今天早上起來，仔細想想，自己在面試策略上多少還是有些問題：
1. 在明知道趨勢招Developer的情況下，過於突出專案管理經驗。
我並不清楚過於強調自己做專案經理的經歷會不會造成負面影響，但是確實曾有一位在公司的同學提醒我，在把我的簡歷交給他的老大的時候，他被我的簡歷所迷惑：如果做管理，我還不夠格，應屆畢業生怎麼可能讓人放心呢；如果做技術，似乎我已經多年沒碰技術的樣子，也似乎“屈才”。所以他建議我把簡歷改改，多寫寫程式設計的經歷。
我確實照做了，但做的還不好，因為我捨不得將每個專案開頭的那段作為專案經理的經歷刪去……在面試過程中，一位面試官明確的說趨勢這次是招Developer的，做Manager一定是3年以後的事情，或許我沒有警覺，還是順著我的邏輯一路談優勢去了。
所以，該掛。
2. 表現的過於放鬆。
我相當的放鬆，整個過程談笑風生，而且我回答問題的速度極快，每次都是問題剛說完，答案就源源不斷地從我最終冒出來。儘管我覺得自己談吐應該算是簡潔而有條理，但是我或許給人“多話”或者“咄咄逼人”或者“不穩重”的'感覺。
最近看到有的面經上面說要適當的緊張一點、適當的隱藏自己的鋒芒，這些建議應該還是有些道理的。
3. 語速過快。
我說話速度太快了。相比我在給預備隊同學上團隊文化課時那樣，面試過程中，語速恐怕將有那時的兩倍。
說這麼快只是想顯得我簡潔幹練，但是也許會適得其反。說話像機關槍的人，似乎都是些十足的急性子，這和Developer要求的素質並不相符。或許，默默無聞、埋頭做事，這才是一個合格的Developer應該具有的樣子。