程式設計師面試問題的愚蠢回答

 案例一

問：請問，你對測試這項工作是如何理解的？比如說，你覺得這是一個創造性居多的工作，還是重複性居多的工作？答：我之前的一份工作是美工，我覺得測試跟美工應該差不多吧？我挺喜歡美工這種工作的，因為會需要很多的思考。我覺得測試也是一樣的，要想很多不合理的地方，而且每次面對的產品，需要想完全不一樣的問題。問：你是如何規劃你的職業生涯的？或者說，你為什麼打算轉行做測試，或者說美工這個工作對你來說存在什麼問題？答：其實因為我哥是做測試的，他說做測試挺好的，他建議我轉行做這個。點評：這是一個相當失敗的回答，因為不僅僅表明你對未來完全沒有規劃，而只是聽從他人的隨意指點，而且還表明你對你所投職位的工作、指責、性質等統統不瞭解。面試官，也就是你的未來上司，絕對不會找這樣的人當手下，因為搞不好會三天兩頭表達不適應，甚至沒過幾天就會辭職。（很奇怪吧，我居然經歷這樣的面試，這其實也是一種招聘方的失敗案例，後面會詳解。）當然啦，一般能回答道這種地步的還只是個別經驗極不足者。不過大家不要偷笑，犯這類錯誤的人還不在少數，只不過是程度的問題而已。這類回答的錯誤在於，對你所投職位的瞭解不足，或者是沒有基本的職業規劃，以至於沒有一個明確的自我升級改造的規劃。比如我還遇到過有創業經歷的人，後來做了一段時間銷售，來我們這裡面試做程式設計師。當我問到職業規劃的問題時，他說未來準備走Team Leader -> 架構師 -> CTO。這個時候我還覺得有點意思，結果他話鋒一轉，就更有意思了。他說，最後再回去管理我們家的工廠（其父母是開廠的）。這一個回答也挺讓我無語的，當然也是一個極端案例。那麼我們往不那麼極端的方面說，你應該提前想好：我要專研哪一個方向？資料庫？桌面應用？工作流？網路通訊開發？網站系統？我以後要做一個技術專家呢，還是管理專家，還是架構專家，還是……？你的思路越清晰，面試官願意招你的可能性就越大。挽救：其實這個問題需要你在投簡歷之前就要準備好。很多大學聯考考生填專業之前，也沒有想過這些問題，選的什麼專業是父母代勞的。就比如我們公司裡面有人學的化學材料工程，結果畢業後做UE設計。她就說專業都是父母選的.，等開始學了才覺得很不喜歡。如果因為這種蠢問題你被刷下來了，你應該感到幸福，因為那個未來對你來說，也許是很可怕的。簡而言之，先想好了要做什麼，然後再討論找什麼工作的事情。案例二問：既然你說之前的這個專案當中的許可權系統是你負責開發的，那你能否講一下，你的許可權系統的機制是怎麼樣的？答：哦，是這樣的，我們有一個頁面，是給管理員分配角色的，然後有另一個頁面是給角色分配許可權的，然後這個使用者就有許可權了。使用者要首先在首頁上面點選一個連結進行註冊，然後訪問那個頁面就會根據許可權來輸出。……（講了很久如何使用該網站，涉及技術實現的幾乎很少。）問：不好意思，我打斷一下，你可能誤會我的意思了。我想問的是，你的技術是如何實現的。比如說，某個使用者是普通使用者還是管理員這是如何識別的？答：是這樣的，這個需要管理員在一個頁面中指定這個使用者的角色，如果分配了管理員角色，那就是管理員，否則就是普通使用者……（後面來往若干個回合，還是沒有明白問的是什麼。）點評：這也是一個很悲劇的回答。該回答的錯誤在於，溝通失敗。雖然說溝通失敗一般是雙方都有責任的，但是你不可能要求面試官如何如何吧？所以，你只能要求自己在這方面做得更足一些。其實該案例主要問題在應聘者身上，因為很顯然，面試官所關心的肯定是你的技術實現，而不是這個產品是如何使用的。挽救：面試的時候也許你會緊張，這是正常的。但是你需要不停地提醒自己，集中精力聽清楚面試官的問題是什麼。如果你發現你不能確定面試官的問題是什麼，寧願先反問確定問題的用意，然後再作回答。當然了，最高境界是我一問，你就知道我想要什麼。但如果做不到，也不要發生風牛馬不相及的情況。案例三問：（某個技術問題）答：（等待了10秒鐘）是這樣的（開始解答技術問題）點評：這個相對前面那兩個案例來說，沒有那麼悲劇，不過也足以導致被刷。這種回答情景給人感覺不好的原因在於，你讓人覺得你總是慢半拍。挽救：如果你是需要很多時間思考的話呢（或者說是超慢性子），最好先說一句“這個問題有點複雜，我需要稍微思考一下”之類的，這比尷尬的等半天總強很多。我還遇到另外一個人，在快面試完畢的時候說“抱歉，昨天晚上通宵工作，所以反應有點慢”。這也是一個較好的做法，假如你真的是加班了。當然，如果能在面試剛開始的時候就說出來會更好，因為第一印象還是很難改變的。案例四問：能否說一下泛型的作用是什麼？答：泛型就是一個不同型別的陣列，然後又增刪改的功能，還可以直接foreach。問：那ArrayList和泛型的List<T>又有什麼區別呢？答：ArrayList就是一個object陣列。