相信我們出來工作的大部分人都有過面試的經歷。面試的過程和經歷五花八門，小編也是久經面試的職場人，所以，以下幾點指南也許能對那些正在面試或者即將參加面試的人一些幫助。
1、首先一定要問清楚面試地點、時間、面試人；否則白跑一趟不說，還有可能損失一個好的工作機會；
2、穿著一定要得體，大方；不要過份濃裝豔抹，也不可過於寒酸，最好是比平常穿得稍微正式一點就可以了，顏色的選擇也不宜過人誇張，最好是明亮、溫暖色系。最新調查表明，超過90%的招聘單位在考慮錄取人員的時候，主要考察的個人的能力、經歷和經驗，而不是個人的相貌和穿著，性感和誇張的打扮只會使你失去機會。
3、化淡妝；這是對別人對自己的基本尊重，而且會顯得人比較精神。誰也不希望自己將要面試的人有著乾裂脫皮的嘴脣和亂糟糟的頭髮；
4、列印好求職簡歷；通常面試的時候，你都需要當面遞上一份簡歷給招聘單位面試你的人。但也不要見人就派，就好像派名片一樣也不好；
5、手機調為靜音或振動；面試過程中來了電話，會讓人覺得你業務繁忙，或者以為你趕時間，或者以為還有下一家公司在催你過去面試，極易給面試你的人留下不好的印象；
6、面帶微笑，不卑不亢；這是給人的第一印象，笑得要自然，不要太諂媚，也不要太嚴肅，這才是正確的態度；
7、筆試時控制好時間；不要拖得太久，答完就上交；拖得太久，招聘單位會懷疑你的能力，或者會懷疑你是在尋求幫助，故意拖時間。資料表明，筆試的內容有50%到70%圍繞專業和技能展開，其他考核的則是應聘者發現問題、解決問題的綜合能力，以及智商與情商測試評估，求職者在面試前要充分準備，面試中要沉著應對。
8、謙虛謹慎，保持一定距離；少套近乎，不要自來熟，不要誇誇其談，除非你應聘的`職位是業務等銷售類，否則會讓人覺得此人不夠踏實或者不夠老實。
9、吐字清楚，不緊不慢；通常面試官問你問題的時候，一定要克服緊張的情緒，像手心或額頭出汗、舌頭打卷、結巴、不停搓手等等，可以跟對方表明自己有些緊張，然後喝上一口水，稍微緩一緩，讓情緒平復一下，再進行回答；
10、回答問題要一針見血；不要答非所問，顧左右而言他，給人留下溝通障礙的印象；
11、有什麼要求要當場提出；不要事後想起來再跟人提，可能就有點不太好通過，最好是事先先把自己的要求梳理清楚，最好用個筆記本記下來，這樣，可以有效避免遺漏。調查表明，超過80%的招聘單位，對於符合條件的求職者，願意盡公司的能力解決應聘者的食宿、配偶工作、甚至戶口等方面的困難，所以，如果這些是你來新單位工作時必須解決的問題，就應該大膽地提出來。
12、允許自由發揮的時候最好說些心裡話；這樣就可以很快與對方拉近距離，面試容易成功一些。比如說些自己家庭情況、實際困難等等，以及容易讓對方產生共鳴的話題。
13、手機要保持正常待機狀態；以便成功接到面試通知；
14、對待每個人都一樣尊重；無論上或下，這樣才會給別人留下最好的印象，讓人無可挑剔！！
如果你能做到以上的十條以上，那麼你的面試之路大抵就能結束了！