在改革開放的不斷深入的程序中，越來越多的外資企業入駐中國，這給求職者提供了更多的崗位選擇。然而，外企對求職者的英語水平要求相對較高，面試中往往設定了英語口語面試環節，這令許多英語口語不太好的求職者感到無所適從，怎樣用英語將自己“推銷“給外企的面試官，成為了困擾眾多應聘者的難題。下面，中國美容人才網總結出了外企面試中常見的英語問題，針對這些問題在面試前充分準備，英語口語面試就會變得簡單。
那麼，外企面試中常見的英文問題有那些呢?
通常情況下，外企面試會考官提出的第一個問題便是："What can you tell me about yourself?" 這時，應聘者必須明確，這一問題並非在請你大談你的個人歷史。考官是想通過這個問題獲得有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索。當然，簡單地介紹下自己的個興趣愛好也不是絕對不可以，但一兩句帶過就足夠。應聘者要把重點放在介紹工作經驗和技術含量上。
第二個問題一般是，“What are your strengths?”應聘者回答這個問題的關鍵是給出具體的'例子。避免只是簡單的列出幾項，要列舉說出自己的特長，並解釋在之前的工作中是如何運用此特長的。如果有具體的資料能證明則是更好地，會讓考官聽上去感覺更為清晰可信。
第三個問題可能會問到“Why are you interested in working for our company?”面試官想要知道你為什麼想為他們工作。因此應聘者在回答這個問題時，要讓面試考官瞭解到自己是很清楚公司的運營模式的，表現出自己對此工作的積極性。有的面試官還會想了解“Why did you leave your last job?”很可能你上一份工作並不盡人如意，大多數情況也的確如此。但面試並不是談論這個問題的合適場合，要避免對你現有的或是過去的公司或是同事進行負面或是武斷的評論。
作為結束語，“Do you have any questions for me?”聽到這句話的時候也就意味著面試已經臨近尾聲。應聘者可以詢問具體的問題以顯示自己非常瞭解該公司，但仍希望瞭解更多的公司情況。切記不要問那些早就該知道的答案，此外，儘量避擴音及薪水或是和假期有關的問題，這些問題如果他們看好你會主動提出的。