職場始於學步。一步一步地模仿前人，然後再走出自己的新路。每年農曆新年後的一個月是職場的招聘旺季。2010年職場春暖，《廣州日報·求職廣場》推出“50職場達人 伴你新春搵工路”特輯，意在為職場新人打造平民職場偶像，為他們的入職和發展提供參考。
1月中旬本報發出“職場達人”徵集令，隨即獲得了廣大熱心讀者的報名。其中既有資深的白領骨幹精英，也有入職2~3年的職場新丁，都踴躍報名講述所在行業的工作經驗和職場百味。《求職廣場》編輯部從中選出了50個有代表性的行業和職位，為了讓讀者更有參考性，我們更多地選擇了入行在3~5年的“職場達人”，他們的就業環境與現在新人更為相似，他們在職場初始的經驗也更有借鑑。“職場達人”意在描繪從職場新丁變為“職場達人”的成長經歷、業務經驗、職業發展通道，為行業新人提供入門指導。
姓名：本站
職業：公務員
職位描述：對企業稅收進行徵收管理。
薪酬標準：薪酬構成可分為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個組成部分。其中職務工資和級別工資是職級工資構成的主體。薪酬比較有吸引力。
公務員：
工作不閒 壓力蠻大
考公務員幾乎是大學畢業生的必修課，本站也不例外，當年她們班幾乎所有人都報了稅務系統的公務員，一來專業對口，她學的是財政專業;二來待遇較為優厚。
在採訪本站的時候，她特別強調說：“我想通過我本人的工作經歷把真實的公務員展現給大家，希望大家不要以為公務員就很清閒：在辦公室呆著，每天一杯茶一份報紙，到時間就下班走人。”剛開始報考公務員時，本站對這個職位也是這樣的看法，可當她如願以償考上公務員，正式開始上班後，她發現情況完全與以前的想法不同。
雖然以前學的是財政專業，學過稅務相關知識，可具體到真正的稅務工作，稅務法律法規的多如牛毛，稅收徵管流程的繁雜多變都讓她明顯感覺到需要學習的知識太多太多了。每天案頭的電話不斷，等著要處理的事情都沒斷過，各項指標都要嚴格考核，工作壓力不可謂不大。因此，她在工作期間樹立了不斷學習的決心，紮紮實實地學好業務知識，更好地為納稅人服務，才能立穩腳跟，實現自己的價值。
本站說單位會給新人提供很多學習機會和成長平臺。“我在工作期間嘗試了不同的崗位，熟悉了很多相關的業務知識，這個輪崗的舉措讓我們新人得到了鍛鍊和進步。”而且，單位注重人的成長和發展，讓每一位同事都能發揮自己的特長，找尋自己在集體的價值感。
值得一提的是，單位建立了專門的師資庫，選拔業務和表達能力較強的同事給內部員工或納稅人做培訓，口才良好的本站已經通過競爭試講成為師資庫成員之一。不過她認為單位人才眾多，自己還需要向許多前輩同儕學習。
職場心經：
想一勞永逸?難!
千萬不要以為進入公務員系統就一勞永逸，以為捧上了鐵飯碗，如果你還是在原地踏步的話，考核不合格還是會被淘汰。
姓名：姜寧
職業：自主創業的“小老闆”
職位描述：先在英國留學，後到香港軟體公司做軟體工程師，現在回到廣州，自主創業做一家IT培訓機構的老闆，這就是“海歸”姜寧目前經歷的職場生涯。
小老闆：
“富二代”自己創業
如果在“80後”、“富二代”、“海歸”、“創業”這幾個流行標籤上各畫一個圈，那麼“廣州仔”姜寧就是各個圈“交集”的那一部分人。1982年出生的他曾在英國學習，爾後在香港工作，現在他在廣州創立了一家IT職業教育機構。
2001年，大學聯考失利的姜寧，遠赴英國蘭開夏中央大學留學深造。2004年，留學歸來的`姜寧沒有像很多“海歸”那樣去外企當白領，反而去了一家IT培訓中心“回爐”。他戲稱自己是“海歸”回爐的“第一個吃螃蟹者”回爐一年半，姜寧不僅拿到了“軟體工程師”的證書，還讓他深刻地體驗到了IT職業教育能夠幫助很多年輕人改變人生的巨大力量，他投資教育產業的創業念頭由此而生。
反覆考慮後，他最終選擇去了知名度雖然不高、但是發展空間更大和學習機會更多的香港空運貨站有限公司旗下的HACTL軟體公司從事軟體研發工作。
三個崗位吸引了幾百名應聘者，在初步考察後，他決定錄取一位專業知識、綜合素質都不錯的名牌大學計算機專業女生，當他問女生薪酬期望時，對方怯生生地報出了1800元的月薪，而他原本打算提供3000元。
這次經歷之後不久，姜寧辭去了香港公司的工作和晉升的機會，決定創辦一家IT職業教育機構，來幫助更多的大學生來擺脫職場困境並且獲得進入知名IT企業工作的機會。
2008年6月，由他創辦的“廣州都叻培訓中心”正式掛牌成立。“都叻”在廣州話中是“都很棒”的意思，他希望從這裡走出的學員正如機構名字一樣“你叻，我叻，大家都叻”。
職場心經：
創業是艱辛的
創業是艱辛的。姜寧也初嚐了創業的艱辛，幾個月來，他跑遍了廣州的每一所高校，和招生老師一起進行招生推廣。但幸運的是，他得到了父親“全方位的”支援，除啟動資金、人脈資源外，甚至還派出一員大將坐鎮他的公司。(