面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。那麼，在大公司面試需要做好什麼準備呢?又需要注意哪些事項呢?小面由本站為你整理推薦大公司面試分享，歡迎參考。
面試前需要做好充分的準備：
若是對要面試的公司的一些情況不是很瞭解那麼打電話到他們公司前臺諮詢相關情況，然後檢視是否網站等，最好也詢問一下具體乘車路線等，以免我們不熟悉，從而耽誤面試時間網路中查詢關於要面試的公司的的一些基本情況，若是網路中很多人對該公司評價差，那麼久要考慮是否去面試了，免得浪費時間網路中查詢關於要面試的公司的的一些基本情況，若是網路中很多人對該公司評價差，那麼久要考慮是否去面試了，免得浪費時間在要面試的當天或者面試之前，清洗一下頭髮，然後換上一身自己滿意的衣服，具體職位對服裝都要不同要求，但一般都要求儘量穿正式一點。
做好上面的準備後，我們就可以出發了，準備面試，一般最好是在面試之前30分鐘左右到達要面試的公司，若是下午面試，到要面試的公司後若是他們還在午休，那麼儘量先不要打擾，因為很多人都在休息，不方便接待，我們打擾到面試官的休息了，那麼面試的結果就難說了
在大型公司面試需要注意以下幾點：
1、面試按約定時間提早10分鐘就可以，早到時間太多，說明你不尊重人事經理為你留出的時間。提前一個小時，會讓面試方的員工感覺不舒服，哪家公司都不希望有人在自己的門廳裡安營紮寨。穿著上簡單大方就可以了，可以根據行業不同去選擇自己的裝扮，如營銷行業的，打扮休閒，活力點，展現你外向一面。
2、用一個有力的握手來傳遞你的自信，將注意力放在面試官身上。微笑平和，避免東張西望，不要有手足無措的緊張舉動。
3、表現你平和與自信中，體現你精力充沛，回答和分析問題，以及提出解決問題方案時，要體現你職業化特徵和商業精神，條理清晰、思維敏捷，體現你的創新精神。
4、不要表述自己在經濟上遇到麻煩，如果要表現出來被裁員和失業的絕望或痛苦就更槽糕。你要以正確的方式在面試中嶄露頭角，就必須把心理負擔和焦慮情緒扔在門外。無論心情如何，面試時一定要表現得蓬勃向上，把個人的不幸全部忘掉。如果你被裁員，與其悲嘆時局，不如告訴面試官，裁員的經歷激勵你重新評價自己的能力，並促使你申請這份新工作。要表現出越挫越勇的精神
5、還要解釋你的背景和履歷為什麼符合對方當前的需求，並以此說明你已針對招聘單位做了功課。對於跨行業的應聘者來說，這一點尤其重要。為了脫潁而出，應聘者不僅要了解對方的管理模式和核心業務等基本資訊，還要進行更深入的研究，弄清近期的市場變化如何?其競爭對手和整個行業基本狀況。這就要求應聘者查閱招聘方的最新新聞稿、財務年報、媒體報導和行業部落格等，並向社交圈裡值得信任的人士進行諮詢。一定要顯示出自己是所應徵職位的最佳人選，向對方提供能證明過去成就的案例，不僅要說明你過去的職責，還要說明這些職責與應聘的崗位有什麼關係，用全新的方式讓自己脫潁而出，根據對方的需求塑造自己，讓自己表現使得對方過目不忘，留下深刻的`印象。
6、切記，即使你想讓自己獨樹一幟，也不要過猶不及。比如，提出為對方免費或者低薪工作一段時間，也許聽上去很誘人，但是專家們指出，這種魯莽的舉動可能適得其反。僱主們想要獲得價值，而不是便宜貨。最保險的做法是拿到錄用通知之後再談薪水。經濟衰退時，僱主對錢非常敏感，你的目標薪酬可能影響他們作出進一步決定的決心。你可以搜尋相關職位的平均薪酬範圍，以防萬一被迫回答薪酬問題。你可以說，錢不是你主要考慮的問題，你只想獲得一份公平的報酬。可以把問題拋回去，問對方到底留了多少預算給這個職位。
7、即使你想找份工作為權宜之計，即使你對面前的機會並不那麼感興趣，也要把這種想法埋在心底。應聘者不應該把這種心理表現出來，因為誰也不想僱用一個只要經濟形勢好轉，就立刻轉身走人的員工。
8、面試之後的跟進也很重要。職業專家的建議是，如果你同時面試幾個職位，記得要對恰當的人表達感謝。在競爭激烈的就業市場上，僱主們擁有眾多選擇，微小的失禮也可能毀掉你的機會。如果一切進展順利，也不要對面試官追得太緊。至少在一週後再查詢面試結果。另外，即使面試官的名片上有手機號或家庭電話，你也只能打辦公室電話。如果是語音信箱，就留個口信。要把握好熱情和過度熱情之間的界線。一般情況切莫和外資老闆搞請客送禮。
9、不要過多宣揚自己，以前企業的業績只是過去，更不要將過去做過的專案編印成冊進行分發，往往畫蛇添足。 祝應聘的朋友面試好運!