面試已經成為每一個工作人得到工作的門檻。面試提供了公司和應招者雙向交流的機會，增加兩者之間的瞭解交流。面試試題上會出現哪些我們常見的問題及回答面試官時用的一些回答技巧。我們需要掌握一些答案的回答技巧來面對面試試題的多變及靈活。
現在出現常見的面試問題大部分是關於你的工作動機、個人願望、工作經驗態度和能力表現等方面。面試試題上常常有讓你介紹一下自己，一般人的回答過於平淡，姓名、年齡、愛好等這些在簡歷上都可以看到。企業最希望瞭解的是你的技能、知識領域、做過最成功的師等等。這些說的合情合理企業才會相信。另外企業還比較重視一個人的禮貌，求職者需要尊重考官。每一個問題後面都要說一聲謝謝。
你對加班的'看法，雖然好多公司都會問這個問題，並不代表一定要加班。或許只是想測試是否願意為公司奉獻。正確的回答應該是如果公司需要我我會義不容辭加班，但同時我也會盡量提高工作效率，減少不必要的加班。面試試題上的這個問題可以根據不同的職業有不同的回答。面試人有時會問是否有問題要問。來的時候準備關於你對該公司，個人和文化真真好奇的問題。
面試試題中常常會有你對薪酬的要求這類問題。如果你對薪酬的要求太低，顯然是在貶低自己的能力，如果太高，公司會擔心受用不起，顯得你分量過重。一般情況下他們問你想證實一下這筆錢能不能引起你對這份工作的興趣。應該明確表示自己對工資沒有硬性要求，自己更加註重的是找一個工作機會來不斷的提高突破自己。還有些問題關於介紹做過什麼。你主要介紹與應聘職位相關的一些實踐經歷。兼職和實習經歷、社會實踐等。要儘可能的說清楚時間，地點職務等讓面試官覺得真實可信。
獵頭招聘表示在面試過程中儘量實事求是的回答，當然也可以加一些額外的修飾來裝飾自己。希望每一個面對面試試題時不慌不忙，從容的回答。許多工作都需要能量，面試時重要的是你要表現出擁有很多能量。同時如果激發他人對你的信任，你需要展示出你身上擁有的自信。