比亞迪作為一個大型的汽車型公司，在進行面試時如何面試員工的呢?下面是本站小編分享給大家的比亞迪面試經驗，希望對大家有幫助。
比亞迪面試經驗【1】
沒有想到比亞迪在我們學校招這麼多人，兩百多號人在今天面試。通知上說10點參加面試，我提前一刻鐘趕到了面試地點，就已經有好多同學圍在了面試辦公室的外面。更糟糕的是，我居然是第三組面試的倒數第二個。
等到11點44分，肚子實在餓得受不了，跑去食堂打了二兩飯，一葷一素就吃起來。這頓飯可吃的不爽，我圂圇吞棗地往嘴裡塞了幾口飯，用了不到5分鐘，最後那個素菜居然沒有動過。一路狂奔，跑到學校就業處，剛等了5分鐘，就叫我進去面試了。
一進去，那阿姨連正眼都不看一眼。我主動走上去，說了聲“你好”，她也不叫我坐，我就直接自己坐下來了。她首先就叫我拿出四六級成績單、專業成績單、身份證和學生證。她看了看我的四六級成績單以後就說你英語不錯嗎，說了好幾遍，剛開始我也沒有說什麼，但是人家說了好幾遍，我只好說還可以吧。接著她又問我的口語怎麼樣，能夠和外國人交流嗎，我回答她還行，看我不自信的樣子，她又重複地說了好幾遍，為了表示謙虛，我還是答道還好，良好。接著，她又問我有沒有從事英語方面工作的意向(
，我應聘的可是高分子材料耶，不是應聘英文專業)，我反問到具體什麼樣的工作，她說比如說專業方面文獻的翻譯呀，和老外交流呀。我想了想，覺得我對英語還是比較感興趣的，於是回答到也可以，我可以試一試。最後，她又讓我隨便用英文說幾句。我就用英文做了一下自我介紹，不過說的真的很菜，雖然發音還是標準，但是句子拖拖拉拉，間歇性很大
。接著她有問我，為什麼選擇比亞迪，依照昨天在英才網上看到的資料，我答道我覺得貴公司管理體制比較靈活，而且提倡創新，這很適合一個人的發展。接著她又問道，你想要比亞迪提供一個什麼樣的環境，我回答道，我希望有一個自由、平等、開放和創新的工作環境。接著，她問道大學四年裡，你感覺什麼最困難的事情是什麼。我估計是頭腦跑出毛病來了，
回答道，感覺最困難的事情是自己曾經有過頹毀，因為大一剛進校，對許多地方都不適應，然而經過一段時間的思考，我慢慢地找到自己的人生方向，對自己的未來也有了一個目標。(
真是個誠實的好同志)，針對此問題，她似問非問第說，這就是說你需要一段時間來適應新的生活和環境。我想我的回答估計是很爛了，以至於她認為我的'適應能力不行，我反駁道，任何一個進入一個新的環境都需要一定的適應期，這只不過是時間長短的問題，我想經過大學四年的洗禮，我已經具備了很強的適應能力。最後她叫我留下比亞迪調查表並且讓我出示一下協議書。我把協議書忘帶了這件事告訴她後，她大概認為我是已經簽了協議，想毀約的那種，於是她又問道你有沒有在其他公司面試過。我回答到沒有，這是我第一次參加面試，然後她又窮根追低地問為什麼沒有，我又回答到我想其他公司不適合我，怕她再度懷疑，我又補充道，我們這個專業工作需求比較少，很少有公司需要招聘我們這種專業。最後，我收拾好自己的證書，成績單，這位阿姨還是正眼也沒有瞧地看著自己的筆記本，
按照一定的禮儀，我向她說了聲“謝謝，再見”，起身就結束了我校園求職的第一次面試。
總結這次面試，感覺自己有很多的不足。首先，準備不足，英文自我介紹應該背熟的;其次，不應該頭腦發熱，跑去吃飯，結果跑回來後發現自己氣喘吁吁的，頭腦也不那麼清醒，以至於最後竟然說出了自己大學裡面的“頹毀史”;第四，有些緊張，普通話也說的含糊不清，而且說的很快，估計這次面試90%的話都是我一個人說的，阿姨可能跟不上我的節奏;最後，自信不足，阿姨說了好多遍我的英語不錯，我還傻乎乎地答道，還行吧，殊不知回答謝謝，但是我覺得自己還做的不夠豈不更好。總之，儘管第一次面試表現不是很好，但是畢竟也是一次經驗的積累，同時總結和認識了自身的不足。即便是失敗，也是一次“通向成功”的失敗。
比亞迪面試經驗【2】
還好，其實比較一般，沒有什麼可以去說的，但是對自己的幫助非常的大必勝客的面試過程還是挺有意思的，之前在網上查了很多資料，還是有一些心理準備的。
一面。
就是傳說中的集體面試，好像是人力資源部的HR把關的。一共三十多個人，到了先在會議室坐下，填一張基本資料表之後，HR開始介紹必勝客MT的發展路線以及描述工作是多麼辛苦，中間他會觀察你們的表情，可能有的人有退縮神情。完了之後讓你們自己找一個partner，最好是男女搭配，兩分鐘讓你們向彼此自我介紹，然後時間到了之後兩個人到前面去，不是介紹自己，是介紹自己的partner，兩個人都介紹完畢之後，HR會對你們的表現提一兩個問題，然後給每個人打分。後來大概留下來十個人進二面。
tips：
1.準時，提早十來分鐘到準沒錯的，特別是外企的面試。
2.這個面試主要是對觀察力、親切度、表達能力、性格是否外向進行考察，當然還有儀表。在那麼多人面前HR就對一個女生說，你穿著拖鞋吊帶過來不合適，對一個男生說，你的T恤太邋遢。雖然他們對HR極力解釋他們有什麼原因，但是HR說，著裝這個事情，只要有心準備，做到整潔大方是很簡單的(意思就是說你們沒心準備)。被說的這兩個都沒進二面。
二面。
我們那次二面和一面是在同一個下午進行的，一面通過的十個人留下來，與區域經理(?其實我也不知道是不是)進行面對面的對話。主要是他對你的簡歷和剛才一面填的那個基本資料進行提問。問得挺細緻的，大學裡面參加了什麼社團?為什麼大學期間沒出去打工?有男朋友嗎?男朋友什麼職業?男朋友家裡怎麼樣?你家裡爸爸媽媽幹什麼的?你們準備什麼時候結婚?我們工作很累的你女孩子吃得消嗎?你為什麼想到來必勝客而不是KFC?(我記得我說的是必勝客高階一點，被鄙視了)怎樣處理在餐廳裡可能發生的糾紛?
反正我記不得到底提了多少問題了，我也挺能侃的，聊了快半個小時了，出來的時候外面好多人還在等著面試，跟我說，你怎麼那麼久呀?我說我也不知道呀，瞎聊。
面試官提的問題：
三面”，是必勝客餐廳必有的兩天試工。一天早班一天晚班，一天內場一天外場。我那天外場主要是做接待，以及打樣之後的清潔工作。中間還被叫去看一下廁所，然後我傻傻地跑去看了，回來報告訓練員，說基本乾淨，有幾個水印，需要我去清潔嗎?那個訓練員啼笑皆非：你說呢?想起來當時挺傻氣的，後來跑去拖了一下就好了，回家告訴爸媽說，那邊的廁所比我們家的還乾淨，就幾個水印還要洗，哎。內場那天就做了pizza的底盤：捏麵糰。跟和麵差不多，挺有意思的。還炸了很多魷魚圈和鳳尾蝦，那個油有點恐怖，小心點就是了。最後OJE結束的時候要交一篇工作心得之類的東西，然後和店長談話，真誠作答就可以了。