16經典面試問題回答思路

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16經典面試問題回答思路
面試過程中,面試管會嚮應聘者發問,而應聘者的回答將為面試管考慮是否接受他的重要依據.對應聘者而言.瞭解這些問題背後的"貓膩'至關重要.本問對面試中經常出現的一些經典的問題進行了整理,並給出了相應的回答思路和參考答案.讀者無需過分關注分析的細節.,關鍵是要從這些分析中"悟"出面試的規律及回答問題的思維方式,達到"活學活用"

一;請自我介紹一下
思路;1.這是面試的必考題目2.介紹內容要與個人簡歷相一致.3.表訴方式儘量口語化4.要切中要害,不談無關,無用的內容5.層次要分明,條理要清晰6.事先最好以文字的形式寫好被熟
二;談談你的家庭情況
思路;1.況對於瞭解應聘者的性格,觀念,心態等有一定的作用,這是招聘問該問題的主要原因2.簡單的羅列家庭人口3.宜強調溫馨和睦的家庭氛圍4宜強調父母對自己的教育重視5.宜強調各位家庭成員的良好狀況6.宜強調家庭成員對自己的工作的支援7.強調自己對家庭的責任感
三;你有什麼業餘愛好
思路;1.業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格,觀念,心態,這是招聘單位問問題的主要原因2.最好不要說自己沒業餘愛好3.不要說自己有那些庸俗令人感覺不好的業餘愛好4.最愛不要說自己就喜歡讀書聽音樂上網,否則可能令面試管懷疑應聘者的性格孤僻5.最好有些戶外的業餘愛好來點綴你的形象
四;你最崇拜誰?
思路1.最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格,觀念,心態,這是面試官問該問題的主要原因2.不宜說自己誰都不崇拜3.不宜說自己崇拜自己4.不宜說自己崇拜一個虛幻的的,或是不知名的人5.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人6.所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能搭上關係7.最好說出自己所崇拜的人的哪寫品質,哪些思想感染著自己,鼓舞自己
五;你的座右銘是什麼?
思路1.座右銘能在一定程度上反映應聘者的的性格,觀念,心態,這是面試官問這問題的主要原因2.不宜說那些易引起不好的座右銘3.不宜說那些太抽象的座右銘4.不宜說太長的座右銘5.座右銘最好能反映出自己的莫種優秀品質6.參考答案--"只為成功找方法,不為失敗找藉口"
六;談談的你的缺點
思路;1.不宜說自己沒缺點2.不宜把那些明顯的缺點說成缺點3.不宜說出嚴重影響工作的缺點4.不宜說出令人不放心不舒服的缺點5.可以說出對自己應聘工作無關的缺點甚至是一些表面上是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點
七;談談你的第一次失敗經歷
思路;1.不宜說自己沒有失敗的經歷2.不宜 把那些明顯的成功說成是失敗3.不宜說出嚴重影響工作所應聘工作的失敗經歷4.所談經歷的結果應該是失敗的5.宜說明自己失敗之前曾信心自信,盡心盡力6.說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗7.失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作
八;你為什麼選擇我們公司?
思路;1.面試官從中試圖瞭解你求職的動機,願望以及對此工作的態度2.建議從銀行,企業和崗位這三個角度來回答3.參考答案--我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這份工作很適合我,相信自己一定能做好
九;對於這項工作你有哪些可預見的困難?