大學生到公司面試,因為主動坐了回硬座,讓招聘方大為讚賞,很快與之簽約。昨日,中南民族大學工商管理學院05級畢業生阮柏榮說:“招聘單位並不是要招最優秀的人才,而是要招最合適的人才。一個小細節就能決定成敗。”
阮柏榮是湖南邵陽人,2006年初,才大一的他就找到學校,主動承包了學校兩處報刊亭。兩處報刊亭除每個月給學校上繳1600元錢,每月下來還可以賺到2000多元。
去年,已經大四的阮柏榮面臨就業。有豐富社會經驗的他,很快就成了很多單位爭搶的“香餑餑”。期間,一家位於廣西的`汽車製造公司引起了小夥子的注意。因為公司提供的就業空間大,薪酬高。只招一人的崗位有500多人投出簡歷,其中還有將近300人是研究生學歷。在該公司經歷了3次面試後,上月,阮柏榮接到了第四次面試的通知。這次面試只有最後的兩個人,其中一個是某重點大學的研究生。通知中,對方明確表示,面試者來往的車費由公司報銷。
3月20日,阮柏榮在火車站買票,很自然地買了60多元錢的硬座票。而他的競爭者則買了較為舒服的軟臥票。面試中,招聘方問他,既然火車票是公司報銷的,為什麼不坐軟臥。阮柏榮說“我覺得,這樣既是為我自己節省成本,也是為公司節省成本。”
面試結束後,公司告訴他:“你這種主人翁的精神讓我很滿意,我們願意和你簽約。”