校園招聘的筆試型別其實比較單一，大多數國企會選擇類似公務員的測試，大多數外企會選擇投資銀行的那套圖形數列數學等的測試。當然技術類職位就是技術類考卷，還有一些是單純考察英語。不過總有特例，不得不說，有特點的筆試更容易讓考生振奮一下。
1. 做搜尋的某技術公司：產品類
該公司補招了一輪又一輪，光我知道的筆試就進行了三次。第一次筆試我不在國內，第二次筆試我剛好在飛機上，本以為公司會因為我如此沒誠意而將我無情地拋棄，結果又補招了第三輪……
第三輪筆試的形式和時間目前看來是獨一無二的。筆試是從晚上7點開始，登入其招聘網站看題，或者直接在答題框裡作答，或者寫好了上傳附件也行，總之9點之前提交就可以。題目內容也很有趣，至少在我看來就是在考想象力……我記得其中一題我還拿畫板畫了個圖，折騰了好久才傳上去。
2.某奢侈品公司：管培
該公司的筆試題其實不新鮮，基本就是一份gmat，不過性格測試題卻很有意思，也難倒了很多人，因為是畫畫。一共兩道題，其中一道我在新東方聽課的時候聽說過，大致意思就是讓在一張白紙上畫一棵樹。我記得當時我們一組人大眼瞪小眼哧哧地偷笑了好久，才不知所措地開始動筆。估計大家都覺得挺新鮮的，不得不聯想到小時候特別熱衷的那些心理測試，只是不知道這麼測出來的準麼……
3. 某入口網站：編輯
這是唯一一家通知筆試的時候提示我：一定要帶手機哦。
帶手機是有理由的，因為筆試中第一部分的選擇題答案要在規定時間內發到某個手機號上……那真是一段八仙過海各顯神通的筆試，監考人只說了一句大家不能說話，然後就笑眯眯地看著我們……而題目也不得不說讓人頭大，從體育考到娛樂，從國內考到國際，從20世紀考到21世紀，總有一題難倒你……
目前為止我只為這種形式的筆試想到了一種解釋，但如果這個解釋真的`成立，那這筆試的設定實在是太巧妙了，把想考到的都考到了……
4.某會計師事務所：審計
其實無所謂什麼職位，筆試內容是一樣的：測性格。但是這又不同於國企或者網上流傳較多的那種純性格測試回答“是、比較是、不確定、比較不是、不是”，而是為你詳細描述了一場景，問你會有什麼反應。筆試之前我也覺得這種題一看就知道哪個答案最好，但是做的時候才發現幾個答案全是模稜兩可的。這種形式的題再有個前後呼應，想昧心選個最佳答案就不是什麼容易事兒了。
5.某外國網購公司：管培
這真是我做過的最難的考試了……大學聯考都沒這麼愁過。無論是圖形變換題，數列題，還是各種半趣味半考智商的理綜題，都會讓你忍不住懷疑自己的智商……然後再來幾篇超級難的英語長文閱讀，每篇後面再跟好幾道短文似的選擇題，真是太有挑戰性了……目前為止沒有聽說有人做完了，最少的可能做了不到一半，但是，無論做了多少的都有筆試通過的，據分析好像無論你做了多少題，正確率大於某個值就可以……