想要進入到外企工作？那麼外企的面試問題以及回答技巧又有哪些是需要你掌握的呢？下面就隨小編一起去閱讀外企面試問題以及回答技巧，相信能帶給大家幫助。
1、我們企業為什麼要聘用你？（測試你的沉靜與自信。）
給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做的事情。""我想得到這份工作，我相信自己。"
2、為什麼你想到這裡來工作？（這應該是你喜愛的題目。）
企業常常問這樣的問題， 因為你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼？（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）
瞭解企業的需求， 回答應使考官確認你具備他要求的職業素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位？（當確定你是一個企業非常需要的人才時，招聘者會問你這樣一個問題）
回答當然是"YES"，如你不滿意，可補充："當我有這個評測能力時"，或"有這樣一個空缺時吧".
5、你是否願意去公司派你去的那個地方？（測試你的求職意願）
如果你回答"NO"，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響？（每個人的生命中都有導師，其中有自己的父母）
選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麼。
7、你將在這家公司呆多久？
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，"我在這裡想繼續學習和完善自己。"
8、什麼是你最大的成就？（學習成長的過程中一定有你引以為自豪的事情，例如公益事業，學習外語，技能，等等）
準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎？（公益組織的電話，幫助過的朋友）
你該準備好一些相關的整潔的列印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標？（職場中每一個職員都應該有夢想，你要相信自己）
你的 回答一定要得體，根據你的能力和經歷，為自己設定一個職場目標。職場目標有近期的和未來的，最短可以有3個月的。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎？
說明要短，舉兩三個最重要的品質，例如誠信，善良，樂觀，等等，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼？（為什麼？）
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話："我喜歡挑戰性工作。"或者說，人生的`真正意義是有所追求。
13、你最低的薪金要求是多少？
（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。一般意義上生存的標準因人而異，你可以找一個理由來說服招聘者，如住宿的原因，後期學習的費用，家裡的經濟條件等等客觀原因.
14、你還有什麼問題嗎？（企業招聘者最後一個問題是看一下你的最終想法是什麼？）
你必須回答"當然".你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的資訊 .
假如你笑笑說"沒有"（心裡想著終於結束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？