11月23號 一面（簡訊通知）
小組討論 主題是：大學生應該不應該曠課去找工作
閱讀材料上寫的是一個學生遇到了麻煩，心儀的公司要在週二下午2點二面，他暑假在這個公司實習過，得到不錯的評價，可是學校近期發出“緊急通知”，要求學生不得以找工作和考研究生為由翹課，而且周2下午有治學嚴謹的副院長的營銷學課程（1點到5點），還有就是女朋友也要當天下午來，他曾經答應過要捧花去機場接女朋友。
討論要求是：討論各種方案的利弊，給這個同學提出建議。
規則：每組六人，先做自我介紹（一共5分鐘以內）看材料不超過5分鐘，每人陳述觀點各2-3分鐘，自由討論20分鐘。
討論結束後思考30秒，說出你認為最應該淘汰哪個同學？為什麼？（偶也得了一票，當時大恐，幸好還是通過了）
這一部分，如果能力特別強，可以當 leader，如果能力不是非常強，一定要認真思考，挖掘細節，提出讓人眼前一亮的東西來，這樣勝算也很大。
11月24號二面（電話通知）
人力資源部門的面試，兩個面試官，都很nice. 基本是問答形式，他們會追問細節，所以一個問題可能會問很多方面。這個環節儘量說真話，編的東西很難說圓，他們的追問很有壓迫感，編的不好可能就露餡了。（偶當時說的基本上都是真話，就這樣感覺也比較狼狽）
1． 你對萬科瞭解多少？通過哪些途徑瞭解的？
2． 你的老師或長輩曾經認為你哪些方面需要改進？
3． 你的生活圈子中最討厭的人是誰，跟他是怎麼相處的.？
4． 舉例說明你是如何制定計劃，提高某一方面的技能的。
5． 舉例說明你是如何在缺少某種資源的情況下，完成某項任務的。
6． 你如何參與組織和策劃某一活動的？
7． 為什麼不找本專業的工作，要找營銷崗位？
8． 是否對人力資源感興趣？當初為什麼不申請這個職位？
9． 學生會要選實踐部部長，有A和B兩個侯選者，A能力強，但是人緣很差，大家都說如果他當選就要離開學生會；B能力差一些，但是人際關係很好，組織和協調能力不錯。假如你是學生會主席，老師希望你選擇一個當實踐部長並留住另外一個人，你會怎麼做？（偶回答完了，面試人員還是一直問細節，大概追問了偶六七次，偶都快沒詞了才結束，寒啊，早知道偶一定要進學生會鍛鍊鍛鍊）
10． 你先答應了校團委的老師去參加合唱比賽，然後又答應了你的老闆幫他寫一篇將要在國際上發表的論文中的一部分，後來你發現這兩件事情衝突了，只能做一件，又不允許加班，你會如何選擇？（此題也追問了偶一兩個問題）
11． 選擇六個希望工作的地點。
12． 將要結束二面時問偶為什麼不考研究生？
11月25號 三面（電話通知）
專業面試，面試官可能是銷售主管。問題如下：
1． 昨天的面試哪個問題印象最深刻？回去以後怎麼想的？
2． 你受過營銷方面的培訓或者做過這方面的活動沒有？（這個問題讓偶好緊張，偶就怕這個問題，真是問到偶的痛處了，不想去編答案了，把心一橫，說了句沒有）；
3． 評價一下一面時坐在你左面和右面的同學的表現。
4． 你對剛才在接待處（某一個房間，面試前在那裡等待）見過的兩個來面試的同學瞭解多少？她們叫什麼名字，什麼學校的？（這個問題也讓偶好緊張，幸虧偶在接待處沒閒著，跟那兩個女生說了幾句話，遺憾的是沒有問她們的名字，失敗啊）
5． 為什麼放棄本專業來申請萬科銷售？
6． 你申請銷售有什麼優勢？（偶當時說了心態好和交流能力強，他緊接著就讓偶舉例證明之！偶舉例過程中也問細節）
7． 如果你專業對口的公司和我們公司都給你offer你會如何選擇？
8． 你生活中最大的挫折和困難是什麼？你採取了怎麼樣的措施？舉例說明。
9． 請說出你對以下三個詞語的觀點和認識：超女，蒙牛和湖南衛視。
10． 你怎麼評價今天的表現？
當然還有一些問題，有關於市場方向的，也有其他的，偶當時有點緊張，回答的也不是很好，現在也記不清了，感覺回答的好一般啊！臨走時忽然問偶：思源獎學金和思源一，二等獎學金有什麼區別，獎給前多少的學生。呵呵，有點意外。
三面完成後，做了個性格測試，塗卡的（不用圖滿，打勾也可以，），15分鐘做210題，我努力了，最後只做了140多道，估計懸了。