你是否想知道企業招聘會提問些什麼？提問這些是為了知道面試者的哪些資訊？那麼，你看完這篇文章。你就瞭解會了解企業招聘的邏輯。知己自彼，不用再害怕面試了！
一、請用1分鐘作自我介紹，重點介紹一下自己的特長。
考官觀察：
（1）語言組織表達能力
（2）對時間的把控
（3）對自我的認識
（4）形象、禮貌
二、您來面試前有沒有做準備，做了哪些準備？
考官瞭解面試者：
（1）該人對本工作的重視程度
（2）本人對準備工作的分析
三、您學校畢業已一年，是否再去進行過學歷學習或參加過什麼培訓？培訓的體會？你平時喜歡看哪些書刊或雜誌？最近三個月完整地看過一本書嗎？什麼書名？體會？
企業瞭解面試者：
（1）再學習能力
（2）瞭解該員工對培訓的認識
（3）該人的自學能力
四、如您方便的'話，請您對原公司及原老闆進行評論
考官瞭解面試者：
（1）該員工的心胸、品德
（2）是否有感恩之心
五、您遇到重大事情會與哪些人去商量，如本次你辭職，朋友、同事、父母、其他？如父母反對您將如何辦？
考官瞭解面試者：
1。該員工的朋友圈
2。與父母關係的處理
六、如方便的話可以告訴我們您辭職的原因嗎？又為什麼選擇我們公司？
考官瞭解面試者：
1。識別辭職原因真偽
2。瞭解來公司原因
七、如經歷中有過團隊帶領經驗的
考官提問：
1。你帶領過多大的團隊
2。你在團隊中的角色
3。如何處理好團隊間的協調，如何做？
七。如團隊中有一位優秀員工提出辭職你該如何做？
考官瞭解：
1。團隊帶領經驗
2。組織協調能力
3。分辨簡歷的真偽
九、您感覺我們這麼多面試人員中哪位是職位最高的？
考官瞭解：該員工對人的觀察力及判斷力
十、您對薪酬的期望
考官瞭解：
1。否與公司可提供的標準吻合
2。應聘者自己的定位和對所應聘崗位的瞭解程度