員了，畢竟是在國家隊層面。而且作為一個擁有5000年文明的世界大國，我們更不可像別的一些國家那樣，通過修改國籍的方式去獲得高水平的足球運動員，我們的法律也不允許雙重國籍。所以，中國足球運動員競技水平的高低就成了決定國家隊成績的最直接因素。
那麼要如何提高呢？那就是在最廣泛的青少年群體中普及足球教育，讓成千上億的孩子們在正常的成長環境、和接受正規的科學文化教育的大前提下，獲得規範地、遵循足球運動客觀規律地、漸進地足球教育，在很好地完成義務教育之後，為真正具備足球運動潛能，熱愛足球運動並且願意以此為職業的孩子進入職業俱樂部做好橋樑和渠道地工作。這時，俱樂部在年輕球員層面就獲得了充足的、海量的選材基礎，在競爭機制作用下，年輕人要想真正成為一名職業球員，他們就必須自覺地提高自己的運動技能，努力學習掌握先進、科學的技戰術理論，提高自己的身體素質，規範、約束自己的職業行為。而在成為職業球員後，由於整個球員人數基礎的龐大，優秀的年輕人不斷湧現，加上優秀外籍球員地不斷到來，整個職業聯賽在球員層面地良性競爭機制得以形成，提高個人的競技水平，就成為了職業球員的核心任務和價值體現，就成了運動發展的客觀要求和必然結果。而伴隨著足球運動全球範圍內的大交流、大合作，國外先進管理、教練團隊的進入，和大量職業素養好、競技水平高的外籍球員的加入，以及我們一部分優秀的球員可以參加國外更高水平的職業聯賽，從而得以鍛鍊提高，在各方面因素地綜合作用下，中國足球運動員整體競技水平的提高就是一件水到渠成的事情了，而國家隊成績就有了根本性地保障。