東亞銀行成都分行今年沒開展校園招聘，但恰好一師兄在裡面，抱著對外資銀行的盲目崇拜，我還是通過他把簡歷交到HR手上了，沒辦法，成都BEA只進行小規模的社會招聘。
沒有筆試，但第一面全是針對你的學習情況，相當於筆試了。面試在天府廣場的城市之心，貌似citibank也在裡面，以後能在那裡上班就爽了。1vs1，面我的HR是一個香港人，一直拿著我的成績單看，一邊就主要課程問我專業問題。幸好前幾天經過了師兄的強化魔鬼式訓練，將大量的金融知識填鴨似的塞進我腦海裡，才讓我不至於一問三不知。
面了大約15分鐘，HR把我的成績單放到了一邊，這才拿起我的簡歷看了一下，問我有沒有參加BEA的全國招聘。我說我投了簡歷，但沒有任何訊息，但我不想就這樣放棄，所以第二次投了成都分行。 HR笑了一下，那你認為第一次失敗的原因是什麼？我說，有兩方面，第一個大概是由於地域差異，BEA只在上海作了宣講，所以對我們西部的學生來說，機會就小了很多；第二個是因為網投的簡歷不能把我的優點和優勢表現出來。HR又問，那你認為對BEA來說，你的優勢在哪裡？又進行了10分鐘，HR才說，今天的面試到此為止，你回去等通知吧~我站起來的時候，主動和他握了握手。
過了一個星期，接到電話，二面英語。去的時候發現有很多面試者，問了一下，基本上都是社會人士或者研究生，本科也有，北大的'。我都不好意思說我哪個學校的了。
等了半個小時，才輪到我，進去的時候發現是個女HR，一進門她就問:"Tea or coffee？""Coffee，no sugar，3ks。"坐下來，才發現沒地方放杯子，只好一直捧著。HR先讓我作了一個英語自我介紹，然後就我的自我介紹開始了一連串問題，有些沒聽懂，只好Pardon？面了大概15分鐘，我感覺我說鳥語舌頭都打不過轉了，HR這才說OK。。。我這才喝了一口咖啡。。。站起來，照例握手，say 3qu，goodbye。
還在等BEA的訊息。
tips:
BEA是港資銀行，最早進入成都的外資銀行之一。
嚴重的名校情節，地域歧視。
一般不公開進行校園招聘，但可以參加社會招聘，感覺卡的不是很嚴。
紮實的專業知識，流利的英語，是必要條件。