根據所作的調查顯示，有74%的受訪者表示自己聽不懂面試官的“弦外音”。根據前程無憂論壇網友的分享，筆者總結了在幾種常見情況下，面試官的話語中可能存在的“弦外音”：
1.當面試官打斷你的陳述時
面試官：“能否說一下具體情況”
在求職者講述自己的工作經歷時，面試官會突然打斷求職者，近而詢問求職者某段經歷或者某件事情的詳細情況。此時，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據你的表述核對你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”後會有一段空白期，但它往往不會在簡歷上明確地表現出來。這時，面試官若是追問詳細情況，求職者就需要格外警惕，以防自己說漏了嘴，讓面試官懷疑自己沒有誠信。
面試官：“嗯，您的意思是……(簡要複述求職者的觀點)”
求職者通常覺得面試官不太瞭解自己對某一個提問的回答，或者因面試時的緊張而翻來覆去地表達自己的觀點。這時，面試官若是打斷你的陳述並簡短地複述了你所表達的內容，求職者就該注意自己的表述用詞，儘可能做到言簡意賅，條理清晰。
2.當面試官向你提問時
面試官：“如果換你到別的崗位，你願意嗎?”
這句話可能說明求職者所應聘的崗位已經招到合適的人，但面試官對你的興趣依舊不減，很希望你的加入。面對這種提問，求職者可以根據實際情況作出應答。如果求職者認為對方是個不錯的公司，對新的崗位又有一定的把握，對薪資福利都可以接受，那不妨考慮一下這個機會;如果對方情況一般，新崗位自己又不感興趣，求職者可以婉拒對方的邀請。
3.當面試官對你表示關心時
面試官：“我們公司很偏僻，在這裡上班你來回奔波很辛苦!”
首先，面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的'時間成本問題，同時也對求職者有這方面的疑慮，比如求職者是不是因為長時間找不到工作而委曲求全，一旦工作後會不會因為上下班太辛苦而跳槽。
其次，如果求職者已經說明自己可以克服交通問題，但是面試官仍舊錶示出類似的“關心”，那說明這次面試成功的可能性不大。面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉地拒絕求職者。
4.當面試官給你建議時
面試官：“以你的能力/學歷，你可以……”
面試官的這一建議很可能是暗示求職者應聘目前的崗位有些屈才或者說個人能力不足。如果求職者是經過深思熟慮後作出的跳槽，或願意從原來背景更深厚的公司跳槽至該公司，那麼接下來的溝通中求職者需要給面試官吃下“定心丸”，說明自己選擇這份工作的原因，由此解除面試官對求職者不穩定性的擔憂。