公司招聘筆試經驗

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筆試是一種與面試對應的測試,是考核應聘者學識水平的重要工具。公司招聘筆試的經驗有哪些?

公司招聘筆試經驗

  公司招聘筆試經驗篇一:

今天上午 tx 二面,走出來了的時候,就預感到 Game Over了。能走到這一步,已經知足了,內心還是非常感謝 tx 給予的這次面試機會。

tx筆試那天,整個考場就烏壓壓的一片人。畢竟是大公司,應聘的人特別多。 筆試 的時候,大家都挨著一起做的,生平 筆試 還是第一次緊挨著 筆試 的。其實也無所謂,真到 筆試 的時候,大家都忙著做自己的題目,哪有時間來偷瞄啊。

tx筆試題考察的比較基礎,但涉及的面非常廣,資料結構,作業系統,程式碼閱讀,測試,邏輯,編譯原理,計算機網路,資料庫等都考了個遍。自己平時複習準備的時候,很多都沒開始,而且題目出的非常具有跳躍性,比較坑的是選擇題是多選題,遇到不會或拿不定的題目時,做的會很鬱悶。簡答題和填空題考的還比較基礎,但由於時間緊迫,匆匆算出答案,都無法肯定。其中一道程式設計填空,對一個有序陣列旋轉後,查詢給定值是否存在,當時自己做的時候,匆匆的分析出大概的結果,都沒來得及仔細思考,事實上做錯了。還有一道閱讀程式題,也是心太急了,沒分析出就是求圓周率的意思。後面的附加題,對最後一題只是大概提了一下思路,以為不需要編碼實現,然後又轉向做倒數第二的程式設計題,題目倒不算難,只是細節情況比較多,有些繁瑣,做這道題的時候,時間也就剩十幾分鍾了,也就匆匆寫了一點,沒寫完。其實這個時候,我覺得應該去看看前面的那些題,檢測一下那些不太把握的題目,這點還是很重要, 筆試 要把自己能做的題目儘量做好,後面一面的'時候,面試官就說我 筆試 做的不太好,對其中做錯的幾道題又讓我重做了一遍。

筆試完的第二天,大家都陸陸續續的收到簡訊,通知參加 tx 一面,只有少數幾個同學(包括我在內)沒收到。當時覺得 筆試 的不太好,以為 筆試 沒通過。 4月 1號,懷著鬱悶與忐忑的心情跟著幾個同學來霸面。 tx 現場還是讓人霸面的,有專門的人負責收集霸面簡歷。交完簡歷後,就在現場等霸面機會。那天下午有幾個同學來面試,順便也向他們交流面經。每個面試官問的問題都不一樣,有些愛問演算法,有些愛問基礎。等到快 7點的時候,差不多這一天的面試快結束的時候,前臺才問是否有技術類霸面的。這時才等到霸面機會。領著門牌號,來到面試官房間。面試官看了我的簡歷,問我是否來霸面的,我說我參加 筆試 之後,沒收到通知,所以過來霸面了。面試官說不應該,說我的面試官可能因為深知下暴雨,耽誤了,還沒來,還沒給我發通知,讓我回去等等,如果那個面試官沒來的話,他會通知我來面試。聽到這話,感覺突然從地獄到了天堂,整個過程就像座過山車啊。 tx 的面試官還是很負責,很和藹的。懷著激動的心情和同學回來了。晚上收到簡訊通知 4月 2號一面。

4月 2號一面,面試官大概是30歲左右。進去先讓我自我介紹一番。然後看了一下我的 筆試 卷子,問我做的怎樣,我把我那些做錯的題目大概說了一下。接下來就開始對著試卷,針對我做錯的題目,重新問我。其中有道題目,面試的時候還是做錯了,還是做成 筆試 那個答案,當時有所緊張,還是沒分析出關鍵,後來面試官提示我一下,才找到問題所在,真心覺得很尷尬啊。所以面試回答問題,還是要先想好再回答,相信自己能做出來。後面又問了寫試卷上最後一道演算法題目,問我當時是怎麼做的。然後我給他講解了一下我的思路。面試官聽完之後,對那個題目進行變換,讓我繼續做,其實變換之後,變簡單了,然後給他分析了一下。差不多之後,開始面一些基礎的問題,比如 malloc 和 new的差別啊,和free的差別啊,堆空間和棧空間的分配問題,各自能分配多大的空間,以及使用上的區別。最後就開始問網路裡頭的那些東西,比如TCP和UDP的協議不同,TCP的流量控制及擁塞控制。後面兩個答的還可以,網路一鞋基礎雖複習了,但那時給忘了,答的不是很好。本想還以為他會問我專案上的東西,他說這些留給二面的面試官,然後就讓我去二面了。

一面的面試官給我的感覺還是很和藹,我給他講的時候,也儘可能在紙上畫出來。儘量讓他明白我給他講的東西。總體來說,他給我的評價是基礎不錯,比較紮實。

二面的時候,面試官看上去比一面的還要年輕,但卻不像一面面試官那樣和藹,拿到我的簡歷後,就直接問我專案上的事情,讓我自我陳述一下我做專案,但這個專案我沒介紹好,本打算介紹一些專案背景,好讓他理解,結果他嫌我有點囉嗦,有點不耐煩了,直接打斷說我主要的工作是什麼,然後我用簡單的說了一下。為讓他理解我做的工作,有由於涉及的東西太多,我簡化了問題來講,給他分析一下我是怎麼處理的,後面打算再講複雜點又是怎麼處理的,由簡及難展開。結果剛給他介紹了基本問題之後,他就打斷我,覺得太簡單了,覺得我沒做什麼事。其實是我要講的東西還沒展開。到這時,計劃完全被打亂,反倒成了他給我提解決方案,這個問題該怎麼處理,其實哪有那麼簡單啊。結果這麼一通折騰下來,好不容易才讓他明白我們是做什麼的,結果他不提問了,很多我做的工作還沒好好講。

接下來的時間就是問問簡歷上的事情,問了一些我熟悉哪些設計模式,用到哪些。其餘主要還問了網路的東西,比如網路程式設計,網路通訊同步的問題, TCP和UDP的那些東西,有些問的比較深,比如同步的問題,但都沒答好。然後問我以後想做那一塊,我說只想做技術,關於雲端計算這方面的,又問我為什麼想做後臺,我說後臺有前景,不想做PC端。後來那面試官就不想面了,就說到此吧,問我有什麼需要問的,我說想聽聽他對我的評價,他說我基礎需要加強,工作經驗和專案經驗還需加強,心態要端正,不要挑三揀四,眼高手低。聽到這些心都涼了,然後就出來了。

總體來說二面不是很順,不像一面,確實網路裡的東西,看了一遍,還是會記不住,來之前還想著複習一下網路的東西,結果沒來得及看。專案介紹也沒介紹好,應該先大體介紹專案,在著重介紹自己所做的工作。感覺面試過程還是有點心急,回答問題還是沒能做到想清楚再回答。二面面試官問的還是有水評的,能體現面試者的水準。兩輪面試確實也發現一些存在的不足,想做後臺,網路必須很熟悉,今後要不斷的加強,彌補自己的不足。好好準備後面其他公司的面試吧。

  公司招聘筆試經驗篇二:

中國工商銀行校園招聘考試正常在每年的11月至12月間考試,春季校園招聘一般為3月至4月間,春季所有科目彙總為一張卷。 工行的筆試是全國38個城市組織統一筆試,在電腦上統一答題,全部題目都是客觀題,即選擇題,以單選題為主,到了時間會自動跳轉到下部分,不能回頭檢查前面的題目,也不能提前跳到下一個部分。

第一部分:英語測試,時間60分鐘,100道題

第二部分:綜合知識,時間30分鐘,50道題

第三部分:行政能力測試,時間60分鐘,60道題

第四部分:性格測試,時間25分鐘,90道題

筆試考查內容分為7大類: 行政職業能力測試 性格測試 公共基礎:時事政治,各銀行相關的資料、新聞及常識 英語 作文、申論 招聘崗位所涉及的專業知識

如何準備工行筆試

1、要關注重要時事,善於瀏覽新聞和雜誌。

2、瞭解工行的基本情況,特別是年度利潤額、不良貸款率、核心資本率,這些資料幾乎每個銀行都會考。

3、積累基礎知識,尤其是金融學,會計學,管理學等相關知識。這些知識主要考平時積累,想通過臨時突擊,效果不明顯;

4、英語閱讀能力要不斷提高。閱讀能力在考試中突出表現就是快速閱讀能力,能在規定時間準確給出答案;工行要求在60分鐘內,快速完成100道英語題(其中50到單選題,和50道閱讀題。)

5、行測計算題要多練習,提高計算速度和準確率;這中能力的培養需要長期堅持,通過準備國考、省考等公務員考試,可以做到兩者兼得。