工作動機、個人願望
1、請給我們談談你自己的一些情況回答：
簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特徵，包括與人相處的能力和個人的性格特徵。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什麼樣的內容，你可以這樣說：“有沒有什麼您特別感興趣的範圍？”
點評：企業以此來判斷是否應該聘用你。通過你的談論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。當然，還可以知道你的一些背景。
2、你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？
回答：我是XXXX年出生的。我是XX大學畢業的。
點評：這類問題至為關鍵的是要針對每個問題簡潔明瞭的回答，不可拖泥帶水，也 不必再加什麼說明。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至於專業等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。
3、請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？
回答：可根據你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的瞭解。適當的對公司的聲譽、產品和發展情況予以讚美。還可以提提你為了瞭解公司的情況所做的努力然後就說你非常喜歡這個工作，而且你的能力也非常適合並能勝任這份工作。
點評：此問目的測試一下你對公司的瞭解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地願意為公司效力，還是僅僅衝著公司的福利、聲望和工作的穩定。
4、你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易？
回答：1.是的。
2.我看不見得。
點評：一般按1回答，一切便大功告成。有些同學為了顯示自己的“不卑不亢“，強調個人尊嚴，故按2回答。結果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業機會。
5、你是怎麼應聘到我們公司的？
回答：貴公司是國際上有名的汽車工業公司，雖然我學的專業不是汽車專業，但我一直留意、關心貴公司的發展，特別是貴公司注重對員工的培訓，更讓我心動，另外象貴公司這樣大的企業，我想是各種專業人才都需要的，便毅然前來應聘。
點評：該畢業生的專業雖然不是該公司緊缺的專業，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認為可以應試該公司的某一種職位要求。（如管理、營銷、祕書），如食品工程專業的求職面遠不只侷限於食品的加工企業，可延伸至飲品、酒類、保健品、調味品甚至酒樓等多個行業。都會有適合自己的職位。
6、請你談談對我單位的看法回答：我對貴單位還沒什麼瞭解，故談不出看法
點評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進入該單位，就不妨實地去單位“偵察”一番，或收集有關的資料。如有一位畢業生，他有意去國家進出口銀行工作，便通過朋友的關係弄到了一本進出口銀行的基本業務材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識。並能以自身的優勢來說明為何應聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，瞭解單位，可以幫助求職者認清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發展的單位，避免走彎路。
7、你完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業？
回答：
1 哎，沒辦法，一時沒有應聘到大企業，況且，畢業時間又到了，否則只能回當地就業，因此先就業再說。
2. 小企業有他自己的優勢，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業更能發揮自己的作用。
點評：一個還未工作就想以後跳槽的員工，是無論如何不能指望他盡心盡力的幹好工作的，因此，即使有此想法，也不能說出來，說不定工作後受到企業重用，本人的作用也發揮的特別好，而不想再走了呢？
8、你為什麼希望到我們公司工作？
回答：我覺得貴公司力量雄厚，領導得力，上下一心，適於一切有才幹的人發展。忌：“我是學電子的，我到這裡才是專業對口。”看情況而定。 “我來這裡上班離家近。” “我喜歡你們這兒。” “聽說你們公司月薪較高。”
點評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關心公司的需要，願為公司盡微薄之力。
10、如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？
回答：忌：“到哪個部門都行”應：“本人希望 到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。
點評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。
11、你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？回答：願意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。
點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什麼樣的人，此資訊已經很明白地告訴你，他所期待的回答是什麼。對於此類問題應聘者留意傾聽。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。
12、我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？回答：根據這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰的人。我就具有這些品質，讓我再告訴你一些我在校時的經歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。
點評：設身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什麼樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據要求，談出自己應聘的優勢。
13、如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？回答：就是這份工作。
點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設每個人都有未實現的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實要這份工作，那麼答案只有一個。
14、為什麼你還沒有找到工作？回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業進展有幫助。
點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業都沒有錄取你，哪也不一定有問題。別人不能只因為你現在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。
15、你對我們公司有多少了解？回答： 1.完全不瞭解。2.因為對貴公司有關方面相當有興趣,所以才來應聘.
點評：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以後進公司工作的意願的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。
16、你對公司有何印象？回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。
點評：或者說出面試當天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。
17、你談談選擇這份工作的動機？回答：“這個職位剛好是我的專業對口，能把學的書本知識在實踐中更好地應用。”“我雖然學的專業與這職位有區別，但我對這方面的能力較強，相信自己能幹好這份工作。
點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，並篩選因一時興起而來應聘的人。
18、你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操心，我看重貴公司的發展前途。
點評：不要因為個人生活上的小問題，而錯失良機。主試者也想看看你對困難的看法，自信心程度。
19、我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼？回答：忌：“公司安排我做什麼就做什麼！”太隨意。“理想的職位就是有機會讓我一展專長，為公司的發展貢獻自己的學識。”太空。應：我學的是XX專業，我認為XX職位比較適合我。
點評：主試者問你問題，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己幹什麼都可以。因此，回答這樣的問題，乾脆用自己的心裡話表白，實事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。
20、你希望從事什麼樣的工作？回答：根據貴公司的招聘職位，我認為**職位可能比較適合我，有利於我的能力的發揮。當然，其他有些職位也是可做的，人貴在學習。
點評：應試者可以應聘的職位作出大致的設想，讓主試人瞭解自己的抱負與努力方向。由於每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的願望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學生來說，從基層做起，從小事做起也是應該的。但是，又不能隨便回答：“到哪裡工作都可以。”這讓人覺得像在“乞討工作”，被人看輕。所以要掌握分寸。
21、你為什麼要應聘我們公司？回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些瞭解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助於自己能力的發揮與發展的。
點評：這樣的回答，可顯示出自己積極進取的態度。在談論用人單位時，態度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優勝和劣勢，應試者應視其實際情況，提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。
22、你在以前實習的'公司從事什麼樣的工作？回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領有三個方面：擔任的工作內容、職務、成績三項。
點評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來判斷應聘者的發展可能。
23、面試常見問題 100個面試經典問題
24、你為何選擇應聘我們公司？回答：我對貴公司有一定的瞭解，特別對公司的XX經營理念，產品質量及員工培訓比較看好。
點評：為了表明應聘原因及工作意願，應聘者在回答時最好要了解企業狀況，不要籠統回答因為自己將來有發展，更不要回答為了安定等答案。
25、在公司想做什麼樣的工作？回答：現在想在某工作方面衝刺，將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標陳述即可。
點評：同時招聘很多職種的公司，最有可能問到這樣的問題，這是判斷應聘者個人的能力傾向。面試者如果不論職種都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態度。如果這家公司只招聘一個職種，還是被問到這個問題時，是為了確認應聘者有無猶豫，應聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。
26、你為何要跳槽？回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更適合我的發展。
點評：公司根據你跳槽原因，意在瞭解你的就業動機。
27、請問你有什麼樣的工作觀？回答：我認為工作是為了實現自己的人生價值，發揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。
點評：此話是問工作在你的生活中意味著什麼？為何而工作？從工作中得到了什麼？幾年後想變成怎樣等。因此，別把它想得太複雜，可根據自己的具體情況回答。
28、你是否可以接受加班？回答：我願意接受挑戰。在自己責任範圍內的工作，不能算是加班。
點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。
29、你認為這份工作最重要的是什麼？回答：最重要的是對自己的挑戰和提高。
點評：對工作要加上自己的看法。興趣、學業、優點、缺點
30、你現在最感興趣的是什麼？回答：做個人網站，練習口語，但越做越感到自己知識欠缺。
點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。
31、空閒時喜歡什麼消遣？回答：看書、集郵、上網。有空與朋友聚聚聊聊也不錯。
點評：對工作之外，擁有其他興趣的應聘者較受歡迎。
32、你在自我調節方面做何種努力？回答：一般情況下，我會聽音樂來放鬆自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的。
點評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。此問是為了瞭解應聘者自我管理能力、自我調節、自我完善的能力。
33、學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助？回答：回答時只要將所學過的重要課程以及與所應聘的工作崗位有關的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。可稍為詳細地介紹一下與應聘崗位有關的科目。
點評：不要強調所學科目會對今後的工作會有極大的作用，只著重強調打好了理論和技能基礎。
34、你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書？回答：“書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達到十級水平。我還有打字達到A級，中英文都比較熟練，同時還有一張駕駛執照呢。”
點評：一個人的興趣愛好，能顯示他的多方面的才能和修養，這樣的人除比別人多一種技能外，更重要的是，他們往往有進取心，有發散性的思維，比較熱愛生活，另外，打字、計算機、口譯證書、駕駛證、報關員證書等也可以作為技能，但一般要求有資格證書作證明，如果擁有這類操作性技能證書，則也是一張“硬派司”。在開放度極大的都市裡，企業最欣賞的是一專多能的複合型人才。如沒有，則說實話，如愛好廣泛，但都不太精。
35、你的學習成績如何？回答： “較好。”“一般。”我在學校裡除課堂上學習的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對XX類的書也看了不少。
點評：對自己的學習成績一定要如實回答。如果成績優秀，應該用平和的口氣，實事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺得輕浮；如果成績不好則應說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會暴露自己的不良品行。總之，應表現出對學習的態度是認真的，努力的，對成績又看得比較客觀。這樣即使你的成績不太理想，主試人的反應也不會太強烈。
36、請談一談你的弱點回答：我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。 我對準時要求得非常嚴格。 我從不輕易放棄，以至有些固執。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領導在我的工作中安排一切。
點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優點的特徵。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關事例，來說明你的觀點。這點非常重要。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然後舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。此問是主試者看看你是不是由於缺少某種經驗、訓練，甚至由於某些性格弱點而不能勝任工作。
37、請談談你的優點。回答：我非常喜歡和善於學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。
點評：以上回答要有具體例項來證明你的說法。優點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外，主試者要想聽的優點不見得是你最突出的優點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優點，從中找出僱傭你的理由，同時可以知道你對自己的瞭解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應力強，具有幽默感，合群等等。
38、你認為自己最大的缺點是什麼？回答：我認為自己的長處是能夠熱衷於某件事情，並且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷於某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也瞭解自己的這一點，因此，今後會經常反思和檢討的。
點評：這個問題也是較難回答的，它考察你的應變能力的成分多於問題答案的本身。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。但是對一個大學生來說，應該能夠意識到自己性格中的缺點。聘方知道你的優缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。
39、你所取得的最大成就是什麼？回答：從你過去或目前的相關工作中，找出具體的例項來加以說明。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯絡了一家企業作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等等。
點評：進一步瞭解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關的一件成就來敘述。
40、請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？回答：在學校裡，我成功地組織了一次“創業與知識”的主題討論會，得到了老師與同學的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。在班級裡，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實際上參加的人不多，活動是失敗的，事後瞭解，有些同學對此活動不感興趣。主觀上找了原因，是和同學溝通不夠，使我在以後工作中注意了凡事多與同學商量。
點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經驗可以說曾經遇到的業務或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經驗說出來，並說出由失敗中所得到的教訓。
41、你的好朋友怎樣形容你？回答：他們說我開朗大方，對朋友的困難會盡力幫助，很有號召力，但有時不拘小節。
點評：這類問題是你表現自己的最好機會，不要錯過。因此也最需要預先準備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會爭取到好印象。
42、你在大學裡的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學習成績不是很理想，即學習分數不是很高，但我注重實踐能力的鍛鍊，我已經實習過好幾家企業，他們對我反映都不錯。
點評：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應試者的弱點，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應。故提到的弱點，不是問題關鍵所在。因此，應試者應沉著應付，想辦法扭轉劣勢，表現出自己的急才與修養。
43、你認為你的優勢在哪些方面？回答：1. 我性格開朗活潑，善於與人溝通，有較強的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。2．我和其他同學相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財務與行政工作，我有信心做好這樣的工作。
點評：回答2.他在面試者前談了自己的“缺點”，顯示了他的誠實和勇敢，他知道什麼工作適合自己，顯示了很強的自我意識，人家談優點，他沒有人云亦云，而堅持原則是財務與行政人員重要的素質之一。工作經驗、工作態度
44、你有什麼社會實踐經驗？回答：一年級暑假參加過學校的社會實踐調查。調查“****”寫了一篇《****》小論文。二、三年級時利用暑假（週末）、業餘時間做英語家教，受到學生家長的好評。還曾在****公司、****公司打過工，這是企業對我的評價。
點評：現在的就業市場相當重視工作經驗。如果應試者曾在假期或業餘時間外出打工，積累了一定的社會工作經驗，將會令用人單位更加滿意，哪怕應試者的打工與求職的工作無關，如果應試者曾在大學裡擔任過一些學生工作或參加一些社團活動，也應作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的共識，具有社會經驗的人往往比較成熟，能夠更快地適應工作環境。
45、你為什麼選擇現在的學校和專業？回答：大學聯考填報志願時，當然有好幾個高校是我理想的選擇。按大學聯考進入現在的學校，它是我的選擇之一，當然這個專業是我喜歡的專業。喜歡的、或感興趣的專業，也是我學習的動力之一，事實上，通過四年的的學習生活，我對我的學校所學專業感覺很好。
點評：回答這一問題時，要對自己的學校和所學的專業有一種崇高和熱愛的心情，並應抱有信心。隨意菲薄母校和所學的專業是一種極不負責的態度，會引起別人的反感，甚至讓人懷疑應試者是否有真才實學。
46、你比較喜歡獨立工作還是集體工作？回答：我對獨立工作或集體工作沒有什麼偏好，如果工作比較接近團隊工作，我會做的很愉快的。如工作需要相當的自主性，我也很喜歡負責那樣的工作。
點評：如果你知道應聘的工作性質是自主的或需要依賴集體合作的，那麼你可以順勢決定回答這個問題。但是如果你一無所知，不論你怎麼回答都可能惹禍上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說出喜歡哪一種不可。
47、請你談一下和本工作有關的工作經驗回答：如果你做過這一類工作，說出地點，並以具體的例項來說明你的工作成績，不要用空洞的詞語。如果你沒有做過這類工作，就應強調你有能力來學做這個工作，你要表明你非常喜歡這個工作，也非常想學習新東西。儘可能把你過去經歷中和這個工作有聯絡的內容提出來，儘可能將你具有的與這個工作有關聯的技能提出來。
點評：此問題判斷你能不能做這份工作。
48、若你到我們公司後，如何看待你本人的地位。回答：1.把自己當主人，能極大地發揮個人的潛能，與公司有共同的憂患意識。2.不計較個人暫時得失，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為，在工作上任勞任怨、兢兢業業。 3.公司以真待我，我以誠迴應。
點評：只有把“自己當主人”，才能幹勁十足，激發活力，迸發才智，幹出業績，最終憑業績成為該企業的主人。而如果這山望著那山高，不專心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當成打工仔，人格上就低人一等。
49、你希望在本公司工作多長時間？回答：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂意一直繼續工作下去。
點評：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來的僱員才華得到最大程度的發揮，而你也不樂意自己的大好時光耗費在一份自己不喜歡或不適合的工作上。因此這是一個比較好的回答。
50、你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？回答：我對貴公司（或這份工作）很感興趣，很樂意在公司裡發揮自己的潛能，我也相信以自己積極的心態，努力工作，在貴公司我會得以發展的。
點評：考官問這個問題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎？你在這公司工作安心嗎？若你感到沒有準備的話，你最好先說：“讓我想一下”然後深呼吸放鬆，再做回答，這有助於增加你在回答問題時的自信。
51、你為什麼要離開前一家單位？回答：事實上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因為我在那裡工作了x年之後（一段時間），與那裡的領導和同事相處的非常好，同時，通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不願我離開。但是，我心中一直希望自己在xx領域內有所發展，由於客觀原因，在前面的單位裡一直沒能實現這個願望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。
點評：這個問題看起來較為簡單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對方就可能產生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一僱主。要強調自己個人發展需要的原因，不要歸咎於別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關係良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你願意到新公司工作。
52、你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺你怎麼看？1.“不見得吧！”“我看未必”“不會！”“完全不是這麼回事！”等等。2．“這樣的說法未必全對”“這樣的看法值得探討”“這樣的說法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。
點評：1.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達清楚個人的想法並對主考官的設問進行反駁或申訴，但由於語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。2.在表達的過程中較為委婉地表示出自己的不同意見，不致會影響到主考官的情緒
53、你如何看自己缺少工作經驗這問題？回答：忌：“本人想到貴公司，目的也就是為了取得工作經驗。” 應：“自己確實缺乏工作經驗，在讀書時，我就注意這個問題，作為學生、只能利用假期進行社會實踐，到公司去打工，鍛鍊，平時勤工助學，曾在公司工作過，這是XX公司對我的評價。”
點評：如何理解，如何解釋缺少經驗，缺少經驗並不是毫無經驗。一人在同一職位幹了五年的人，並不意味著此人就具備了五年的經驗，他極有可能只是將一年經驗重複了五次而已。
54、你沒有營銷方面的經驗，不是嗎？回答：1.“我很喜歡營銷方面的挑戰，我會達到你們的要求，而且我也期望能擴大增長我的經驗。營銷這一行很吸引我，因為我適應力強，接受新知識能力又較快，我自信會幹好營銷工作的。” 2.“是啊，我是沒有這方面的經驗。”
點評：記住！如果這真的是一個問題，企業就不會請你來面試了。因此，不要按2.回答，按1.的回答顯示了你的熱忱和自信，無形中多了一些應徵的可能，所以，要懂得化缺點為優點，轉劣勢為優勢。能力表現
55、你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？回答：沒有。我個人認為大學生最好不要談戀愛，因為大學生畢竟不是很成熟，自控力比較差，因戀愛荒廢學業、不求上進的大有人在，大學生應集中精力搞好學業、鍛鍊能力。
點評：通過這個問題來考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力，考察應試者的人生觀和價值觀。因此，應提高認識的層次，從用人單位領導的角度思考問題。
56、你有能力勝任應聘的職位嗎？回答：沒問題！這雖然較難，但是我會想辦法做好的！對我來說這是一個新的挑戰，我相信能夠戰勝它。忌:“對不起，我缺乏經驗，可能做不好吧？”“一個人做，恐怕我現在不行”如果聽到這種毫無生氣與活力的話時，自然會在失望之餘產生一種想法：“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧！“
點評：掌握好謙虛的度，實在是一個大有學問的問題。中國的傳統教育總是教導人們處事要謙虛，這方面的古訓很多，“滿招損，謙受益”；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。這種虛偽的過謙，特別在應聘外企中很不合時宜。往往弊大於利，適得其反。作為一個企業，理所當然的選擇自信敬業的人。
57、你的面試通過了，現在我們簽約。回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過再決定。
點評：其實這是一種不成熟的回答，在應聘外企時不可取得，設想如果將來讓這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請示報告，到手的生意也會飛了。該同學是一個條件很不錯的人選，應聘的是一家非常出名的跨國公司。她走後，公司馬上通知了“替補隊員”（為防意外，公司面試人數比正式錄取的人數總多1—2名）那位小夥子看完公司聘函立即簽了約。他表示，我就想到該公司工作。待女孩子回來。說跟家人商量好了，同意簽約，而此時，那個職位已招到新人，就是那位替補隊員。所以當機會來臨時，千萬要抓住，猶豫就會錯失良機，後悔也無濟於事。
58、依你現在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？回答：1.“YES”說明你這個人“身在曹營心在漢。”2.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右為難。而如果你說“不知道”或“不清楚”。則又拒絕回答之嫌。 3.“不可一概而論。”“或許我能找到比貴公司更好的企業，但別的企業或許在對人才培養方面不如貴公司重視，機會也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業，我想珍惜已有的最為重要的。”
點評：象上面這個問題以3回答最好，可以說把一個“模糊”的答案拋給主考官，做到滴水不漏。這類問題的特點是主考官設定了一個特定的背景式條件，讓求職者作出回答，有時任何一種條件答案都不是很理想，這時就需要用模糊語言表示。
59、來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應徵的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學四年中擔任過的學生幹部及組織過多次大型活動的經驗已經為我打下了紮實的基礎，我想這一點恐怕也是我自認為比較突出的一點。
點評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發難。此問題是考察求職者隨機應變的能力。無論你列舉多少優點別人總有比你更多的優點，因此，你從正面去回答這樣的問題毫無意義的。
60、聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。
點評：給自己留下一點回旋的餘地。對於此類問題，特別要謹慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官有意想進一步對求職者有更加深入的瞭解所設定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對XX業務很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。
61、如果你被錄用，是否馬上就可來上班？回答：今天聽到你的聘用邀請十分感激，但學校裡學業還未全部結束，論文撰寫正是關鍵的時候，還在準備論文答辯階段