第一部分：江蘇移動筆試
當初看到江蘇移動招人，沒怎麼多想就網申了。過了好多天沒有動靜，我以為又像往常一樣被鄙視了。孰料四天前接到了筆試通知。我都想不起當時報哪家分公司了，大概是南京的吧。早知不報南京的好了，報的人太多了，競爭太激烈了；而同樣是蘇南的無錫、常州報的人卻不怎麼多，失誤啊！
筆試時間是今天下午2點，我在北京考點，在北京的一所不知名的職業學校。我和幾個同學一起去的，雖然我們預留了半個小時，但是出了地鐵口我們打聽了一會沒人知道那個破學校，只好打的去，結果計程車司機對那個學校位置也很模糊，結果載我們兜了個圈才找到那條禮士衚衕。我們幾個人緊趕慢趕，差點沒遲到！
說說江蘇移動的筆試題吧。他們是委託中華英才網來做的。我報的是綜合管理類職位，不知其他職位的題是否一樣，題型完全模仿國家公務員行政能力測試題，120道題，110分鐘作答，全部為客觀題，大概分五個部分。第一部分，言語理解，分選詞填空和片段落篇章理解；第二部分，數理運算，分數列和數學運算；第三部分，推理，分圖形推理、事件排序、邏輯推理；第四部分，資料分析，分中文的'和英文的；第五部分，戰略選擇，其實在我看來也是數學題和推理題。其中有很一些題是照抄公務員書上的，我看完題答案就出來了。總體感覺比較簡單，至少比國家公務員的行測題簡單多了。認真準備了國家公務員的再來做這個，肯定是輕車熟路。
我在前幾天考國家公務員時吃過一次虧了，做的太慢，最後沒做完的題太多。所以這次，我加快了速度，數學題我還是先跳過最後做，回過頭來做數學時發現數學挺簡單的，當時由於時間限制有幾道我選擇了蒙。
我決定還要加快做題速度，以應對以後的各地方公務員考試，爭取做完。
至於江蘇移動，能不能接到面試通知，聽天由命吧；即使面試最後能不能進去還很難說。我還要繼續我的looking for job；繼續被鄙視；繼續被面；直到真正的幸運之門開啟之時。
第二部分:江蘇移動第一輪面試
筆試過去好多天,又沒有了動靜。期間,中華英才網給發了個郵件告訴耐心等待，本月開始面試。12月23日，同學問我“明天去面試嗎？”我一愣，他轉而告訴我當初和我一起去筆試的同學都接到面試通知了，郵件形式通知。我開啟郵箱一看，一封面試邀請函靜靜地躺在那裡了。通知我12月26日8點45在北郵科技大廈面試。
26日，起了一個大早，西裝革履，趕赴北郵。先是簽到，然後在紙牌上寫上自己的名字，等待。一會的工夫，一人拿名單來念，我們7人一組。
之前就知道了是無領導小組面試了。面試官3人，我們幾個圍坐一圈。我們小組又被分成兩個小組（我們小組3人），桌面上放著紙筆。先給5分鐘閱讀紙上的案例，是一家企業的策劃方案出了問題，問我們該怎麼處理。二十分鐘討論時間，最後每小組一人陳述。我一直懷疑這種面試的公平性。毫無疑問，出來陳述的人最佔便宜。比如說，我們小組討論時，每個人貢獻都挺大的，我首先引導討論緊緊圍繞關鍵問題，我讓他們回答問題列條作答，顯得有條理（平時老師們就是這樣要求我們的），我們分別提出幾條可行的建議。最後，考官一聲時間到，問哪個小組先說。我本想說，但我列的內容不全，我趕緊推了一下我旁邊的來自北大的同學，讓她先回答。實際上，先回答和後回答各有利弊。後回答，別人可能把你想到的全說了；先回答，別人可能在你基礎上提出更好的答案。不過，個人認為還是先回答好。我們小組先回答了，很明顯在這個環節勝過了對方。主陳述結束後，考官問其他成員有無補充，我和另外一名小組成員都補充了，但他們不建議你提出新的方案，你可做的是補充、完善、澄清。雙方陳述完畢，針對其中不同點進行爭辯。
下一環節是案例分析，考官是問我們幾個學法律的，小區內一人患病認為是訊號塔輻射所致要求賠償，如何處理。我搶先回答了，我從侵權四要件進行分析，得出公司不負法律責任的結論，我提到可以人道主義救助。可惜，我回答時表達不是那麼流暢，影響了我的得分。其他幾人，在我基礎上更深入分析，他們提出發動員工募捐，我覺得這個方法比我的好。失敗。特別提示，雖然案例是問我們法律的，卻有幾個不學法同學也回答了。接下來又是一個案例，小區拆遷訊號塔的問題，在這個問題上我就顯得幼稚了，我說這是一個具體行政行為，可以提起行政訴訟。實際上，在中國，這種國有企業告政府可能嗎？應該是其他解決方式。我太書本化了。
最後一環節，面試官根據簡歷上他感興趣的內容問問題，問的很細。我居然失敗到他們沒有問我簡歷上的問題！這是很明顯的訊號！那就是直接拜拜了。相反，面試官問你越多，說明他對你越感興趣，但你回答不能出問題。如果你回答得好的話，他很滿意的話，你就等接下一輪面試通知吧。其實,面試完我心理都清楚他們會通知誰進入下一輪面試。
面試持續了大約一小時，給我一種短兵交接的感覺，既要合作更要競爭，一句話，努力表現自己。
這是我第一次參加無領導小組討論形式的面試，算是開了眼界，失敗倒也無所謂。得出了教訓卻很值得今後注意：那就是“要去爭，要去搶”！我下次決不能再把機會讓給別人，我一定要搶作陳述。選擇一個有利的位置坐，這次我居然坐在邊上。表達還是最關鍵的！表達要流利，條理性、邏輯性。
這次競爭對手分別來自北大、清華、人大等幾所學校，對手實在太強，更主要原因是我弱，所以我會失敗。但我相信有一天，出局的不再是我，而是他們。止步於江蘇移動一面，對我來說未必是壞事。這次面試經歷就是我最大的收穫。
總結教訓：無領導小組討論中不愛表現自己、也不會表現自己，把機會拱手讓給別人了。這種情況下就是要去爭，要去搶。還有簡歷做得太簡單了。