行面試一般是分組進行，大體可分兩種型別：一是直接發問型;二是案例討論型。
直接發問型：
首先按相關工作人員的指示簽到並抽籤，決定分組及小組內每個人發言的順序及被提問的順序。然後在備考室等侯，等待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右，考官大概也有七八個。
第一輪面試：按抽籤順序每個人做一個簡單的自我介紹。
第二輪面試：自我介紹完後，由主考官按抽籤順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的`問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。
案例討論型：
按相關工作人員的指示簽到並抽籤，決定分組，同時決定自己的座次號。工作人員會分發所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然後給你20分鐘左右的時間在分發的表上寫明自己支援的觀點，並且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。工作人員接到通知後領本組的人進去群面。大家按照所抽籤的號碼按指示就座。
第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人2分鐘。第二輪完後開始每個人1分鐘的補充發言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。考官針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機，不同的人有不同的喜好。問題有專業方面，有特長方面的，還有工作經驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。
歷年面試題庫
1.別人對你的評價是什麼?
2.有過什麼社會實踐經歷?
3.想在銀行做哪方面的工作?
4.願不願意去郊縣的支行?
5.是不是很喜歡做領導的感覺?
6.在社團活動中一直擔任領導的角色，是不是在任何場合都喜歡這樣?
7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?
8.商業銀行怎麼改革?
9.怎麼評判什麼企業可以投資，這些標準怎麼運用到商業銀行裡?
10.你一個月錢怎麼收支的?
11.如何看待理想與現實的差距問題?
12.你最忍受不了的企業文化是什麼?
13.為什麼選擇進入金融業?
14.原來的背景對進入金融業有什麼幫助?
15.金融經濟知識是通過什麼途徑學的?
16.金融案例分析：汽車消費貸款的推廣，操作，以及客戶群的細分