①關於聯想
企業簡介
聯想集團成立於1984年，由中科院計算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創辦。聯想主要從事開發、製造並銷售技術產品及優質服務，生產臺式電腦、伺服器、膝上型電腦、印表機、掌上電腦、主機板、手機 、一體機電腦等商品。從1996年開始，聯想電腦銷量一直位居中國國內市場首位。2004年，聯想集團收購IBM PC(Personal computer，個人電腦)事業部。2013年，聯想電腦銷售量升居世界第一，成為全球最大的PC生產廠商。2014年4月1日起， 聯想集團成立四個新的、相對獨立的的業務集團，分別是PC業務集團、移動業務集團、企業級業務集團、雲服務業務集團。2014年10月底公佈，聯想正式完成從谷歌收購摩托羅拉移動，收購總額約為29.1億美元
聯想產品系列
Think品牌商用個人電腦
Idea品牌消費的個人電腦
伺服器 ThinkServer
工作站
平板電腦(Tablet PC)
智慧手機(Smartphone)
智慧電視(SmartTV)
聯想智慧手環SW-B100
②校園招聘
聯想2016最新校招資訊
面向人群：2016屆畢業生
招聘職位：銷服、研發、財經、法務、供應鏈及人資等6大類職位!!!
招聘人數：若干
網申時間：8.17-9.30
線上筆試：10.01-10.07
全國筆試：10.10-10.11
北京面試：10.17-10.18
京外面試：10.24-10.25
發offer： 11月10日前
聯想校園招聘五大問
1、“今年校招有哪些職位在招聘?”
今年的校招職位大概有研發類、產品類、運營類、設計類、財務類、服務類、供應鏈類、銷售及市場類、支援類等崗位，是不是眼花繚亂了?哈哈，相信這麼多崗位中，總有一款適合你哦!
2、“有哪些城市招人呢?”
親，我們在北京、成都、廣州、南京、上海、深圳、西安、杭州、濟南、昆明、瀋陽、太原、無錫、長沙、鄭州等城市都有崗位招聘哦~
3“想招君，請問我該怎麼投簡歷啊?”
投簡歷可是大事，是校招的第一步，為了把這第一步走的穩健紮實，我們準備了兩套方案供大家選擇，看看哪款適合你吧。
第一種是搜尋“聯想校招官方網址”或是直接搜尋網址，在我們的官方招聘網站中直接進行簡歷投遞;
二是在關注微信“聯想招聘”服務號後點擊“我要求職”→“校園招聘”也可以投遞簡歷。
4“我聽說聯想校招有內部推薦，是真的嗎?”
千真萬確啊，這個真的有!小夥伴們有在聯想供職的師哥師姐嗎，趕緊去找他/她幫你推薦，有了學長學姐的推薦，感覺參加校招都安心多啦~
5“我們怎麼和聯想HR聯絡?”
哈哈，少年，難道你不曉得今年聯想校招開展了HR姐姐“線上臥談”活動嗎?從8月17號校招啟動開始，每晚21:00到22：00,，聯想的HR姐姐都會在聯想社群校招論壇裡為大家線上答疑解惑哦，有什麼問題都猛猛的砸過來吧，今年的校招福利多多哦!
聯想校園招聘面經分享
從一面到offer
1、一面——口語+群面
先是口語面試，每人抽一道題，直接用口語回答，作答時間 1-2 分鐘。對口語差的同學的建議是(口語強的略過)：重點練發音和流暢度。有時候，你很能講，但是發音不標準且不流暢，會讓你的表現大打折扣，相反，即使你用最簡單的語句，但是發音很標準和流利，仍然會讓你的成績不差。
然後是無領導小組討論。不多說，相關面經太多，我的經驗是：邏輯思路清晰，抓住重點，禮貌待人。
2、二面——業務面
業務面隨機性很大，看面試官，有的根據你的簡歷隨便問幾個問題，有的根據你的自我介紹問問題，重點考察你學生經歷與他們要的崗位匹配程度，所以面試之前需要準備的內容是你在學生期間所做的事情如何與該崗位匹配。
3、測評
行測+性格測試+託業聽力。告訴了，就好好準備，能考高點，儘量考高，最後綜合得分。
4、總結：
其實不管哪個公司，崗位要求是他們再三斟酌提煉出來的，不是隨隨便便寫的，拿到 offer 不是看看筆經、面經就能解決問題的，決定你是否能拿到 offer 的核心有二：
其一，充分整理你學生時代的經歷。不管是學術科研或是學生工作，你用什麼樣的態度對待它，就能得到幾乎相同的回饋(可能只有找工作的時候才能體會)，整理整理就知道了。
其二，針對每一份不同的崗位要求，將自己的經歷與之匹配光是認真對待了不行，針對每一份工作，做足工作，把自己的經歷與崗位匹配，想穩妥地拿 offer，只有多做準備工作。
另附突擊辦法：看崗位要求，查往年筆經、面經，現學現賣，能學多少學多少，再用上述兩條內容(累點就累點吧，想找好工作，沒有輕輕鬆鬆的)。筆試沒辦法，是硬條件，面試儘量多表現出自己在這方面很有天賦和潛力(我不會，但是我看了一下，不難，我認為如何如何)。
銷售類面經分享
內容主要分兩部分，一是流程介紹，二是感想心得。
第一部分：流程介紹
我是在南京上學的陝西人，所以投了西安的銷售崗位，不過面試測評都是在南京完成的。10 月 19 號一面(群面)。現場出結果馬上就進行二面(2 對 1)。之後就是等測評了。不過似乎崗位不同流程也不一樣，比如我就沒有經歷過筆試(話說銷售筆試也沒啥用)。
群面是：自我介紹+英文討論+無領導小組討論。自我介紹這個無論中英文都問題不大，沒什麼可說的。關鍵就是那個英文討論。我看過的所有面經都寫的是現場抽一個題目然後開說，但我們這組實際情況是：大家一起隨便 說。。。因為 HR 說你們隨便搞個話題用英文討論吧。。。我估計可能因為我們組都是銷售的，所以有創新?不過這對於我來說是好事，因為我英文不好，這樣的話只要跟著大家插幾句就可以了，很輕鬆啊。之後無領導小組討論，我們組的話題是： 假設你們要賣東西。
然後就沒啦!!HR 說賣什麼怎麼賣你們自己搞。所以，不知道其他地區的銷售崗是怎麼樣的，但是我們這組真心放養了啊。群面結束後就現場宣佈結果，之後就是去一個小黑屋裡和剛才的倆面試官談話。樓主那時第一次面試， 啥經驗也沒有。HR 笑盈盈的說“我們就簡單再聊聊”我竟然也就信了。好在就是讓介紹了一下家庭情況，自己的優缺點什麼的。
因為我當時太鬆懈導致對於這部分真心都不記得什麼東西，唉。就這麼糊里糊塗到了測評，同時也是我在聯想的終結 點。測評點就在我們學校，感覺來的人也不是很多。題目就是行測+性格+聽力。我只能說行測讓我想起了國小時去奧數班補 課的經歷。。。我的英語是硬傷，整個聽力下來完全有把握的都不超過 5 道。估計就是測評的太差才導致了現在的情況吧。沒 什麼後悔的，畢竟水平就到那兒了，再測一次估計還是那樣。
第二部分：感想心得
群面時我們組其實有個女生很不錯的，從她自我介紹的經歷以及表現都可以看出來，整場面試下來她應該是發言最多的吧，而且她還貢獻了英文討論的題目，最後小組討論的總結也是她做的。但是就是沒被留下來。
所以說世上的事兒啊，真是 永遠都說不準。誰知道這一秒 HR 喜歡什麼樣的，指不定下一秒 HR 又變了呢。再之後的測評，當時坐我旁邊的一哥們兒還安 慰我說“到了這步基本就沒什麼問題了”，可事實證明，我還是被刷了。也不知道那哥們兒現在情形怎麼樣，有沒有去終面， 有沒有拿到 OFFER。 聯想是個大企業，大企業意味著它流程多，應聘的人也多，所以“等待”就是必須要經歷的一個過程。
硬體面試面經分享
一面：三位不同研發部門的經理輪流PK，八樓;
剛進聯想大樓，看到了無數次經過時只能放眼望去的大樓，此時居然有機會、有資格進入，心情澎湃、無法拼爹、只能拼實力了。HR帶我進入面試間，路上一位面試官經理微笑的和我打招呼，可能是聯想的文化，給人已正能量感覺，積極向上，朝氣蓬勃。面試過程，三位經理輪流PK，一一作答，周圍時間好似靜止。
在此，個人發現一個細節。
1. 面試官“提問內容”與“應聘職位要求”無關，而是問一些我做過的、最熟悉的、能發揮最好的問題;
2.並且，這些問題是他們不熟悉的;
3.但是，他們可以從我比較專業的回答中精挑細撿，從而熟悉一個新的東西，並得到他們所需要---評估面試者;
這就是能力所在;最後，中間一位面試官問我，“就你所說高平臺，什麼樣的公司才算是高平臺”?我脫口而出，Lenovo。大家互相笑言，握手，告別。剛走出大門不久，接到HR電話，終面定於後天早上，到時見!
二面：聯想研發中心總監，四樓;
細節：總監的面試相對簡單許多，但對其看我建立所感覺的認真態度，我被感動了。她對我簡歷一字一句，顆顆過目，體現對我的重視，我--不是廢材。期間，談了豐厚的薪水及誘人的待遇，是我無法抗拒。最後，老大問我：“你最後還有什麼要說的嗎”?我稍想許久，深呼吸，雙目對峙，穩穩重重的說：“請-給我機會，我-需要機會…停頓---當然也需要伯樂，希望Lenovo的Leader會是我的.伯樂，謝謝”。
下午，1點35分，收到Lenovo HR電話，Offer來了。此時，正直行走在新洲村的十字路口，上班之路上。站在馬路中央，縱身一躍，我，離成功又靠近了一步!新的探險即將開始。
回想一年之經歷，失落過、抓狂過、沮喪過、煩躁過，但也鍛鍊過，學會在抓狂時調節心態，黴運會過去的，太陽終會出來。
人力資源面經分享
第一個環節是口語測試
包括自我介紹和抽一個英語topic，即興發言，一共三分鐘，自我介紹要求包括且只需包括職業發展和想從這個實習得到什麼兩個方面。發言順序不限。果然，張欣主動要求第一個發言，而我邊聽邊組織語言。
第三個發言(我腳的千萬不能最後一個發言)，幸好之前講自我介紹要求的時候記錄了下，所以我自認為我的發言內容都是剛好符合要求的，而且時間應該剛好~其他六個人時間好像都太長了~之前網上說面試時時間觀念非常重要。抽到的topic竟然就是“what adjectives you would use to describe yourself?"太巧了吧!我今天一整天就光想這個了~於是就說的很順利，我說的是friendly,responsible和passionate.不過理由還是說的不是很好~friendly這個還是換一換吧。
第二輪就是小組討論
25分鐘討論+5分鐘報告。小組討論還是張欣先發言，那個時候我還是一點頭緒都沒有。我大概還是第三個發言的，總結了下前面講的，然後講了利弊，然後補充了自己所說的。整個小組討論中我大概時不時都會做一下這件事，並且注意時間和做記錄~大家的觀點還是有很多，但是每當有一個新idea提出的時候我就會徵求大家意見，以求儘快達成共識，因為如果最後沒有達成共識大家都是要被扣分的。
到了最後，大家終於討論出一個大家基本同意的結果，然後我就再總結一下，問是否需要補充~在大概還有8分鐘的時候問誰想做報告，其實我內心是以為張欣會想要報告，可是她說她英語環節已經是第一個發言了，這次讓我作報告，於是我再向大家彩排了下我會怎麼講，然後就上臺報告去了。
聯想筆試試題精選
英語口語：
題目：
1、 你在一個特殊的環境下處理問題的經驗，是怎麼樣的，你是怎麼處理的?
2、 有人認為大量的工作以後能更好的享受空餘時間，有些人認為不是，你認為呢?為什麼
3、 如果你要建議別人說你的母語，你會給出那些原因，說一些 details 來支援你的理由?
4、你是否說過善意的謊言，舉例說明。
5、很多人的工作遠離自己的親人，請陳述其利弊。
6、如今人的壽命越來越長，請陳述原因。
7、養寵物有什麼優點和缺點
8、如果給你一個機會設定一個節日，你會選擇什麼樣的，為什麼
9、說說你第一次工作遲到是什麼時候，為什麼遲到，你怎麼解釋的?(大致是這樣哈，記不太清楚了)
10、說說你覺得應該如何保護我們的歷史?
11、經典題："NO PAIN NO GAIN"，你同意不?
12、舉例說明 describe your favorite park and why you like it
13、外國文化中你感興趣的一個方面，為什麼感興趣
14、描述一個你喜歡的家庭(不是你自己的)，及為什麼喜歡
聯想：面試時的三道智力題
據傳聯想面試必問這三道題，且要求應聘者在5分鐘內達出
題目如下：
1、一條繩子，從一頭點燃，全部燒完要耗時1個小時，問如何用這條繩子測出半個小時。
2、排成3行3列的矩陣形式的九個點。如何用一筆劃出4條直線，經過這所有九個點。
3、有100盞燈，從1~100編上號，開始時所有的燈都是關著的，第一次，把所有編號是1的倍數的燈的開關狀態改變一次;第二次，把所有編號是2的倍數的燈的開關狀態改變一次;第三次，把所有編號是3的倍數的燈的開關狀態改變一次;以此類推，直到把所有編號是100得倍數的燈的開關狀態改變一次。問，此時所有開著的燈的編號。
聯想2013機試筆試題目
形式為機試。三個英語問題(每道題都是 20s 準備,連續說 2min)
introduction(這個是可以提前準備的)
2. 另外兩個是隨機問題
然後是智力題，30min，時間挺緊張的
section1 圖表題(比較簡單，圖表是英文的，題目是中文的，帶計算器就是為了算這個，這一部分讀題的時候要仔細，尤其是算比例，弄清是什麼在什麼中的比例，保證正確率的前提下儘量快吧，最簡單的部分了，應該是 10 道)
section2 智力題(基本上是數字推理的填圖填空題，比寶潔的難，都不是很明顯，關鍵是仔細推敲就很浪費做 sec3 比較簡單的題目的時間，但是，注意聯想的題每個 sec 做完以後是不能回朔的，所以如果想先做簡單的再回去想難的是不行的)
section3 文字的推理題(大多數比較簡單，有幾道如果以前沒做過類似的，硬算也會很費時間的)
大概的型別有： 類似偵探推理的假設 A 是 xx,B 就不是 XX,C 和 D 不會同時是 xx 之類的是仔細推敲就很浪費做sec3比較簡單的題目的時間， 但是， 注意聯想的題每個sec做完以後是不能回朔的所以如果想先做簡單的再回去想難的是不行的)